лютий 2016

25 лютий 2016

Про затвердження Положення про офіційний веб-сайт Горохівської районної ради № 12-р

Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net

 

g

 

ГОРОХІВСЬКА РАЙОННА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 25.02.16 № 12-р

м. Горохів           

Про затвердження Положення про офіційний веб-сайт Горохівської районної ради

 Відповідно до Конституції України, Законів України «Про інформацію», «Про захист інформації в автоматизованих системах», «Про державну таємницю», «Про авторське право і суміжні права»; Указів Президента України від 31.07.2000  р. № 928/2000 «Про заходи щодо розвитку національної складової глобальної інформаційної мережі в Україні», від 01.08.2002 р. №683/2002 «Про додаткові заходи щодо забезпечення відкритості у діяльності органів державної влади», від 31.07.2004/2004 № 854 «Про забезпечення умов для більш широкої участі громадськості у формуванні та реалізації державної політики», від 15.09.2005/2005 №1276 «Про забезпечення участі громадськості у формуванні та реалізації державної політики», постанови Кабінету Міністрів України від 03.11.2010 № 996 «Про забезпечення участі громадськості у формуванні та реалізації державної політики»:

1. Затвердити Положення про офіційний веб-сайт Горохівської районної  ради у глобальній інформаційній мережі Інтернет (додається).

2. Загальному відділу виконавчого апарату районної ради забезпечувати розміщення офіційної інформації про діяльність районної ради на веб-сайті, відповідно до цього Положення.

3. Контроль  за виконанням цього розпорядження покласти на  заступника голови Горохівської районної ради В.Клембу.

 

Голова районної ради                                                                           Т. Щерблюк

Фищук 40101

 

 

 

Додаток до розпорядження голови районної ради від 25.02.16 р. № 12-р

 

Положення

про офіційний веб-сайт Горохівської районної ради у глобальній інформаційній мережі Інтернет

1. Положення про офіційний веб–сайт Горохівської районної ради у глобальній інформаційній мережі Інтернет розроблено відповідно до Конституції України, Законів України „Про місцеве самоврядування в Україні”, „Про доступ до публічної інформації”, „Про статус депутатів місцевих рад”, „Про інформацію”, інших нормативно-правових актів та визначає статус веб-сайту Горохівської районної ради як інформаційного ресурсу про діяльність Горохівської районної ради у глобальній інформаційній мережі Інтернет (надалі – мережа Інтернет) та встановлює порядок розміщення на ньому інформації.

2. Веб-сайт Горохівської районної ради (http://www.gorokhiv-rayrada.gov.ua) є офіційним джерелом інформації Горохівської районної ради, який створений для висвітлення діяльності районної ради, президії, постійних комісій районної ради, депутатів районної ради, висвітлення визначних подій району, надання інформаційних послуг громадськості, взаємний обмін інформацією з органами державної влади та місцевого самоврядування, підприємствами, установами, організаціями, політичними партіями та об'єднаннями громадян з питань, пов’язаних з діяльністю Горохівської районної ради.

3. Адреса веб-сайту Горохівської районної ради у мережі Інтернет: http://www.gorokhiv-rayrada.gov.ua

4. Веб-сайт функціонує відповідно до чинного законодавства України і не може використовуватись у цілях, не пов’язаних з діяльністю районної ради.

5. Усі права на веб-сайт охороняються відповідно до чинного законодавства. Будь-яке використання матеріалів та інформації з офіційного веб-сайту Горохівської районної ради для подальшого розповсюдження, розміщення чи друкування дозволяється тільки з посиланням на джерело інформації.

6. Веб-сайт Горохівської районної ради складається з наступних розділів:

Головна: навігаційна сторінка, яка містить назви основних розділів;

Новини;

                  Про район:Загальна інформація, Історична довідка, Символіка, Карта району;

Районна рада: Керівництво, Положення про виконавчий апарат, Склад і структура виконавчого апарату, Правила внутрішньо-трудового розпорядку;

Депутатський корпус: Перелік партій, які представлені у раді; Персональний склад; Фракції; Групи;

 Місцеві ради: Берестечківська міська рада, Горохівська міська рада, Мар’янівська селищна рада, Сенкевичівська селищна рада, Бережанківська сільська рада, Бранівська сільська рада, Бужанівська сільська рада, Ватинська сільська рада, Вільхівська сільська рада, Галичанська сільська рада, Горішненська сільська рада, Губисько-Перша сільська рада, Жабченська сільська рада, Журавниківська сільська рада, Звиняченська сільська рада, Квасівська сільська рада, Колодеженська сільська рада, Лемешівська сільська рада, Лобачівська сільська рада, Мервинська сільська рада, Мирківська сільська рада, Мирненська сільська рада, Михлинська сільська рада, Новосілківська сільська рада, Перемильська сільська рада, Печихвостівська сільська рада, Підберезівська сільська рада, Пірванченська сільська рада, Пісківська сільська рада, Пустомитівська сільська рада, Рачинська сільська рада, Скірченська сільська рада, Скобелківська сільська рада, Скригівська сільська рада, Смолявська сільська рада, Терешківцівська сільська рада, Угринівська сільська рада, Холонівська сільська рада, Цегівська сільська рада, Шклинська сільська рада; 

Контакти: Адреса, Телефони, E-mail, Розміщення на карті;

Нормативно-правова база: Закон УкраїниПро місцеве самоврядування в Україні”, Закон УкраїниПро службу в органах місцевого самоврядування”, Закон УкраїниПро статус депутатів місцевих рад”, Регламент районної ради 

Проекти рішень районної ради;

Сесійні засідання: Результати голосування, Протоколи засідань, Рішення сесій;

Координаційна рада: Положення про координаційну раду, Склад координаційної ради, Протоколи засідань, Рішення координаційної ради;

Президія: Положення про президію районної ради, Склад президії, Протоколи засідань, Рішення президії;

Постійні комісії: Положення про постійні комісії районної ради; Постійна комісія районної ради з питань бюджету, соціально-економічного розвитку, використання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, регуляторної політики та розвитку підприємництва (Склад комісії, Протоколи засідань, Рішення комісії); Постійна комісія районної ради з питань освіти, культури, спорту, духовного відродження та роботи з молоддю (Склад комісії, Протоколи засідань, Рішення комісії); Постійна комісія районної ради з питань охорони здоров’я, материнства і дитинства, соціального захисту населення (Склад комісії, Протоколи засідань, Рішення комісії); Постійна комісія районної ради з питань аграрної політики, земельних відносин, екології, раціонального використання природних ресурсів та надзвичайних ситуацій (Склад комісії, Протоколи засідань, Рішення комісії); Постійна комісія районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації (Склад комісії, Протоколи засідань, Рішення комісії);

Розпорядження голови;

Колонка депутата;

Комунальне майно і регуляторна політика: Положення про управління майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району; Перелік вільних об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, які можуть бути надані в оренду; Проекти регуляторних актів; Регуляторні акти; Звіти відстеження;

Проектна і міжнародна діяльність: Перелік грантових фондів; Реалізовані проекти; Проекти, що впроваджуються; Міжнародні партнери;

Публічна інформація: Закон України „Про доступ до публічної інформації”; Форма письмового запиту на отримання публічної інформації для фізичних, юридичних осіб, об’єднань громадян; Форма усного запиту на отримання публічної інформації для фізичних, юридичних осіб, об’єднань громадян;

Запобігання та протидія корупції: Методичні рекомендації „Запобігання і протидія корупції в державних органах та органах місцевого самоврядування”, Декларації;

Вітання голови районної ради;

Анонси подій;

Архів;

Світлини району;

Корисні ресурси (посилання на веб-сайти органів державної влади України та органів місцевого самоврядування).

7. Інші розділи і рубрики можуть розміщуватися на веб-сайті за пропозиціями депутатів районної ради, працівників виконавчого апарату, поданих керуючому справами виконавчого апарату (в разі його відсутності – заступнику голови районної ради) та погоджених з головою районної ради.

8. Постійні комісії районної ради, депутати районної ради, виконавчий апарат районної ради, органи місцевого самоврядування можуть поширювати інформацію про свою діяльність через офіційний веб-сайт Горохівської районної ради.

9. Веб-сайт Горохівської районної ради ведеться українською мовою та може перекладатись на іноземну мову.

10. Дизайн веб-сайту може змінюватись, структура веб-сайту не є сталою і в разі потреби може змінюватись виконавчим апаратом за погодженням з головою районної ради без внесення змін до цього Положення.

11. З пропозицією щодо розміщення інформації на веб-сайті Горохівської районної ради можуть звертатися органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації, громадські об’єднання та мешканці району, якщо запропоновані матеріали будуть сприяти популяризації місцевого самоврядування району, залучення інвестицій, висвітлення визначних подій району, надання інформації про видатних людей.

12. Інформаційні матеріали надаються керуючому справами виконавчого апарату (в разі його відсутності – заступнику голови районної ради) на паперових та електронних носіях. Окремі види матеріалів (реєстри, бази даних тощо) можуть надаватися лише в електронній формі за умови попереднього узгодження із відповідальним за інформаційне наповнення веб-сайту.

13. Організаційне забезпечення функціонування веб-сайту здійснює Горохівська районна рада.

14. Постійні комісії районної ради, робочі групи, працівники виконавчого апарату районної ради, автори проектів рішень районної ради та автори інформаційних матеріалів несуть повну відповідальність за зміст поданої інформації на веб-сайт Горохівської районної ради та своєчасність її розміщення та оновлення.

15. Оновлення інформації на веб-сайті здійснюється у міру необхідності.

 

Читать далее

23 лютий 2016

Про нагородження Почесною грамотою районної ради № 11-р

 

 g

 

ГОРОХІВСЬКА РАЙОННА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ

 

від 23.02.2016 № 11-р      

          м. Горохів 

Про нагородження

Почесною грамотою районної ради   

           За сумлінну багаторічну працю в галузі охорони  здоров’я, високий професіоналізм та з нагоди  особистого ювілею нагородити Почесною грамотою  районної ради ПАВЛОВИЧ  НАДІЮ  ВІКТОРІВНУ, сестру медичну гінекологічного відділення Горохівської центральної районної лікарні.   

 

Голова районної ради                                                                               Т.Щерблюк  

 

Голдованська 21846 

 

Читать далее

19 лютий 2016

Положення про управління майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням районної ради

від 09.12.2016  № 10/24

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок управління об’єктами спільної власності

територіальних громад сіл, селищ,  міст району

 

 

         1.Відповідно до частини 2 пункту 10 розділу V Прикінцевих та перехідних положень Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” майно, передане до комунальної власності району, а також набуте на інших законних підставах, є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ і міст району.

         2.Управління об'єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району – це здійснення районною радою чи уповноваженим нею органомповноважень щодо реалізації прав територіальної громади Горохівського району, як власника таких об'єктів,  пов'язаних з володінням, користуванням і розпоряджанням ними, у межах, визначених чинним законодавством України, з метою задоволення спільних потреб.

         3. Об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ і  міст району, управління якими здійснюється відповідно до цього Положення, є:

         - рухоме і нерухоме майно підприємств, установ, організацій, закріплене за ними на праві повного господарського відання або оперативного управління;

         - нежитлові приміщення, заклади освіти, культури, охорони здоров’я, соціального обслуговування та інше майно і об’єкти, визначені відповідно до Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” як об’єкти права комунальної власності, що задовольняють спільні потреби територіальних громад району;

- майно підприємств, установ та організацій, яке перебуває в процесі приватизації ( п.3.1.)

         4. Суб’єктами управління майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району є:

         - районна рада;

         - голова районної ради (за дорученням ради);

         - профільна постійна комісія районної ради (за дорученням ради).

         5. Здійснюючи управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ і  міст району, районна рада, в порядку і межах, визначених чинним законодавством України:

         - приймає рішення про створення, реорганізацію та ліквідацію підприємств, установ та організацій, заснованих на спільній власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, затверджує  статути цих підприємств, установ та організацій;

         - призначає на посади та звільняє з посад керівників підприємств, установ, організацій, заснованих на спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст району, окрім керівників закладів освіти, охорони здоров’я, культури;

         - визначає органи, уповноважені здійснювати право оперативного управління або право господарського відання об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району, балансоутримувачів, встановлює межі їх повноважень та передає до сфери їх управління відповідні об’єкти спільної власності територіальних громад сіл, селищ і  міст району;

         - приймає рішення про передачу об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району у державну власність;

         - надає згоду на передачу об’єктів з державної у спільну власність територіальних громад сіл, селищ і міст району;

         - приймає рішення про передачу об’єктів із спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району у користування та в оренду юридичним та фізичним особам, продаж і купівлю, використання як застави;

         - вирішує питання відчуження майна;

         - приймає рішення з визначення в договорах умови використання та фінансування об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

         - приймає рішення про приватизацію майна об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

         - приймає рішення щодо зменшення спрямування орендної плати бюджетним установам на балансі яких перебуває майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району.

         - здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України та рішеннями районної ради щодо управління об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району.

         6. Голова районної ради в міжсесійний період приймає      розпорядження (з наступним затвердженням їх на сесії районної ради):

- про створення, реорганізацію та ліквідацію підприємства, установ і організацій, заснованих на спільній власності;

- про прийняття у спільну власність територіальних громад сіл, селищ і міст району майна державної та комунальної форми власності, про передачу із спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району в державну та комунальну власність;

- про затвердження  статуту (положення) підприємств, установ, організацій, що  належать до спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

- про внесення змін до Переліку об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

- про погодження на передачу в оренду та умови договорів оренди окремого нерухомого (будівлі, споруди, приміщення) та рухомого (основні засоби) майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

- про укладання та розірвання контрактів з керівниками об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, внесення змін до контрактів.

Також голова районної ради:

- здійснює контроль за ефективністю використання майна об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району підприємствами, установами, організаціями та за своєчасністю і повнотою надходження орендної плати по договорах, укладених безпосередньо районною радою;

         - забезпечує контроль за списанням майна об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району згідно з вимогами чинного законодавства;

         - вживає заходів щодо інвентаризації майна об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

         - здійснює інші повноваження, передбачені законодавством України та  нормативними актами районної ради.

         7. Профільна постійна комісія районної ради (за дорученням ради):

 - здійснює контроль за управлінням майном, що належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

- вивчає та розглядає питання щодо створення, реорганізації та ліквідації підприємств, установ і організацій, заснованих на спільній власності територіальних громад сіл, селищ і міст району за необхідності вносить свої рекомендації;

- здійснює контроль за дотриманням статутів (положень) підприємств, установ та організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, готує пропозиції на розгляд районної ради щодо рішень у зв’язку з порушенням статутів (положень);

- вивчає та розглядає питання ефективності використання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, при необхідності готує пропозиції щодо його відчуження чи списання;

         - розглядає пропозиції та подає рекомендації районній раді з питань порядку та умов продажу, передачі під заставу, інших способів відчуження, списання об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, а також придбання об’єктів в установленому законом порядку;

         - готує пропозиції щодо переліку та умов приватизації об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району;

         - здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України та рішеннями районної ради.

         8. Відділ з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян :

- веде облік наявного, переданого в оренду чи звільненого від орендної плати майна об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

- здійснює контроль за ефективністю використання майна об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району організаціями, установами та підприємствами, за своєчасністю та повнотою надходжень орендної плати по договорах, укладених безпосередньо районною радою;

- забезпечує порядок списання майна об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району згідно з вимогами чинного законодавства;

- готує пропозиції щодо подальшого використання майна об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, його відчуження чи списання;

- готує подання на призначення та звільнення керівників об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, здійснює контроль за дотриманням умов контрактів керівниками об’єктів спільної власності;

         - перевіряє дотримання умов договорів купівлі-продажу приватизованих об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

- здійснює інші повноваження, передбачені законодавством України, рішеннями районної ради та посадовою інструкцією.

           9. Філія „Волинський аукціонний центр” Державної акціонерної компанії ”Національна мережа аукціонних центрів” відповідно до законодавства України:

- укладає угоди з головою районної ради про відчуження майна та угоди про виконання послуг під час приватизації об’єктів, що перебувають у спільній власності територіальних громад сіл, селищ і міст району;

- здійснює з моменту прийняття рішення про приватизацію майна об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району функції управління даним майном;

- забезпечує організацію та проведення приватизації майна спільної власності, відповідно до прийнятих радою Програм приватизації;

- передає у встановленому порядку районній раді акції, які відповідно до плану приватизації (плану розміщення акцій) залишаються у спільній власності;

- здійснює інші, визначені законодавством України та рішеннями районної ради повноваження.

 

Начальник відділу                                                                                  О.М. Якимчук

 

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням районної ради

                                                                                         від 09.12.2016   № 10/24

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання дозволу на заставу майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст району

 

Дія цього Положення поширюється на підприємства спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району.  

 Для отримання дозволу на заставу майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст району, підприємство, на балансі якого воно перебуває, подає  виконавчому апарату районної ради такі документи:

1. Лист-звернення підприємства (балансоутримувача) з клопотанням про надання згоди на заставу майна.

2. Лист-погодження органу, уповноваженого управляти майном підприємства, на заставу майна цього підприємства.

3. Протокол рішення ради трудового колективу (загальних зборів) про згоду на надання майна у заставу.

4. Копію статуту підприємства, засвідчену в установленому чинним законодавством порядку (у разі необхідності).

5. Інформацію про майно, яке віддається під заставу, а саме:

- найменування та опис майна (рік випуску, введення в експлуатацію, інші відомості):

- балансова вартість після індексації станом на останню можливу дату;

- знос;

- залишкову вартість;

- вартість майна, визначена за домовленістю сторін (заставодавця та кредитора);

6. Звіт про експертну оцінку або письмове обґрунтування ринкової вартості майна, яке віддається під заставу.

7. Довідку про те, що майно, яке віддається під заставу, перебуває на балансі підприємства.

8. Виписки з Державних реєстрів застав відповідного майна про те, що дане майно не перебуває у заставі.

9. Бухгалтерську звітність станом на останню звітну дату.

10. Перелік дебіторської та кредиторської заборгованості із зазначенням сум та строків виплати.

11. Бізнес-план (якщо кредит планується отримати більше як на півроку) або фінансово-економічне обґрунтування (якщо строк користування кредитом до півроку), які обов'язково повинні містити такі розділи :

- обґрунтування необхідності отримання кредиту;

- цільове призначенню кредиту та шляхи його використання;

- джерела погашення кредиту та заходи для його погашення в строки, зазначені в кредитному договорі.

 Документи, які необхідні для отримання кредиту та видаються підприємством, подаються в оригіналі та підписуються керівником цього підприємства та головним бухгалтером.

 Надання дозволу на заставу майна погоджується з головою районної ради та постійною комісією районної ради з питань планування, бюджету, фінансів та використання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району.

 Процедура надання дозволу на заставу майна або відмова у такому, повинна бути проведена не пізніше 15-ти робочих днів з моменту надходження усіх необхідних для цього документів та отримання погодження від органів, обумовлених у пункті 3 цього Положення.

 Підприємство-заставодавець протягом п'яти днів з моменту підписання договору застави та кредитного договору, копії цих угод надсилає до виконавчого апарату районної ради.

 Підприємство-заставодавець щоквартально надсилає до виконавчого апарату районної ради звіти про виконання умов кредитного договору та цільового використання кредитних коштів.

Начальник відділу                                                                                  О.М. Якимчук

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням районної ради

                                                                                         від 09.12.2016 № 10/24

ПОЛОЖЕННЯ

про оренду майна спільної власності територіальних

громад сіл, селищ,  міст району

                                                                              

1. Загальні  положення

1.1. Це Положення розроблено відповідно до Законів України “Про місцеве самоврядування в Україні”, „Про оренду державного та комунального майна”, інших законодавчих актів, нормативно-правових актів районної ради.

1.2. Положення застосовується при укладанні договорів оренди цілісних майнових комплексів підприємств, установ, організацій, їх структурних підрозділів, нерухомого майна (будівель, споруд, приміщень) та окремого майна підприємств, установ та організацій, яке перебуває у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст району (далі – майна), регулює підстави та умови передачі його в оренду, організаційні та майнові відносини між орендодавцем та орендарем.

  1. Орендою   є   засноване   на  договорі  строкове  платне користування   майном,   необхідним   орендареві   для  здійснення підприємницької та іншої діяльності.
  2. Об'єктами оренди є:

          -  цілісні  майнові  комплекси   підприємств,   їх   структурних підрозділів (філій, цехів, дільниць). Цілісним майновим комплексом є господарський об'єкт з завершеним циклом виробництва продукції (робіт,  послуг) з наданою йому земельною ділянкою, на якій він розміщений, автономними інженерними комунікаціями, системою енергопостачання.

        - нерухоме майно (будівлі,  споруди, нежитлові приміщення) та інше  окреме індивідуально визначене майно підприємств;

        - майно, що не увійшло до статутного (складеного) капіталу господарських товариств, створених у процесі  приватизації (корпоратизації). 

         1.5. Орендодавцями майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району є:

1.5.1. Районна рада – щодо цілісних майнових комплексів та їх структурних підрозділів, а також щодо майна, що не увійшло до статутного капіталу господарського товариства, створеного в процесі приватизації (корпоратизації) та перебуває у спільній власності територіальних громад сіл, селищ,  міст району.

1.6. Орендарями можуть бути юридичні та фізичні особи, які бажають укласти договір оренди майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ,  міст району.

2. Оренда цілісних майнових комплексів

         2.1. Рішення про передачу в оренду цілісних майнових комплексів підприємств, установ та організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ,  міст району приймається районною радою.

         2.2. Порядок укладання договору оренди регламентується статтею 9 Закону України „Про оренду державного та комунального майна”.

         2.3. За наявності заяв про оренду цілісного майнового комплексу підприємства, його структурного підрозділу (за умови відсутності заяви господарського товариства, створеного членами трудового колективу підприємства, його структурного підрозділу) або заяв про оренду нерухомого майна (за умови відсутності заяви бюджетної установи, організації) від двох або більше фізичних чи юридичних осіб орендар визначається на конкурсних засадах.

         Перевага надається суб’єктам підприємницької діяльності, які пропонують найбільшу орендну плату та надають допомогу у вирішенні соціально-економічних проблем району.

         2.4. Орендовані приміщення орендар зобов’язаний використовувати за призначенням, обумовленим договором оренди.

 

3. Оренда нерухомого майна

  1. Фізичні та юридичні особи, які бажають укласти договір оренди,  направляють заяву, проект договору оренди конкретно визначеного нерухомого майна, завізований сторонами, що склали договір у трьох примірниках, розроблений відповідно до Типової форми договору оренди, затвердженої районною радою; розрахунок орендної плати за перший місяць оренди, здійснений відповідно до Методики  розрахунку і порядку використання плати за оренду майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст району;експертну (самостійну) оцінку вартості об’єкту орендивідповідному орендодавцеві.

Експертна оцінка об’єкту оренди здійснюється відповідно до вимог чинного законодавства. Експертна оцінка проводиться експертом – юридичною особою, що має дозвіл на виконання послуг з експертної оцінки майна при передачі його в оренду. Експерт несе повну відповідальність за повноту та достовірність експертної оцінки. Оплата за експертну оцінку здійснюється за домовленістю сторін.

         В окремих випадках оренди нежитлових приміщень неприбутковими підприємствами, установами чи організаціями розрахунок орендної плати дозволяється проводити виходячи від балансової вартості майна. У всіх інших випадках – виходячи із експертної оцінки даного майна.

         Експертна оцінка вартості об’єкта оренди повинна враховувати його місцезнаходження і забезпеченість інженерними мережами, результати експертної оцінки є чинними протягом шести місяців від дня її проведення.

  1. У   разі  надходження  до  підприємства, установи, організації –орендодавця  заяви  про  оренду нерухомого майна, загальна площа яких не перевищує 200 кв.м на одне підприємство, установу, організацію, та іншого  окремого індивідуально визначеного майна, орендодавець за умови   відсутності   заборони   на  передачу  майна  в  оренду  у п'ятиденний  строк  після  дати  реєстрації  заяви  надсилає копії матеріалів Горохівській районній раді. У районній раді попередній розгляд поданих матеріалів здійснює голова районної ради. Зазначені документи направляються профільній постійній комісії районної ради, яка вивчає це питання і готує рекомендації про надання дозволу щодо укладення договору оренди або відмову. Протягом  п'ятнадцяти  днів  після  надходження матеріалів районна рада направляє дану рекомендацію постійної комісії підприємству, установі, організації – орендодавцю.
  2. При розгляді матеріалів щодо передачі в оренду нерухомого  майна можуть враховуватися пропозиції місцевої державної адміністрації, відповідного органу місцевого самоврядування щодо розміщення бюджетних установ і організацій. У разі наявності пропозиції місцевої державної адміністрації, відповідного органу місцевого самоврядування щодо  розміщення бюджетних установ і організацій Горохівська районна рада може  у цей же термін запропонувати орендодавцеві укласти договір оренди   нерухомого майна з бюджетною установою, організацією.
  3. У разі, коли  підприємство не погоджується з пропозицією укласти  договір оренди нерухомого майна з бюджетною установою, організацією,  районна рада може без згоди підприємства укласти договір оренди  нерухомого майна з бюджетною установою, організацією.
  4. Орендодавець протягом п'яти днів після погодження умов договору оренди з районною радою розміщує в офіційних друкованих  засобах масової інформації та на своєму веб-сайті оголошення про намір передати майно в оренду або відмовляє в укладенні договору оренди і повідомляє про це заявника.
  5. Протягом 10 робочих днів після розміщення оголошення орендодавець приймає заяви про оренду відповідного майна.

          3.7. Протягом трьох робочих днів після закінчення строку приймання заяв орендодавець своїм  наказом ухвалює рішення за результатами вивчення попиту на об'єкт оренди. У разі, якщо подано лише одну заяву, конкурс на  право оренди не проводиться і договір оренди укладається із заявником. У разі надходження двох і більше заяв орендодавець оголошує конкурс на право оренди.

  1. У разі надходження заяви про оренду майна на короткий строк (не більше п'яти днів та без права продовження строку дії договору оренди) або заяви від бюджетної установи, музею, підприємства чи громадської організації у сфері культури і мистецтв (у тому  числі національної  творчої  спілки або її члена під творчі майстерні), релігійної організації для  забезпечення проведення релігійних обрядів та церемоній, громадської  організації ветеранів або інвалідів, реабілітаційних  установ для інвалідів та дітей-інвалідів, державних та комунальних спеціалізованих підприємств,  установ та закладів соціального обслуговування, що надають соціальні  послуги  відповідно до Закону України "Про соціальні послуги" (966-15),  Пенсійного фонду України та його органів, державних видавництв і підприємств книгорозповсюдження, вітчизняних видавництв  та підприємств книгорозповсюдження, що забезпечують підготовку, випуск та (чи) розповсюдження не менш як 50 відсотків книжкової продукції державною мовою (за винятком видань рекламного та еротичного характеру), оголошення про намір передати майно в оренду не розміщується і договір  оренди укладається з таким заявником без проведення конкурсу.
  2. У договорі оренди приміщень,  укладеному з державним видавництвом,  підприємством книгорозповсюдження,   вітчизняним   видавництвом,   підприємством книгорозповсюдження,  що  забезпечують підготовку,  випуск та (чи) розповсюдження  не  менш  як  50  відсотків  книжкової   продукції державною  мовою  (за  винятком  видань  рекламного  та еротичного характеру), передбачається умова стосовно того, що  недотримання орендарем вимоги щодо підготовки, випуску та (чи) розповсюдження книжкової продукції  державною  мовою  в  обсязі  не  менш як 50 відсотків є підставою для розірвання договору оренди в установленому законодавством порядку.
  3. Укладення договору оренди із суб'єктами виборчого процесу з метою проведення публічних заходів (зборів, дебатів, дискусій) під час та на період виборчої кампанії здійснюється без проведення конкурсу в порядку  черговості надходження відповідних заяв до орендодавця.
  4. Орендодавець відмовляє в укладенні договору оренди в разі, якщо:

-       прийнято рішення про приватизацію або передприватизаційну підготовку цих об'єктів;

-       об'єкт включено до переліку підприємств, що потребують залучення іноземних інвестицій, згідно з рішенням Кабінету Міністрів України чи органів місцевого самоврядування;

-       районна рада не дає згоди на укладення договору оренди; 

-       орендодавець прийняв рішення про укладення договору оренди нерухомого майна з бюджетною установою;

-       є інші підстави, передбачені законом.

  1. З моменту надходження до орендодавця заяви та проекту договору оренди майна підприємству забороняється здійснювати купівлю, продаж, передачу, обмін, надання в безоплатне користування, списання  майна. У разі, якщо зазначені дії необхідні для ефективного функціонування підприємства, його структурного підрозділу, вони вчиняються з дозволу районної ради.

4.Укладення договору оренди.

Договір оренди – це угода між орендарем і орендодавцем, яка укладається у відповідності до норм чинного законодавства та цього Положення і є підставою виникнення відносин оренди між сторонами.

  1. Умови договору оренди комунального майна.

4.1.1. Істотними умовами договорів оренди майна є умови, які визначені Законом України „Про оренду державного та комунального майна”, а саме:

- об’єкт оренди;

- термін, на який укладається договір оренди;

- орендна плата  з урахуванням її індексації;

- порядок використання амортизаційних відрахувань;

- відновлення орендованого майна та умови його повернення;

- виконання зобов’язань;

- забезпечення виконання зобов’язань – неустойка (штраф, пеня), порука, завдаток, гарантія, тощо;

- порядок здійснення орендодавцем контролю за станом об’єкта оренди;

- відповідальність сторін;

- страхування Орендарем взятого ним в оренду майна;

- обов’язки сторін щодо забезпечення пожежної безпеки орендованого майна;

- укладання орендарем договору на відшкодування експлуатаційних витрат відповідними організаціями згідно встановлених розрахунків.

Якщо договір оренди укладено на термін  більше трьох років, він підлягає нотаріальному посвідченню та державній реєстрації за рахунок орендаря.

Крім того, істотними умовами також можуть бути ті всі умови, щодо яких сторонами досягнуто згоди.

4.2. За згодою сторін, відповідно до чинного законодавства України, можуть бути передбачені й інші умови.

4.3. Умови договору оренди є чинними на весь строк дії договору і у випадках, коли після його укладення законодавством або нормативно-правовими актами районної ради встановлено правила, які погіршують становище орендаря.

4.4. Договір оренди укладається між Орендодавцем і Орендарем в письмовій формі та підписується уповноваженою Орендодавцем особою та Орендарем, або уповноваженою ним особою, яка має належним чином оформлені документи на право підпису (укладання) договору оренди.

4.5. Відповідальність сторін визначається при укладанні договору оренди. За невиконання сторонами обов’язків за договором оренди або у інших випадках, передбачених чинним законодавством, сторони несуть відповідальність у встановленому законодавчими актами України та договором оренди порядку.

         4.6. Договір оренди вважається укладеним з моменту досягнення домовленості з усіх істотних умов і підписання сторонами тексту договору.

У разі укладення договору оренди з підприємством, установою, організацією – орендарем, орендодавець у п'ятиденний термін після підписання сторонами договору повідомляє про це районну раду.

          4.7. Передача об’єкту оренди здійснюється в терміни, визначені в договорі оренди, і оформляється актом прийому-передачі, який підписують представники орендодавця (балансоутримувача) та орендаря.

         4.8. У разі відсутності заяви однієї із сторін про припинення або зміну умов договору оренди протягом одного місяця після закінчення терміну дії договору він вважається продовжений на той самий термін і на тих самих умовах, які були передбачені договором.

Зазначені дії оформляються додатковою угодою до договору, яка є невід’ємною частиною договору оренди при обов’язковій наявності дозволу органу уповноваженого управляти об’єктом оренди.

У разі, якщо на момент продовження дії договору оренди остання оцінка об'єкта оренди була зроблена більш як три роки тому, для продовження (поновлення) договору оренди проводиться оцінка об'єкта оренди.

4.9. Після закінчення терміну договору оренди, орендар, який належним чином виконував свої обов’язки має переважне  право, за інших рівних умов, на продовження договору оренди на новий термін, крім випадків, якщо орендоване майно необхідне для потреб його власника. У разі якщо власник має намір використовувати зазначене майно для власних потреб, він повинен письмово попередити про це орендаря не пізніше, ніж за три місяці до закінчення терміну договору.

           4.10. Передача об'єкта оренди орендодавцем орендареві здійснюється у строки і на умовах, визначених у договорі оренди.

 4.11. Контроль за виконанням умов договорів оренди майна спільної власності покладається на Орендодавця. У разі невиконання або неналежного виконання Орендарями своїх обов’язків згідно договорів оренди, Орендодавець майна спільної власності зобов’язаний вживати заходів щодо дострокового розірвання договорів оренди на підставах та в порядку, встановлених чинним законодавством України.

  1. Орендна плата
  1. Орендна плата є платежем, який вносить Орендар на вказані Орендодавцем рахунки.  

Розрахунок орендної плати здійснюється відповідно до Методики розрахунку і порядку використання орендної плати за використання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району, затвердженої рішенням районної ради.

  1. Термін внесення орендної плати визначається у договорі.
  2. Орендна плата встановлюється, як правило в грошовій формі. Розмір орендної плати може бути змінено за погодженням сторін в порядку, визначеному чинним законодавством. Одностороння зміна розміру орендної плати однією із сторін не допускається. Не вважається односторонньою зміною розміру орендної плати її коригування на індекс інфляції.
  3. Стягнення заборгованості по орендній платі провадиться в безспірному порядку на підставі виконавчого напису нотаріуса.
  4. Орендарям збиткових підприємств, а також об'єктів, що мають  важливе соціальне значення, районна рада може надавати пільги щодо орендної плати. Порядок визначення таких підприємств (об'єктів), а також умови надання цих пільг встановлюються районною радою.

6.   Проведення поліпшень орендованого майна

  1. Орендар з дозволу Орендодавця та за погодженням з районною радою може вносити зміни до складу орендованого майна, проводити його реконструкцію, технічне переозброєння, що зумовлює підвищення його вартості, тобто проводити поліпшення орендованого майна, за умови виготовлення відповідної проектно-кошторисної документації.
  2. Орендар вправі, без згоди Орендодавця залишити за собою проведені ним поліпшення орендованого майна, здійснені за рахунок власних коштів, якщо вони можуть бути відокремлені від майна без заподіяння йому шкоди.
  3. Якщо Орендар за рахунок власних коштів здійснив за згодою Орендодавця та за погодженням з районною радою поліпшення орендованого майна, які неможливо відокремити від майна без заподіяння йому шкоди, Орендодавець зобов’язаний компенсувати йому зазначені витрати в межах природного зносу на суму приросту вартості орендованого майна в результаті таких поліпшень, при умові погодження з Орендодавцем необхідних витрат (кошторисів) на такі поліпшення та передачі зазначених поліпшень на баланс Орендодавця, якщо інше не передбачено договором оренди лише у випадку одностороннього розірвання договору оренди за ініціативою Орендодавця.
  4. Невідокремлювані поліпшення не підлягають компенсації у випадку їх виконання без дозволу орендодавця та погодження районної ради.

 

  1. Правові наслідки припинення або розірвання договору оренди

 

  1. Договір оренди може бути припинений у випадку:

-  загибелі об’єкта оренди;

-  закінчення строку, на який договір було укладено;

-  взаємної згоди сторін;

-  за рішенням суду з підстав, передбачених законодавством України;

-  інших підстав, передбачених законодавством або договором. 

  1. У разі розірвання договору оренди, закінчення строку його дії та відмови у його продовженні або його банкрутства, Орендар зобов’язаний повернути Орендодавцеві об’єкт оренди по акту прийому-передачі на умовах, зазначених у договорі оренди.

Якщо Орендар допустив погіршення стану орендованого майна або його загибель, він повинен відшкодувати Орендодавцеві збитки, якщо не доведе, що погіршення або загибель майна сталася не з його вини.

  1. Заключні положення

8.1. Ризик випадкової загибелі чи пошкодження об’єкта оренди несуть сторони у порядку, встановленому законодавчими актами України та договором оренди.

8.2. При вирішенні всіх інших питань, що неврегульовані даним Положенням, сторони керуються діючими законодавчими актами України.

 

Начальник відділу                                                                                 О.М. Якимчук

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням районної ради

                                                                                         від 09.12.2016  № 10/24

  

МЕТОДИКА

розрахунку і порядку використання орендної плати за користування

майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району

 

1. Ця Методика встановлює порядок розрахунку та використання орендної плати за користування майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району.

Орендна плата є платежем, який вносить Орендар незалежно від наслідків своєї господарської чи іншої діяльності.

2. Розмір орендної плати встановлюється договором оренди між Орендодавцем та Орендарем, але орендна плата повинна бути не меншою від зазначеної  в додатку № 1 до цієї Методики.

За наявності заяв на оренду приміщень від двох або більше фізичних чи юридичних осіб Орендар, згідно із Законом України „Про оренду державного та комунального майна”, визначається в обов’язковому порядку на конкурсних засадах. Умовами конкурсу може бути передбачено більший розмір орендної плати, який фіксується в договорі оренди за перший місяць оренди.

      3. В окремих випадках за рішенням районної ради об’єкт може передаватися в безоплатне користування або з встановленням пільг по сплаті орендної плати.

      4. Орендна плата за цією Методикою розраховується без врахування непрямих платежів – податку на додану вартість. Нарахування ПДВ на суму орендної плати здійснюється у порядку, визначеному чинним законодавством.

      5. У разі, коли термін оренди менший чи більший за одну добу або за один місяць, то на основі розміру місячної орендної плати розраховуються добова, а в разі необхідності – на основі добової орендної плати розраховується погодинна орендна плата.  

      6. Орендна плата при переукладанні договору оренди, передачі об’єкта в оренду розраховується у такій послідовності: визначається розмір місячної орендної плати, яка фіксується в договорі оренди. З урахуванням розміру орендної плати за перший місяць оренди розраховується розмір орендної плати на наступний період.

Розмір орендної плати за кожний наступний місяць визначається шляхом коригування розміру орендної плати за попередній місяць на індекс інфляції за поточний місяць.

      7. Розмір орендної плати за оренду нерухомого майна бюджетними організаціями, установами, які фінансуються з бюджету – одна гривня.  

  8. Розмір річної орендної плати у разі оренди окремого індивідуально визначеного майна (крім нерухомого) встановлюється за згодою сторін, але не менше як 5 відсотків початкової вартості орендованого майна. Орендодавець здійснює експертну оцінку орендованого майна, що передається в оренду, у разі його повного зносу.

  9. Терміни внесення орендної плати встановлюються не пізніше 5 числа наступного місяця, за який проводиться оплата. Штрафні санкції щодо порушення цих термінів визначаються договором у відповідності до чинного законодавства.

  У договорі оренди цілісного майнового комплексу, його структурного підрозділу сплата орендних платежів має проводитися щоквартально в 5-ти денний термін від дати, встановленої для подання квартальних бухгалтерських звітів (балансів), а за IV квартал – в 10-ти денний термін від дати,  встановленої для подання річного бухгалтерського звіту (балансу).

10. Оренда плата зараховується орендодавцеві і спрямовується:

    За оренду нерухомого майна:

-  50 відсотків до районного бюджету;

- 50 відсотків підприємству, установі організації, на балансі яких перебуває це майно, які використовуються на утримання та відновлення майна.

За оренду цілісних майнових комплексів та на нерухоме майно, що не перебуває на балансі підприємств, установ або організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району 100 відсотків до районного бюджету.

11. До орендної плати не включаються і сплачуються окремо витрати на утримання орендованого майна, включаючи експлуатаційні витрати, а також вартість інших послуг (тепловодопостачання, каналізація, енергопостачання тощо),  які згідно з договором оренди, надаються Орендодавцем.

 

Начальник відділу                                                                                  О.М. Якимчук

 

Додаток №1

до рішення районної ради

від 09.12.2016  № 10/24

 

до Методики розрахунку і порядку використання орендної плати, за користування майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району, затвердженої рішенням сесії районної ради від   №

орендна плата за користування нерухомого майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст району в гривнях за 1 кв.м. крім бюджетних установ

п/п

Використання приміщень за функціональним призначенням Щомісячна орендна плата в грн. за 1 кв. м. орендованої площі, крім бюджетних установ
1 2 3
1 Заклади шоу-бізнесу, нічні клуби, казино, комерційні зали, біржі брокерські, маклерські і рекламні контори, рієлтерські та страхові компанії 60,0 грн.
2 Органи управління (офіси) підприємств і установ, фірм, компаній та інших суб'єктів господарювання 30 грн.
3 Банківські, фінансові та кредитні установи   50 грн.
4 Юридичні та фізичні особи, що здійснюють діяльність у сфері права, надання юридичних, консалтингових та нотаріальних послуг 30 грн.
5 Туристичні організації 30 грн.
6 Проектні організації та конструкторські бюро 30 грн.
7 Заклади з надання стоматологічних послуг 30 грн.
8 Спортивні, тренерські зали комерційного характеру 30 грн.
9 Підприємства виробничої сфери -(промисловість) будівельні і ремонтні організації 25 грн.
10 Підприємства по виробництву продуктів харчування 7,5 грн.
11 Підприємницька діяльність в галузі охорони здоров'я 15 грн.
12 Гаражі, окремі будівлі під складські приміщення без здійснення торгівлі 12 грн.
13 Заклади торгівлі, які здійснюють оптово-роздрібну торгівлю (надають посередницькі послуги в цій сфері):
13.1. непродовольчими товарами 37,5 грн.
13.2. продовольчими товарами (крім товарів підакцизної групи)" 50.0 грн.
13.3. алкогольними і тютюновими виробами 65 грн.
13.4. плодоовочевою продукцією 15 грн.
13.5. фірмові магазини вітчизняних товаровиробників 15 грн.
13.6. товарами дитячого асортименту 7,5 грн.
13.7. відділи для продажу хліба та хлібобулочних виробів, молока, молокопродуктів та дитячого харчування, заклади, що обслуговують виключно пільгові категорії населення, фермерські господарства 3 грн.
13.8. ювелірними виробами та антикваріатом 80,0 грн.
13.9. заклади книжкової торгівлі, канцелярськими товарами 15 грн.
14 Підприємства громадського харчування:
14.1. ресторани 52,5 грн.
14.2. бари, кафе (з реалізацією горілчаних виробів) 45 грн.
14.3. кафе (без реалізації горілчаних виробів) 15 грн.
14.4. студентські їдальні, їдальні, дитячі кафе, кафе-морозиво, магазини кулінарії 4,5 грн.
15. Підприємства побутового обслуговування 18 грн.
16. Автомайстерні, автозаправні станції 52,5 грн.
17. Сауни, басейни 30 грн.
18. Лазні та пральні загального користування 7,5 грн.
19. Установка в приміщеннях:
19.1. ігрових автоматів 45 грн.
19.2. ігрових автоматів для дітей 22,5 грн.
19.3. банкоматів, автоматів із продажу телефонних карток 37,5 грн.
20. Видавництва літератури та редакції журналів і газет 12 грн.
21. Аптеки 60 грн.
22. Підприємства державного поштового зв'язку (державного) 1 грн. за 1 кв.м.
23 Відділення банків, що приймають платежі від населення 30 грн.
24. Майстерні художників, скульпторів, народних майстрів, членів інших творчих спілок 7,5 грн.
25. Музеї, меморіальні кімнати трудової та військової слави, бібліотеки та архіви 1,5 грн.
26. Дитячі приватні дошкільні заклади, заклади освіти, фізкультури і спорту 4,5 грн.
27. Релігійні та благодійні організації 1 грн. на рік
28. Громадські приймальні депутатів всіх рівнів 5 грн.
29 Громадські неприбуткові організації ветеранів, інвалідів праці та загального захворювання, інвалідів війни і прирівняних до них категорій, інвалідів, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС (групи 1-3 категорії 1):
  - до 50 кв.м. 1 грн. на рік
  - більше 50 кв.м. 7,5 грн.
30. Громадські організації, що не займаються комерційною діяльністю 7,5 грн.
31. Бюджетні організації 1 грн. на рік
32. Розміщення пристроїв та обладнання мобільного зв’язку 50 грн.
33. Інші заклади, що не увійшли до цього переліку 30 грн.

 Примітка:

1. Орендна плата, встановлена відповідно до Методики, є базовою для проведення конкурсу.

2. Розмір орендної плати коригується на коефіцієнти, що враховують місце розміщення орендної площі в об’єкті:

Кб - 0,4 – у підвалах, горищах;

Кб - 0,5 – у напівпідвалах та цокольних приміщеннях;

Кб - 1,0 – для інших приміщень.

  У випадку, коли Орендар орендує приміщення з різними значеннями Кб, то при розрахунку орендної плати приймається більший Кб.

3. Розрахунок орендної плати та плати за комунальні послуги для усіх орендарів проводиться з корисної площі займаних приміщень, помноженої на коефіцієнт коригування – К. Розрахунок коефіцієнту проводиться за формулою:

К=Sз/Sк,

де

 Sз – загальна площа будинку за інвентарною справою, кв. м.

 Sк – корисна площа будинку за інвентарною справою, кв. м.

4. При передачі в оренду майна щомісячна орендна плата застосовується з врахуванням коефіцієнта коригування, що враховує:

а) розташування майна в залежності від категорії населених пунктів: 

Кн - село – 0,5;

Кн - селище – 0,6;

Кн – місто районного значення – 0.7;

Кн - об’єкти спільної власності територіальних громад Горохівського району, що розташовані поза межами населеного пункту – 0,5.

б) розташування майна по рівню прибутковості (загальний коефіцієнт):

Кз - 1,0 – територія в радіусі 1,0 км від центра міст Горохів і Берестечко, селищ Секевичівка і Марянівка;

Кз - 0,8 – територія в радіусі 1,0-2,0 км. від центра міст;

Кз - 0,6 – інша територія міст Горохів і Берестечко, селищ Секевичівка і Марянівка.

 

Додаток 2

                                                                                        до рішення районної ради

                                                                                     від 09.12.2016   № 10/24

 

ПОРЯДОК

проведення конкурсу на право укладення договору оренди майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району

 

І. Загальні положення

         1. Цей  Порядок  розроблено  відповідно  до  статті 9  Закону України "Про оренду державного та комунального майна", постанови Кабінету міністрів України від 13.08.2011 № 906 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на право оренди державного майна" з метою визначення порядку проведення конкурсу на право оренди майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району у випадках, передбачених чинним законодавством України.

         2. Цей Порядок поширюється на цілісні майнові комплекси  підприємств, установ, організаційспільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району, їх структурних підрозділів, нерухоме майно, що належить до цієї власності – будівлі, споруди, приміщення (далі – об’єкти)та  інше окреме індивідуально визначене майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району.

         3. Конкурс на право укладення договору оренди об'єкта полягає у  визначенні орендаря, який запропонував найбільшу орендну плату та найкращі умови подальшої експлуатації об'єкта.

II. Оголошення конкурсу

         4. Конкурс на право укладення договору оренди об'єкта  (надалі – конкурс) оголошується орендодавцем.

         У разі надходження однієї заяви про оренду певного об'єкта (цілісного майнового комплексу, будівлі, споруди, групи приміщень), а іншої – про оренду частини цього об'єкта, орендодавець повідомляє другого заявника, що розглядається питання про оренду всього об'єкта.

         5. Перед оголошенням конкурсу районна рада надає орендодавцю:

         - висновок, що об'єкт не заборонений до оренди;

         - дозвіл на укладення договору оренди;

         - висновок (пропозиції) щодо умов договору оренди;

         - кандидатури посадових осіб від районної ради до складу конкурсної комісії.

         6. Матеріально-технічне та організаційне забезпечення проведення конкурсу покладається на орендодавця.

         7. Оголошення про конкурс публікується в місцевій пресі не пізніше, ніж за 20 календарних днів до дати проведення  конкурсу і повинно містити такі відомості:

         - інформація про об'єкт (назва, місцезнаходження, у разі оренди цілісного майнового комплексу – також обсяг і основна номенклатура продукції, у т.ч. експортної, кількість і склад робочих місць, рівень   прибутковості об'єкта за останні три роки, розмір дебіторської та кредиторської заборгованості, наявність майна в заставі, податковій заставі, в оренді);

         - умови конкурсу;

         - дата, час і місце проведення конкурсу;

         - перелік документів, які подаються претендентами для участі в конкурсі.

-       кінцевий термін прийняття пропозицій учасників конкурсу (заяв про оренду і пропозицій до договору оренди, що відповідають вимогам конкурсу);

         - початковий розмір орендної плати з розрахунку на один календарний місяць;

         - адресу, номер телефону, години роботи організатора конкурсу.

         Одночасно всі особи,  що подали заяви про  оренду  і  проекти договорів  оренди до оголошення конкурсу, письмово повідомляються про оголошення конкурсу і необхідність подання нового проекту договору оренди, який відповідав би умовам конкурсу.

III. Мета та умови проведення конкурсу

         8. Конкурс на право укладення договору оренди майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району полягає у визначенні орендаря, який запропонував найвищу орендну плату та взяв на себе зобов’язання виконати всі фіксовані умови конкурсу.

         9. Умовами конкурсу є:

         - розмір орендної плати;

         - ефективне використання об'єкта оренди за цільовим призначенням (у  разі оренди цілісного майнового комплексу – відповідно до профілю виробничої діяльності підприємства);

         - дотримання вимог експлуатації об'єкта.

         Іншими умовами   конкурсу,   залежно  від  специфіки  об'єкта оренди, можуть бути:

         - здійснення певних видів ремонтних робіт;

         - виконання встановлених для підприємства мобілізаційних завдань;

         - виготовлення продукції в обсягах, необхідних для задоволення потреб регіону;

         - збереження (створення) нових робочих місць;

         - вжиття заходів для захисту навколишнього середовища з метою дотримання екологічних норм експлуатації об'єкта;

         - створення безпечних та нешкідливих умов праці;

         - дотримання умов належного утримання об'єктів соціально-культурного призначення;

         - інші умови, з урахуванням пропозицій районної ради.

         10. Основним  критерієм визначення переможця є максимальний розмір орендної плати при обов'язковому забезпеченні виконання інших умов конкурсу.

         11. Для участі в конкурсі учасник конкурсу подає на розгляд конкурсної комісії такі матеріали:

         11.1. Заяву про участь у конкурсі та документи,  які визначені наказом Фонду державного майна України від 17.04.2001 № 649 "Про затвердження Переліку документів, які подаються орендодавцеві", зареєстрованим у Міністерстві юстиції  України 13.06.2001 за № 504/5695, крім позиції 9 цього переліку. Якщо учасник конкурсу вже подавав заяву про оренду, яка стала підставою для оголошення конкурсу, після оголошення конкурсу він подає нові пропозиції (новий проект договору) відповідно до умов конкурсу.

         11.2. Відомості про учасника конкурсу:

         а) для учасників, які є юридичними особами:

         - документи, що посвідчують повноваження представника юридичної особи;

         - посвідчені нотаріусом копії установчих документів;

         - відомості про фінансове становище (платоспроможність) учасника  конкурсу  з  урахуванням  дебіторської  і  кредиторської заборгованостей;

         - довідку від учасника конкурсу про те, що до нього не порушено справу про банкрутство;

         б) для учасників, які є фізичними особами:

         - копію документа, що посвідчує особу учасника конкурсу, або належним чином оформлену довіреність, видану представнику фізичної особи;

         - свідоцтво про реєстрацію фізичної особи   як суб'єкта підприємницької діяльності;

         - декларацію про доходи.

         11.3. Зобов'язання (пропозиції) щодо виконання умов конкурсу відображаються в проекті договору оренди.

         11.4. Додаткові пропозиції до договору оренди (у разі оренди цілісного  майнового  комплексу – обсяг  ресурсів, які будуть залучені, продукція,  послуги, ринки збуту, джерела сировини і матеріалів тощо; у разі оренди нерухомості – варіанти  поліпшення орендованого майна).

         11.5.Пропозиції   щодо   гарантій   сплати   орендної   плати (завдаток,  гарантія тощо – відображаються  в  проекті  договору оренди).

     

IV. Конкурсна комісія

12. До складу конкурсної комісії (далі – комісія) входять представники орендодавця, районної ради, а в разі розгляду питань захисту навколишнього природного середовища, дотримання умов належного утримання об'єктів соціально-культурного призначення – також органу місцевого  самоврядування  за  місцем розташування об'єкта та інші особи.

         13. Комісія утворюється в кількості від 5 до 7 осіб.

 Склад комісії затверджується наказом (розпорядженням) орендодавця.

         14. Основними завданнями та функціями конкурсної комісії є:

- визначення умов та терміну проведення конкурсу;

- розгляд пропозицій учасників конкурсу;

- визначення переможця конкурсу;

- складання протоколів та подання їх на затвердження орендодавцю.

         15. Комісія під час своєї діяльності має право звертатися за консультаціями до посадових осіб районної ради або до інших спеціалістів, знання яких необхідні для прийняття відповідного рішення.

         16. Комісія розпочинає роботу з моменту підписання                             наказу (розпорядження) про її створення.

         17. Керує  діяльністю комісії й організовує її роботу голова комісії,  який призначається з числа представників орендодавця. Голова комісії у межах  своєї компетенції скликає засідання комісії, головує на засіданнях і організовує підготовку матеріалів на розгляд комісії.

Рішення комісії приймаються більшістю голосів присутніх на засіданні членів комісії.Голова комісії має право вирішального голосу, якщо при   прийнятті рішення про визначення переможця конкурсу голоси членів комісії розділилися порівну.

Заступник голови  комісії, який виконує обов'язки голови комісії у разі   його відсутності, призначається з числа представників орендодавця.

         18. Засідання комісії є закритими. У разі потреби отримання додаткової  інформації  комісія  має  право заслуховувати на своїх засіданнях пояснення учасників конкурсу.

         Відповідальні працівники орендодавця, які забезпечують проведення конкурсу, в установленому законодавством порядку несуть відповідальність за розголошення такої інформації:

         - про учасників конкурсу, їх кількість та їх конкурсні пропозиції (до визначення переможця);

         - яка міститься в документах, наданих учасниками конкурсу;

         - про режим роботи та склад конкурсної комісії.

         19. Засідання комісії є правомочними за умови участі в них: при чисельності комісії 5 чоловік – не менше 3 чоловік, при чисельності 6   чоловік – не менше 4 чоловік, при чисельності 7 чоловік – не менше 5 чоловік.

V. Процедура проведення конкурсу

         20. Конкурс проводиться з використанням відкритості пропонування розміру орендної плати за принципом аукціону.

         21. Документи (крім пропозиції щодо розміру орендної плати) подаються  до підрозділу орендодавця, який відповідно до своїх функцій здійснює реєстрацію вхідної кореспонденції,  у конвертах з написом  "На  конкурс" з відбитком печатки претендента. Зазначені конверти передаються голові комісії перед її черговим засіданням, під час якого конверти розпечатуються.

Подані претендентами документи розглядаються на засіданнях комісії  до проведення конкурсу з метою формування списку його учасників.  Зазначений список затверджується наказом орендодавця. Орендодавець  протягом одного робочого дня після затвердження списку повідомляє учасникам конкурсу з використанням тих засобів  зв'язку, які вони обрали,  про їх допущення або недопущення (із зазначенням підстав) до подання  конкурсних пропозицій щодо орендної плати.

22.Конкурс проводиться за наявності пропозицій від двох або більше фізичних чи  юридичних  осіб.

У разі коли пропозиція тільки одного  претендента  відповідає умовам  конкурсу,  аукціон  з визначення розміру орендної плати не проводиться і з таким претендентом укладається договір оренди.

23. Конкурс вважається таким, що не відбувся, про що орендодавцем видається відповідний наказ, у разі:

- неподання заяв про участь у конкурсі;

- відсутності пропозицій, які відповідають умовам конкурсу;

- знищення об'єкта  оренди  або  істотної  зміни його фізичного стану.

У разі визнання конкурсу таким,  що не відбувся, орендодавцем може  бути повторно оголошено конкурс щодо передачі в оренду того самого майна,  якщо після  вивчення  попиту  виявлено  потенційних орендарів.

24. Комісія  визначає  переможця  більшістю голосів присутніх членів комісії на засіданні.

У разі надходження двох або більше пропозицій, які відповідають умовам конкурсу, переможець визначається комісією за критерієм    найбільшої запропонованої орендної плати за перший/базовий місяць оренди із застосуванням принципу аукціону.

У разі надходження після оголошення конкурсу заяви про оренду від особи, яка відповідно до законодавства має право на отримання відповідного майна в оренду без проведення конкурсу, договір оренди укладається з такою особою.

25. Протягом семи робочих днів після затвердження орендодавцем списку учасників, допущених до участі у конкурсі, комісія проводить відкрите засідання за участю учасників конкурсу (їх уповноважених осіб).  На засіданні можуть бути присутні представники засобів масової інформації та інші заінтересовані особи.

Секретар комісії реєструє в протоколі засідання комісії кожного учасника конкурсу із зазначенням дати, часу та прізвища учасника чи уповноваженої особи і видає картку з номером учасника. Реєстрація учасників конкурсу завершується за 10 хвилин до початку проведення конкурсу.

Учасники конкурсу в порядку черговості, визначеної згідно з їх реєстраційними номерами, подають голові конкурсної комісії конверти з конкурсними пропозиціями щодо орендної плати. Розмір орендної плати,  зазначений у конкурсній пропозиції, не може бути меншим за розмір стартової орендної плати, зазначеної в оголошенні про проведення конкурсу.

Голова  комісії  (у  разі  його  відсутності – заступник голови комісії) в присутності членів комісії та заінтересованих осіб розпечатує конверти і  оголошує зміст пропозицій у порядку послідовності реєстраційних номерів.  Конкурсні пропозиції, у яких зазначений розмір орендної плати нижчий,  ніж визначений в умовах конкурсу, до уваги не беруться, а особи,  які їх подали,  до подальшої участі в конкурсі не допускаються. Такі конкурсні пропозиції вносяться  до  протоколу  з  відміткою "не  відповідає умовам конкурсу".

   Після оголошення всіх конкурсних пропозицій щодо орендної плати конкурс  проводиться  у  формі  торгів  "з  голосу"  головою комісії (у разі  його відсутності – заступником голови комісії). Початком конкурсу вважається момент оголошення головою комісії найбільшого розміру орендної плати, запропонованої учасниками в конкурсних пропозиціях.  Голова комісії пропонує учасникам вносити пропозиції.

У процесі проведення торгів учасники конкурсу піднімають картку із своїм номером, називають свою пропозицію та заповнюють і підписують  бланк  пропозиції, в якому зазначаються реєстраційний номер учасника і запропонована сума. Забезпечення учасників зазначеними бланками покладається на секретаря комісії.

Збільшення розміру орендної плати здійснюється учасниками з кроком,  який установлюється конкурсною комісією,  але  не  може бути  меншим ніж 1 відсоток найбільшого розміру орендної плати, запропонованої учасниками в конкурсних пропозиціях. Якщо після того, як голова комісії тричі оголосив останню пропозицію,  від учасників конкурсу не надійдуть пропозиції щодо  більш високого розміру орендної плати, голова комісії оголошує  "Вирішено", називає номер учасника, який запропонував найбільший розмір орендної плати, і оголошує його переможцем конкурсу. Інші учасники підписують бланк про відсутність пропозицій.

Учасник, який під час конкурсу порушив вимоги цього Порядку, за  рішенням комісії видаляється з конкурсу, про що вноситься запис до протоколу.

         26. Після закінчення засідання конкурсної комісії складається протокол, у якому зазначаються:

       - відомості про учасників;

- стартова  орендна  плата;

- пропозиції  учасників (підписані бланки з пропозиціями додаються);

- результати конкурсу. 

         Протокол, не пізніше наступного робочого дня після проведення засідання, підписується всіма членами комісії, які брали участь у засіданні, і переможцем конкурсу та залишається в орендодавця.

         27. Протокол про результати конкурсу протягом трьох робочих днів після підписання його всіма членами комісії, які брали участь у засіданні, і  переможцем конкурсу затверджується наказом орендодавця. Орендодавець  протягом трьох робочих днів після затвердження результатів конкурсу   письмово повідомляє про результати  конкурсу всім учасникам і публікує їх  у місцевій газеті.

         У п’ятиденний термін після дати затвердження результатів конкурсу орендодавець надсилає районній раді копії проекту договору та інших матеріалів.

         28. Діяльність комісії припиняється  у разі відсутності заяв про  участь у конкурсі – з оголошеного кінцевого терміну прийняття пропозицій учасників конкурсу, у разі проведення конкурсу – з дати укладення  договору  оренди, а якщо договір не буде укладено – на підставі наказу (розпорядження), виданого орендодавцем.

29. Орендодавець протягом 15 днів після затвердження результатів конкурсу надсилає рекомендованим листом або вручає під розписку  особисто переможцю конкурсу (уповноваженій ним особі) проект договору оренди. Переможець конкурсу або уповноважена  ним особа після отримання проекту договору протягом п'яти робочих днів особисто повертає орендодавцю підписаний проект  договору  оренди. Умови договору оренди повинні враховувати істотні умови, визначені Законом України "Про оренду державного та комунального майна" та включати орендну плату,  запропоновану переможцем конкурсу, а також пропозиції переможця конкурсу, подані ним для участі в конкурсі.  

30. У разі відмови переможця конкурсу від укладення  договору оренди  або  порушення  ним строку,  зазначеного у пункті 29 цього Порядку, комісія за умови надходження від інших учасників конкурсу у  визначений  в  оголошенні про конкурс строк пропозицій, що відповідають умовам конкурсу, скасовує раніше прийняте рішення про визначення переможця конкурсу, виключає особу, яка порушила вимоги цього Порядку, з числа учасників конкурсу та визначає час і місце проведення додаткового  засідання комісії. Додаткове засідання проводиться в порядку, встановленому пунктом 32 цього Порядку.

31. На підставі рішень, прийнятих комісією відповідно до пункту 30 цього Порядку, орендодавець скасовує свій наказ про визначення переможця.

32. Додаткове  засідання  комісії  проводиться  на   підставі матеріалів  відкритого засідання, передбаченого пунктом 25 цього Порядку. На засіданні можуть бути присутніми  учасники конкурсу, представники засобів масової  інформації та інші заінтересовані особи. Новим переможцем конкурсу   визначається той учасник конкурсу, розмір останньої пропозиції якого був  найбільшим з пропозицій інших учасників конкурсу, допущених до подання конкурсної пропозиції щодо орендної плати, про що складається протокол,  який підписується всіма членами комісії, які брали участь у засіданні, і  новим переможцем конкурсу. Протокол про визначення переможця конкурсу затверджується наказом орендодавця.

     33. Проведення конкурсу до затвердження його результатів може бути скасовано орендодавцем за пропозицією конкурсної комісії у разі, коли:

- уповноважений орган управління об'єктом оренди відмовив у передачі майна в оренду і повідомив про це рішення орендодавцю до прийняття  комісією  рішення  щодо  умов  та  строків проведення конкурсу;

- об'єкт оренди  було знищено або істотно змінено його фізичний стан;

- укладено договір відповідно до абзацу третього пункту 24 цього Порядку.

 

Начальник відділу                                                                                 О.М. Якимчук

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням районної ради

                                                                                         від 09.12.2016 № 10/24

 

 

П О Л О Ж Е Н Н Я

про порядок укладання  контракту з керівником підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад, сіл, селищ,  міст району

І. Загальні положення

Положення розроблено з урахуванням вимог Законів України "Про місцеве самоврядування в Україні", Кодексу законів про працю України, Постанов Кабінету Міністрів України від 19.03.1993 № 203, від        02.08.1995 № 597 про застосування контрактної форми трудового договору, інших нормативних актів з цього питання та визначає основні вимоги до контрактів при прийнятті (найманні) на роботу або в інших випадках, передбачених чинним законодавством, районноюрадою (далі – Органом управління майном) керівників підприємств, які належать до спільної власності територіальних громад області.

  1. Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України  контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору можуть встановлюватись угодою сторін.
  2. Контракт може бути укладений на термін від 1 до 5 років. (керівники закладів культури 5 років).
  3. Дія даного положення не поширюється на укладення контрактів з керівниками закладів освіти.

ІІ. Призначення на посаду та порядок укладання контракту

  1. Призначення керівника підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району здійснюється за рішенням районної ради, а в міжсесійний період розпорядженням голови районної ради з послідуючим затвердженням розпорядження на черговій сесії районної ради. Пропозиції на сесію з цього питання вносить голова ради за погодженням з профільною постійною комісією.
  2. З керівником підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району, раніше обраним чи призначеним на посаду, також укладається або переукладається (додатковою угодою) контракт  відповідно  до  чинного  законодавства  України.
  3. Контракт з керівником підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району, укладається головою районної ради та затверджується відповідним  розпорядженням, впродовж  семиденного  терміну,  після  набрання  чинності  рішення  районної  ради.
  4. Відбір кандидатури на посаду керівника об’єкта спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району здійснюється уповноваженою особою апарату районної ради спільно з галузевими управліннями та відділами райдержадміністрації. Керівники цих відділів і управлінь вносять районній раді подання щодо кандидатури керівника об’єкта спільної власності, яке в подальшому розглядається профільною комісією районної ради. Дана профільна комісія районної ради готує висновки і подає пропозиції щодо кандидатур на пленарне засідання районної ради.
  5. За дорученням голови районної ради, уповноважена особа районної ради спільно з галузевими управліннями,  відділами райдержадміністрації готує проект рішення районної ради (розпорядження) з питання призначення керівника, до якого додаються такі документи:

- особистий листок з обліку кадрів, дві фотокартки розміром 6х4 см, автобіографія, копія диплому про освіту та заява кандидата на посаду Керівника;

- проект додаткової угоди про продовження контракту;

- проект контракту з Керівником (у разі його укладення);

- довідку про підприємство.

  1. Всі документи подаються державною мовою.
  2. При наявності зазначених в цьому Положенні, документів, кандидатура Керівника та ці документи подаються на розгляд заступникові голови ради, який вносить свої рекомендації.
  3. У разі відмови кандидата від укладення контракту внесені документи повертаються кандидату.
  4. На підставі поданих документів проводиться співбесіда у заступника голови районної ради і представлена кандидатура на посаду Керівника розглядається. Враховуючи рекомендації заступника голови, сесія районної ради приймає рішення про призначення Керівника. У випадках, передбачених законодавством, з ним укладається контракт за типовою формою (додається).
  5. Один примірник контракту зберігається в районній раді, другий – у Керівника. Обидва примірники контракту мають однакову юридичну силу.
  6. Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами, якщо інше не передбачено умовами контракту, і може бути змінений тільки за угодою сторін в письмовій формі.
  7. За два місяці до закінчення строку дії контракту уповноважена особа апарату районної ради подає голові районної ради письмову пропозицію про укладення додаткової угоди про продовження дії контракту з Керівником на новий термін або вносить пропозицію щодо нової кандидатури на посаду Керівника.
  8. У  разі  відмови  районною  радою  найняти  на роботу керівника підприємства, установи, організації, трудовий договір розривається на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України. У разі відмови керівника підприємства (установи, організації) укласти контракт, трудовий договір з ним припиняється на підставі пункту 6 статті 36 Кодексу законів про працю України.

ІІІ. Зміст  контракту

  1. Відповідно до статті 24 Кодексу законів про працю України контракт укладається в письмовій формі у 2-х примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову юридичну силу. Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами, якщо інше не передбачено умовами контракту, і може бути змінений тільки за угодою сторін у письмовій формі.
  2. У контракті передбачаються строки його дії, вимоги до збереження  майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, права, обов'язки та відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації                     праці (виконання робіт), умови розірвання контракту, соціально-побутові та інші умови, необхідні для виконання прийнятих на себе зобов'язань, з урахуванням галузевих особливостей та фінансового стану          підприємства (установи, організації), включаючи обов'язкове підвищення кваліфікації або перепідготовку протягом терміну дії контракту (але не рідше одного разу на п'ять років).
  3. У контракті з керівником, крім загальних вимог, визначених у пункті 20 цього Положення, враховуються передбачені річним фінансовим планом підприємства спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району показники їх господарської діяльності та розвитку підприємства, а також їх майнового стану, які враховуються під час укладання контракту з керівником підприємства, яке належить до цієї власності. Враховуючи особливості виробництва, у контракті з керівником підприємства можуть бути передбачені й інші умови (вимоги).
  4. Умови оплати праці керівника підприємства, установи, організації визначаються у контракті і повинні встановлюватися у прямій залежності від результатів діяльності підприємства, установи, організації. У контракті можуть бути визначені умови підвищення або зниження обумовленого розміру оплати праці, встановлення надбавок, премій, винагород за підсумками роботи. Система матеріального заохочення керівника підприємства, установи, організації повинна сприяти досягненню довготермінових результатів діяльності підприємства, установи, організації, встановленню прямої залежності між розмірами оплати праці та показниками, що характеризують виконання зобов'язань за контрактом.
  5. Тривалість відпустки керівника підприємства, установи, організації не може бути меншою, ніж передбачено чинним законодавством України.
  6. За згодою сторін у контракті можуть бути визначені інші умови, необхідні для виконання сторонами прийнятих на себе зобов'язань:

-   забезпечення керівника підприємства, установи, організації та членів його сім'ї службовою житловою площею або оплата витрат за наймання (піднаймання) житлового приміщення чи користування готелем на строк дії контракту;

-   у разі переїзду керівника підприємства, установи, організації на роботу в іншу місцевість визначаються гарантії та компенсації, що виплачуються у розмірах, передбачених чинним законодавством України;

-   якщо для службових поїздок керівник підприємства, установи, організації буде використовувати власний автомобіль, у контракті передбачається виплата відповідних компенсацій.

  1. У разі дострокового припинення контракту з незалежних від  керівника підприємства, установи, організації  причин,  у   контракті   можуть  бути встановлені додаткові гарантії та компенсації.
  2. При укладанні контракту сторони можуть передбачати додаткові пільги, не встановлені чинним законодавством України, за рахунок власних коштів підприємства, установи, організації – виплата  додаткової   винагороди, надання матеріальної допомоги до щорічної відпустки тощо. За  умови припинення контракту в зв'язку з виходом керівника підприємства, установи, організації на пенсію або одержанням ним трудового каліцтва   можуть передбачатися виплати компенсацій, крім встановлених пенсій та виплат, пов'язаних з відшкодуванням заподіяної йому шкоди.
  3. При укладанні контракту заповнення трудової книжки керівника підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району провадиться власником або уповноваженим ним органом не пізніше тижневого строку з дня прийняття його на роботу.
  4. Трудова книжка керівника підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району зберігається у районній раді, як документ суворої звітності, а при звільненні керівника трудова книжка видається йому під розписку в журналі обліку.

ІV. Звільнення з посади, розірвання контракту

  1. Звільнення з посади Керівника здійснюється за рішенням районної ради у випадках:

- за ініціативи Керівника;

- за ініціативи районної ради;

- за наявності відповідного рішення суду;

- у випадку закінчення строку дії контракту;

- у разі смерті Керівника та інших підстав, передбачених трудовим законодавством.

  1. Питання про розірвання контракту та звільнення керівника підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району розглядається на підставі письмового мотивованого подання. Таке подання направляється голові районної ради не пізніше як за п’ять днів до засідання профільних постійних комісій районної ради разом з:

-   матеріалами компетентної перевірки діяльності керівника та матеріалами його звіту;

-   проектом рекомендацій профільних постійних комісій районної ради у письмовій  (електронній) формах;

-   списком осіб, які запрошуються на засідання профільних постійних комісій районної ради;

-   пояснення керівника з причин звільнення.

  1. Пропозиції щодо розгляду на засіданні профільних постійних комісій районної ради питання про звільнення керівника підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району можуть вноситися також головою, профільними постійними комісіями районної ради, але не пізніше як за п’ять днів до його початку, у формі проектів рекомендацій постійних комісій районної ради та у відповідності до вимог чинного законодавства.
  2. Голова районної ради розглядає вищезазначені документи по питанню щодо розірвання контракту та звільнення керівника підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району та при наявності законних підстав вносить питання на розгляд профільних постійних комісій та сесії районної ради.
  3. Розгляд питання про розірвання контракту та звільнення керівника підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району на пленарному засіданні районної ради можливий тільки за умови його розгляду на засіданні профільних постійних комісій з заслуховуванням усіх зацікавлених осіб.
  4. При розірванні контракту на підставах, встановлених у контракті, але не передбачених чинним законодавством України, звільнення провадиться згідно з пунктом 8 статті 36 Кодексу законів про працю України, про що робиться відповідний запис у трудовій книжці керівника підприємства, установи, організації.
  5. У разі виконання підприємством показників за попередній період голова районної ради може переукласти контракт з раніше обраним керівником підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селищ та міст району на аналогічний термін.
  6. На керівника підприємства, установи, організації, який уклав контракт відповідно до цього Положення, повністю поширюються пільги та компенсації, встановлені чинним законодавством України у разі звільнення.
  7. Спори між сторонами контракту розглядаються у порядку, встановленому чинним законодавством України.

 

 

Начальник відділу                                                                                  О.М. Якимчук

 

Додаток № 3

до рішення районної ради від 09.12.2016 № 10/24

 

до Положення про порядок укладання  контракту з керівником підприємства (установи, організації) спільної власності територіальних громад сіл, селищ,  міст району

                      

Типовий контракт

з керівником підприємства, установи, організації спільної власності

територіальних громад сіл, селища і міста району

________                                                                        “____” ________200 ___ року

                                  

         Горохівська районна рада Волинської області (далі – Орган  управління майном) в особі її голови, що діє на підставі Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні”, з однієї сторони та громадянин (-ка) _____________________________________, іменований (-а) далі Керівник, з другої сторони, уклали цей контракт про наступне:          _____________________________________________________________________________призначається на посаду__________________________________ _____________________________________________________________________________ терміном  з  “____” ___________ 200 __ року   по               “_____” _____________ 200 __ року.

1. ЗАГАЛЬНІ   ПОЛОЖЕННЯ

         1.1. За цим контрактом Керівник зобов'язується безпосередньо здійснювати керівництво

__________________________________________________________________,

(назва підприємства, установи, організації спільної власності територіальних громад сіл, селища і міста району –  далі Підприємство)

забезпечувати його високоякісну діяльність, ефективне використання і збереження закріпленого за підприємством, установою, організацією, (далі – Підприємством) майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, а Орган управління майном зобов'язується створювати належні умови для організації праці Керівника.

         1.2. На підставі контракту виникають трудові відносини між Керівником та Органом управління майном.

         1.3. Установити, що Керівник річний звіт про виконання зазначених показників подається до 15 лютого року, що настає за звітним.

         1.4. Керівник, з яким  укладено цей  контракт, є повноважним представником Підприємства під час реалізації його повноважень, функцій, обов'язків, передбачених актами законодавства, статутом Підприємства, іншими нормативними актами, в тому числі і нормативними актами Горохівської районної ради Волинської області.

         1.5. Керівник діє на засадах єдиноначальності.

         1.6. Керівник підзвітний Органу управління майном (Засновнику) у межах, встановлених  законодавством, статутом підприємства та цим контрактом.

         1.7. В період відпустки Керівника або його відсутності з інших причин обов’язки Керівника виконує його заступник або за наказом Керівника інший працівник Підприємства.

2. ОБОВ'ЯЗКИ ТА ПРАВА СТОРІН

2.1. На період чинності цього контракту Керівник зобов’язаний забезпечити :

         - поточне (оперативне) керівництво Підприємством, організовувати його виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність, забезпечувати виконання завдань, передбачених законодавством, статутом  Підприємства та цим контрактом.

         - високоефективне і стійке фінансово-економічне, господарське становище;

         - додержання умов колективного договору;

         - підвищення кваліфікації або перепідготовки (особистої та працівників) не рідше одного разу на п’ять років;

         - захист відомостей, що складають державну, службову та комерційну таємницю відповідно до вимог чинного законодавства;

         - додержання чинного законодавства, належне використання засобів щодо вдосконалення управління, зміцнення договірної, трудової дисципліни;

         - вжиття заходів до створення в кожному структурному підрозділі і на кожному робочому місці умов праці відповідно до вимог нормативних актів; забезпечення прав працівників, гарантованих законодавством про охорону праці;

         - ефективне використання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району; 

         - щоквартальне та за підсумками року подання Органу управління майном звіту про результати виконання показників, передбачених контрактом, за встановленою районною радою формою. У разі невиконання передбачених контрактом показників, Керівник подає Органу управління майном  разом із звітом  пояснення щодо причин їх невиконання;

         - укладання та дотримання умов договорів, в тому числі і оренди майна;

         - своєчасне подання на вимогу Горохівської районної ради необхідних їй відомостей;

         - звіт про результати роботи Підприємства на сесії  районної  ради.

2.2. Орган управління майном:

         - інформує про потреби територіальних громад сіл, селища і міст району в послугах Підприємства;

         - надає  інформацію на запити Керівника;

         - звільняє Керівника, у разі закінчення строку дії контракту, достроково за вимогою Керівника, а також у випадку порушень законодавства та умов контракту;  

         - здійснює контроль за ефективністю використання і збереженням закріпленого за Підприємством майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, у разі необхідності за своїм розпорядженням  проводить господарсько-фінансову перевірку діяльності  Підприємства.

          2.3. Керівнику належать закріплені за ним повноваження і права, які поширюються на Підприємство законодавчими та іншими нормативними актами, а також передбачені статутом Підприємства та цим контрактом.

         2.4. Керівник має право:

         - самостійно вирішувати всі питання управління (керівництва) діяльністю Підприємства за винятком тих, які законодавством віднесені до компетенції Органу управління майном;

         - діяти від імені Підприємства без довіреності та представляти його в усіх органах, установах, організаціях, підприємствах держави та за її межами;

         - розпоряджатися майном Підприємства в межах повноважень, передбачених його статутом;

         - укладати  договори ;

         - відкривати рахунки в банках;

         - розпоряджатися коштами Підприємства у межах його асигнувань та прибутків;

         - накладати на працівників стягнення та здійснювати заохочення відповідно до вимог чинного законодавства;

         - в межах своєї компетенції видавати накази та інші акти, давати доручення, вказівки, розпорядження, обов'язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства;

         - вирішувати інші питання, віднесені законодавством, Органом управління майном, статутом Підприємства і цим контрактом до  компетенції Керівника.

3. УМОВИ  МАТЕРІАЛЬНОГО  ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ  КЕРІВНИКА

         3.1. За виконання обов'язків, передбачених цим контрактом, Керівнику нараховується заробітна плата, виходячи з установлених йому:

         а) посадового окладу, встановленого згідно штатного розпису і відповідно до вимог чинного законодавства та фактично відпрацьованого часу;

         б) доплати ___________________ у розмірі ________________гривень

                                            (вид доплати)

(відсотків);                                  

         в) доплати (за стаж роботи)  в розмірі  _____   відсотків від посадового окладу;

         г) надбавки за інтенсивність праці та особливий характер роботи у розмірі до ____ відсотків до посадового окладу.

         У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених контрактом, погіршення якості роботи, надбавки і доплати скасовуються або зменшуються.

         3.2. Керівнику також можуть виплачуватися :

         - премія в розмірі 30 відсотків від посадового окладу при наявності економії фонду заробітної плати. У разі допущення на Підприємстві нещасного випадку з вини Підприємства, премія Керівникові не нараховується;  

         - винагорода за підсумками роботи за рік, при умові забезпечення своєчасної виплати заробітної плати;

         - винагорода за вислугу років на умовах, передбачених колективним договором Підприємства;

         - грошова допомога у розмірі не більше п’яти посадових окладів у разі виходу на пенсію.

         У разі несвоєчасного виконання завдань, визначених контрактом, погіршення якості роботи премія, винагорода і допомога скасовуються або зменшуються.

         3.3. Преміювання, надання матеріальних допомог, винагород та інших фінансових заохочень керівників Підприємств здійснюються головою районної ради шляхом прийняття відповідного розпорядження.       

         3.4. Керівнику надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю _______ календарних днів. Оплата відпустки провадиться, виходячи з його середньомісячного заробітку за рік. У разі щорічної відпустки, Керівнику надається матеріальна допомога на оздоровлення у розмірі встановленому відповідно до вимог чинного законодавства.

         Керівник визначає час і порядок використання своєї щорічної   відпустки (час початку та закінчення, поділу її на частини тощо) за погодженням з Органом управління майном.

         3.5. Керівник підлягає державному соціальному страхуванню всіх видів на термін дії цього контракту.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН. ВИРІШЕННЯ  СПОРІВ.

         4.1. У випадку невиконання чи неналежного виконання обов'язків,   передбачених цим контрактом, сторони несуть відповідальність згідно з  чинним законодавством України, статутом Підприємства та цим  контрактом.

         4.2. Спори між сторонами вирішуються у порядку, встановленому  чинним законодавством України.

5. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ

ДО КОНТРАКТУ ТА ЙОГО ПРИПИНЕННЯ

         5.1. Внесення змін та доповнень до цього контракту здійснюється шляхом підписання додаткових  договорів.

         5.2. Контракт припиняє дію з підстав, передбачених чинним законодавством України, статутом  та умовами цього контракту :

         а) після закінчення терміну дії контракту;

         б) за згодою сторін;

         в) до закінчення терміну дії контракту у випадках, передбачених пунктами 5.3, 5.4 цього контракту;

         г) з інших підстав, передбачених законодавством та цим контрактом.

         5.3. Керівник може бути звільнений з посади, а цей  контракт розірваний з ініціативи Органу управління майном до закінчення терміну його дії:

         а) у разі систематичного невиконання Керівником без поважних причин обов'язків, покладених на нього цим контрактом;

         б) у разі одноразового грубого порушення Керівником чинного законодавства України чи обов'язків, передбачених статутом та цим контрактом, в результаті чого для Підприємства настали значні негативні наслідки  (понесено збитки, сплачено штрафи, тощо);

         в) у разі невиконання Підприємством зобов'язань щодо виплати заробітної плати працівникам;

         г) у разі невиконання Підприємством зобов’язань перед бюджетом та Пенсійним фондом;

         д) у разі непогодження з Органом управління майном кошторисів доходів і видатків Підприємства;

         е) у разі порушення порядку здійснення розрахунків в іноземній валюті;

         є) у разі допущення зростання обсягів простроченої кредиторської заборгованості;

         ж) у разі несплати реструктуризованої податкової заборгованості протягом трьох місяців при наявності  вини Керівника;   

         з) у разі неподання Органу управління майном квартальної та річної фінансової звітності; 

         и) за поданням службових осіб органів державного нагляду за охороною праці у разі систематичних порушень вимог чинного законодавства України з  питань охорони праці;      

         і) в інших випадках, передбачених чинним законодавством України.

         5.4. Керівник може за своєю ініціативою розірвати контракт до закінчення терміну його дії:

         а) у випадку систематичного невиконання Органом управління майном своїх обов'язків за контрактом чи прийняття ним рішень, що обмежують чи порушують компетенцію та права Керівника, втручання в його оперативно-розпорядницьку діяльність, яке може призвести або вже призвело до погіршення результатів діяльності Підприємства;

         б) у разі його хвороби або інвалідності,  які  перешкоджають виконанню обов'язків за контрактом, та з інших поважних причин.

         5.5. На протязі двох місяців до закінчення терміну дії контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий чи інший термін.

        5.6. Якщо розірвання контракту проводиться на підставах, встановлених у контракті, але не передбачених законодавством, про це зазначається у трудовій книжці Керівника з посиланням на пункт 8 частини першої статті 36  Кодексу законів про працю України.

         5.7. Умови цього контракту можуть бути змінені лише за згодою сторін  у письмовій формі.

6. ТЕРМІН ДІЇ ТА ІНШІ УМОВИ КОНТРАКТУ

        6.1. Цей контракт діє з “__” ______200_ року до “__” _______ 200_ року.

        6.2. Цей контракт укладено в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін і мають однакову  юридичну  силу.

  1. АДРЕСИ СТОРІН ТА ІНШІ  ВІДОМОСТІ

         7.1. Відомості  про Підприємство:

Повна назва:_____________________________________________________________

__________________________________________________________________

Адреса:______________________________________________________________________________________________________________________________ 

   

         7.2. Відомості про Керівника:

Домашня адреса:___________________________________________________

Домашній телефон: ____________ 

Службовий телефон:____________ 

Посада, прізвище, ім’я, по-батькові Керівника: __________________________

__________________________________________________________________

Паспорт, серія, номер _____________, виданий __________________________

7.3. Відомості про Орган управління майном:

Повна назва: Горохівська  районна рада  Волинської області

Адреса: 45700, Україна, Волинська область, місто Горохів,                      вулиця Шевченка, 17

Посада, прізвище, ім'я, по-батькові

керівника Органу управління

майном:                              

Голова Горохівської районної ради Волинської області

__________________________________________________________________                                                                     

Службовий телефон Керівника Органу управління майном: _______________          

Голова Горохівської                                              Керівник  Підприємства

районної ради Волинської області                      

___________________________                               ________________________         ___________________________    

                  (підпис)                                                                              (підпис)

М.П.                                                                                           М.П.

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

рішенням районної ради

                                                                                         від 09.12.2016 №10/24

 

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок списання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ,  міст  району

 

1. Це Положення розроблено відповідно до законів України „Про місцеве самоврядування в Україні”, „Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні” та Типової інструкції про порядок списання майна бюджетних установ, затвердженої наказом Державного казначейства України від 29.11.2010 № 447 та Кабінету Міністрів України від 08.11.2007 № 1314 для підприємств, установ організацій для майнових об’єктів, що перебувають у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст району (надалі – установи).

2. З балансів підприємств, установ, організацій спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району відповідно до вимог цього Положення може бути списане майно:

а) необоротні активи – будинки та споруди, машини та обладнання, транспортні засоби, інструменти, прилади та інвентар, інші основні         засоби (крім земельних ділянок та капітальних витрат на поліпшення земель), інші нематеріальні активи;

б) запаси – сировина і матеріали, обладнання, конструкції і деталі до установки, малоцінні та швидкозношувальні предмети, медикаменти, продукти харчування, паливо, запасні частини до машин і обладнання та інші матеріали.

Майно спеціального призначення списуються за окремими   нормативними актами, розробленими відповідними міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади за погодженням з галузевими управліннями.

3. Списанню підлягає майно, яке:

а) не може бути в установленому порядку відчужене, безоплатно передане іншим підприємствам, установам, організаціям та щодо якого не можуть бути застосовані інші способи управління (або їх застосування може бути економічно недоцільне);

б) морально чи фізично зношене, непридатне для подальшого використання;

в) пошкоджене внаслідок аварії чи стихійного лиха та відновленню не підлягає;

г) виявлене в результаті інвентаризації як нестача.

При цьому списання майна, виявленого в результаті інвентаризації як нестача, здійснюється після відшкодування його вартості, крім випадків коли здійснити таке відшкодування неможливо.

4. Знос, нарахований у розмірі 100 відсотків вартості на необоротні активи, не може бути підставою для їх списання.

5. Списання з балансу установи майна здійснюється шляхом його:

- продажу;

- безоплатної передачі;

- ліквідації (на підставі акту).

6. Для визначення непридатності майна і встановлення неможливості або неефективності проведення відновлювального ремонту, а також для оформлення необхідної документації на його списання наказом керівника установи створюється постійно діюча комісія у складі:

         - керівника або його заступника (голова комісії);

- головного бухгалтера або його заступника (в установах і організаціях, у яких штатним розписом посада головного бухгалтера не передбачена, особа, на яку покладено ведення бухгалтерського обліку);

- керівників груп обліку (в установах, які обслуговуються централізованими бухгалтеріями) або інших працівників бухгалтерії, які обліковують матеріальні цінності;

- працівників установи відповідного профілю або інших досвідчених працівників установи, які добре знають об’єкти, що підлягають списанню.

Наказ про створення постійно діючої комісії поновлюється щорічно або за потребою.

Право визначення непридатності майна і встановлення неможливості або неефективності проведення відновлювального ремонту, а також оформлення необхідної документації наказом керівника установи може бути надано щорічній інвентаризаційній комісії.

Для участі в роботі комісії із встановлення непридатності майна, що перебуває під наглядом державних інспекцій, запрошується представник відповідної інспекції, який підписує акт про списання або передає комісії свій письмовий висновок, який додається до акта. У тих              підприємствах (установах, організаціях), де технічне обслуговування здійснюється своїми штатними спеціалістами, акт чи довідка готуються ними. У цьому випадку до складу комісії входить відповідний спеціаліст цього підприємства (установи, організації).

7. Постійно діюча комісія установи:
а) проводить в установленому законодавством порядку інвентаризацію майна, що пропонується до списання, та за її результатами складає відповідний акт;
б) проводить огляд майна з використанням необхідної технічної документації (технічних паспортів, поетажних планів, відомостей про дефекти тощо), а також даних бухгалтерського обліку;
в) визначає економічну (технічну) доцільність чи недоцільність відновлення та/або подальшого використання майна і вносить відповідні пропозиції;
г) установлює конкретні причини списання майна (моральна застарілість чи фізична зношеність, непридатність для подальшого використання суб’єктом господарювання, зокрема у зв’язку з будівництвом, розширенням, реконструкцією і технічним переоснащенням, або пошкодження внаслідок аварії чи стихійного лиха та неможливість відновлення, або виявлення його в результаті інвентаризації як нестачі);
д) визначає можливості використання окремих вузлів, деталей, матеріалів та агрегатів об’єкта, що підлягає списанню;
е) здійснює контроль за вилученням з майна, що підлягає списанню, придатних вузлів, деталей, матеріалів та агрегатів, а також  вузлів, деталей, матеріалів та агрегатів, що містять дорогоцінні метали і дорогоцінне каміння, визначає їх кількість, вагу та контролює здачу на склад і оприбуткування на відповідних балансових рахунках.

8. За результатами обстеження комісією складаються акти про списання майна.

         В актах на списання вказуються дані, що характеризують об’єкт: рік виготовлення або будівництва, дата його отримання підприємством, установою чи організацією, первісна вартість (для проіндексованих – відновлювальна), сума нарахованого зносу за даними бухгалтерського обліку, кількість проведених капітальних ремонтів та інше.

         В акті детально вказують причини вибуття об’єкта, основних частин, деталей і вузлів, конструктивних елементів та обгрунтовується недоцільність і неможливість їх відновлення.

При списанні автотранспортних засобів, крім того, вказується пробіг автомобіля і дається технічна характеристика агрегатів і деталей автомобіля та можливість подальшого використання основних деталей і вузлів, які можуть бути отримані в результаті демонтажу.

При списанні з балансів установ майна, яке вибуло внаслідок непередбачених подій, до акта про списання додається копія акта про подію з поясненням причин, які викликали її, та вказуються заходи, прийняті щодо винних осіб.

Якщо в результаті ліквідації майна окремі деталі, вузли, матеріали можуть бути використані чи підлягають передачі в установленому порядку, комісією додатково складається акт про оцінку таких цінностей.

9. Складені комісією акти про списання майна відображаються в бухгалтерському обліку після їх затвердження (погодження) посадовою особою (керівним органом), уповноваженою згідно із законодавством приймати рішення щодо розпорядження майном.

10. Дозвіл на списання з балансів установ майна надається районною радою.

Затверджені керівником підприємства акти на списання основних засобів є підставою для їх списання з балансу і не потребують отримання дозволу в таких випадках:

  а) у разі списання малоцінних необоротних матеріальних активів за умови, що вони перебували в експлуатації не менше одного року;  

б) у разі списання основних засобів первісною вартістю за одиницю (комплект) до 2500 гривень, які мають 100% нарахований знос і перебували в експлуатації не менше 5 років (окрім будівель, споруд, приміщень, передавальних пристроїв, транспортних засобів)

11. Для одержання дозволу на списання в районну раду необхідно представити такі документи:

- звернення установи з вказаним в ньому переліком основних засобів, які пропонується списати, із зазначенням інвентарного номера, балансової та залишкової вартості, року введення в експлуатацію і причин їх списання;

- акт про списання майна, складений комісією і затверджений керівником установи;

- для госпрозрахункових підприємств – згода трудового колективу (витяг з протоколу);

- відомість розрахунку вартості основних засобів, складену комісією і затверджену керівником установи;

- відомість розрахунку вартості основних засобів, які підлягають списанню, згідно з даними бухгалтерського обліку;

- письмовий висновок експерта про неможливість або неефективність проведення відновлювального ремонту.

12. Списання з балансу установи основних засобів та інших необоротних активів (за винятком пошкоджених внаслідок аварії чи стихійного лиха, морально застарілих, фізично зношених та виявлених в результаті інвентаризації як недостача) до закінчення періоду нарахування зносу на них не може бути здійснено.

13. Списання майна проводиться за первісною вартістю або за відновлювальною вартістю (у разі проведення індексації або переоцінки матеріальних цінностей).

При списанні необоротних активів, що були в експлуатації, в документах поряд з їх первісною (відновлювальною) вартістю вказується сума нарахованого зносу.

14. Усі деталі, вузли і агрегати, розібраного та демонтованого майна, які придатні для ремонту іншого майна, а також матеріали, отримані від його ліквідації, оприбутковуються на відповідних субрахунках бухгалтерського обліку, а непридатні деталі та матеріали – оприбутковуються як інші матеріали і підлягають обов’язковій здачі установі, що займається збором такої сировини.

Також підлягають обов’язковій здачі виготовлені із кольорових металів деталі та вузли, які не використовуються в даній установі для ремонту машин, інструментів, приладів, обладнання.

15. Вилучені після демонтажу та розбирання майна вузли, деталі, матеріали та агрегати, що містять дорогоцінні метали і дорогоцінне каміння підлягають здачі суб’єктам господарювання, що займаються збиранням та первинною обробкою брухту і відходів дорогоцінних металів та дорогоцінного каміння на підставі ліцензій, одержаних відповідно до вимог Закону України  „Про ліцензування певних видів господарської діяльності”.

Забороняється знищувати, викидати, здавати в лом майно, що містить дорогоцінні метали і дорогоцінне каміння, без попереднього вилучення та одночасного оприбуткування цінних деталей.

16. Розбирання та демонтаж або знищення майна, яке втратило своє експлуатаційне призначення, або стало непридатним проводяться тільки після затвердження у встановленому порядку акта про списання.

17. Посадові особи, які не вжили необхідних заходів для належного забезпечення утримання та збереження майна, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством.

Відшкодування сум збитків здійснюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22.01.96 №116 „Про затвердження Порядку визначення розміру збитків від розкрадання, нестачі, знищення (псування) матеріальних цінностей” та Закону України „Про визначення розміру збитків, завданих підприємству, установі, організації, розкраданням, знищенням (псуванням), нестачею або втратою дорогоцінних металів, дорогоцінного каміння або валютних цінностей”.

18.Установи, на балансі яких перебувало майно, подають районній раді у місячний строк після закінчення процедури розбирання, демонтажу та оприбуткування звіт про списання майна.
Керівник установи організовує та забезпечує дотримання процедури списання майна, відповідно до цього Положення.

Процедура списання майна вважається закінченою з моменту подання суб’єктом господарювання районній раді звіту про списання майна.

 

Начальник відділу                                                                                 О.М. Якимчук

 

 ЗАТВЕРДЖЕНО

                                                                                         рішенням районної ради

                                                                від 09.12.2016  № 10/24

 

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок відчуження майна спільної власності

територіальних громад сіл, селищ,  міст району

 

Це Положення розроблено відповідно до Цивільного, Господарського кодексів України, законів України „Про місцеве самоврядування в Україні”, „Про передачу об’єктів права державної та комунальної власності”, „Про приватизацію державного майна”, „Про приватизацію невеликих державних підприємств (малу приватизацію)” та нормативно-правових актів щодо відчуження майна і визначає порядок відчуження (продажу, обміну, передачі) майна, що перебуває у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст району.

         Об’єктами передачі, обміну, згідно цього Положення можуть бути:

         - цілісні майнові комплекси підприємств, установ, організацій, їх структурних підрозділів (далі – підприємства);

         - нерухоме майно (будівлі, споруди, окремі приміщення, у тому числі об’єкти незавершеного будівництва);

         - інше окреме індивідуально визначене майно підприємств (устаткування, прилади, обладнання, транспортні засоби, інші облікові одиниці);

- акції (частки, паї), що належать державі або суб’єктам права комунальної власності у майні господарських товариств;

         - житловий фонд та інші об’єкти соціальної інфраструктури (далі – об’єкти соціальної інфраструктури), які не увійшли до статутних фондів господарських товариств, створених у процесі приватизації (корпоратизації), у тому числі незавершені будівництва.

         Чинність цього Положення щодо відчуження майна шляхом продажу поширюється на майно спільної власності територіальних громад сіл, селищ та міст району, яке віднесено до основних засобів (фондів) та перебуває на балансі підприємств спільної власності на правах повного господарського відання, оперативного управління, майна спільної власності, наданого в оренду; майна спільної власності, що перебуває на балансі підприємств, установ, організацій некомунальної форми власності.

         Дія цього Положення щодо відчуження майна шляхом продажу не поширюється на:

         а) цілісні майнові комплекси підприємств, їх структурні підрозділи, об’єкти незавершеного будівництва, законсервовані об’єкти та інше майно, яке підлягає відчуженню шляхом приватизації відповідно до законодавчих актів України з питань приватизації;

         б) цілісні майнові комплекси підприємств, їхні структурні підрозділи та інше майно, які є предметом іпотеки, застави згідно з договорами іпотеки, застави і відчуження яких здійснюється з урахуванням вимог, які визначаються Законами України „Про іпотеку”, „Про заставу”;

         в) майно спільної власності, порядок відчуження якого визначається окремими нормативно-правовими документами України (майно, на яке звернено стягнення за рішенням суду).

Дозвіл на відчуження та приватизацію майна спільної власності територіальних громад сіл, селища та міста району надається рішенням районної ради.

         Термін дії дозволу щодо відчуження майна не повинен перевищувати 12 місяців з дня прийняття рішення районної ради. Якщо майновий об’єкт пройшов відповідну підготовку для відчуження, але заяв від покупців не надійшло, то термін дії дозволу щодо відчуження майна може бути продовжений розпорядженням голови районної ради за погодженням з профільною комісією районної ради.

         Для підготовки питання продажу на розгляд сесії районної ради подаються такі документи:

         1. Звернення підприємства з техніко-економічним обґрунтуванням доцільності відчуження та використання коштів.

         2. Акт про оцінку вартості основних засобів, які підлягають відчуженню, згідно з даними бухгалтерського обліку – за встановленою формою.

         3. Акт про інвентаризацію основних засобів, які підлягають відчуженню.

         4. Відомість розрахунку вартості майна згідно з даними бухгалтерського обліку.

         5. Звіт про оцінку рухомого майна, що містить експертну оцінку об’єкта та містить обґрунтування і висновки експерта про його ринкову вартість та рецензію.

         При необхідності підприємство подає додатково інформацію та документи, необхідні для прийняття обґрунтованого рішення.

         Початкова ціна продажу майна визначається підприємством на підставі висновків звіту про оцінку майна.

         Оцінка майна, яке підлягає відчуженню, проводиться відповідно до нормативно-правових актів та міжнародних стандартів оцінки майна, які діють на дату її проведення, суб’єктом оціночної діяльності – суб’єктом господарювання, який має сертифікат суб’єкта оціночної діяльності.

         Після проведення оцінки майна забороняється здійснювати дії щодо об’єкта відчуження, які можуть привести до зміни його вартості.

Висновок про вартість майна дійсний протягом шестимісячного строку від дати його затвердження.

Якщо майно, на яке надано дозвіл на відчуження, не реалізовано, а термін дії звіту про оцінку майна (акта оцінки майна) закінчився, то необхідно виконати актуалізацію (уточнення) звіту про оцінку майна (акта оцінки майна) вартості об’єкта відчуження на нову дату та погодити її в районній раді.

Підприємство, одержавши дозвіл, в установлений чинним законодавством України термін, проводить відчуження та у 5-денний термін з дня його проведення інформує районну раду про завершення цієї роботи з обов’язковим поданням документів, що свідчать про її проведення.

Відчуження основних засобів шляхом продажу (у тому числі повністю зношених) здійснюється через аукціон. Порядок і умови проведення аукціону визначаються чинним законодавством України.

         Отримані внаслідок відчуження майна кошти (за вирахуванням плати за послуги та сплати податків) зараховуються до районного бюджету.

Контроль за використанням коштів, одержаних від реалізації основних засобів, покладається на районну раду.

         Ініціатива щодо передачі об’єктів права державної та комунальної власності може виходити відповідно від органів, уповноважених управляти державним майном, інших самоврядних організацій, яким передано в користування державне майно, місцевих органів виконавчої влади, відповідних органів місцевого самоврядування.

         Для розгляду питань безоплатної передачі або обміну майна необхідно подати такі документи:

         1. Обґрунтовану заяву підприємства з клопотанням про обмін або передачу майна.

         2. Згоду організації, яка приймає це майно на свій баланс (якщо майно передається у власність територіальної громади – згоду районної                ради (рішення сесії).

         3. Відомість розрахунку вартості майна згідно з даними бухгалтерського обліку.

         У разі передачі об’єктів шляхом обміну додаються акти оцінки вартості об’єкта, затверджені органом, уповноваженим управляти майном і відповідним органом місцевого самоврядування.

         Безоплатна передача цілісних майнових комплексів підприємств, їх структурних підрозділів, нерухомого майна (будівель, споруд, у тому числі об’єктів незавершеного будівництва, приміщень), окремо індивідуально визначеного майна з державної до комунальної власності та навпаки, від одних суб’єктів комунальної власності до інших здійснюється таким чином:

         - з державної власності у спільну власність територіальних громад сіл, селищ і міст району – на підставі рішень Кабінету Міністрів України (щодо окремого індивідуального визначеного майна – органів, уповноважених управляти державним майном) за наявності відповідного рішення районної ради про згоду на передачу;

         - із спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району у державну власність – на підставі рішень районної ради за наявності згоди Кабінету Міністрів України або органів, уповноважених управляти державним майном (щодо окремого індивідуального визначеного майна);

         - із спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст області у спільну власність територіальних громад сіл, селищ і міст району – на підставі рішень обласної ради за наявності відповідного рішення районної ради про згоду на передачу;

         - в межах спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району на підставі рішень районної ради, а в міжсесійний період за розпорядженнями голови районної ради з їх наступним внесенням на розгляд районної ради для затвердження;

         - із спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району у комунальну власність територіальних громад за рішеннями районної ради при наявності згоди на передачу у формі рішення рад відповідних територіальних громад.

         Безоплатна передача основних засобів із спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району у користування Підприємствам інших форм власності не на договірних засадах не допускається, крім випадків, передбачених чинним законодавством України.

При передачі основних засобів, що були в експлуатації, в документах вказується їх первісна вартість та суми нарахованого зносу.

         Передача проводиться разом з відповідною технічною      документацією (інвентарна справа, акт прийняття в експлуатацію, плани зовнішніх мереж та інше), а також документами, що встановлюють право власності на нього для об’єктів незавершеного будівництва – з проектно-кошторисною документацією.

         Передача або обмін вважаються здійсненими після підписання акту приймання-передачі та затвердження його головою районної ради.

         Акт приймання-передачі складається в 3-х примірниках, один із яких надається районній раді.

         Відповідальність за дотримання порядку відчуження майна відповідно до цього Положення покладається на керівника підприємства.

 

Начальник відділу                                                                                  О.М. Якимчук

 

Додаток 4

до рішення районної ради

від09.12.2016  р № 10/24

                                                                                    

ПОГОДЖЕНО

                            Голова районної ради

                                                            ___________________

 

Типовий договір оренди

індивідуально визначеного нерухомого майна,

що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ,  міст Горохівського району

 

         місто                                                         «___» _____________ 201__ р.

__________________________________________________________________

(повна   назва   орендодавця)

______________________________________________(далі – Орендодавець) в особі _____________________________________________________________,

                                             (посада, прізвище, ім’я та по батькові)

що діє на підставі___________________________________________________,

                                                       (назва документа, номер наказу)

з однієї сторони  та  ________________________________________________

                                                                (повна назва орендаря)

(далі – Орендар), в особі ____________________________________________,

                                   (посада, прізвище, ім’я та по батькові)

що діє на підставі __________________________________________________________________

_________________________________________________________________,

(статут, довіреність)

з другої сторони, уклали цей Договір про наступне:

1. Предмет Договору

         1.1. Цей Договір регулює цивільно-правові відносини Орендодавця і Орендаря, пов’язані з передачею в оренду майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст Горохівського району Волинської області.

1.2. Орендодавець передає, а Орендар приймає в тимчасове платне користування ________________________________________________ (надалі – майно), що розміщена за адресою: ______________________________, корисною площею _____________ кв.м. на ____-му поверсі приміщення, що знаходиться на балансі Орендодавця. Вартість переданого майна визначена відповідно до експертної (балансової оцінки) вартості приміщення і становить на дату укладання договору  _________________ (___________________________________________________________) грн. _____ копійок.

         1.3. Майно здається в оренду з метою використання під ____________________________________________________________________________________________________________________________________

         1.4. Передача майна в оренду здійснюється за актом приймання-передачі, в якому зазначається перелік та стан майна, що орендується та інші відомості за узгодженням сторін (додаток №1).

1.5. Умовою передачі майна в оренду є укладання сторонами «Угоди на відшкодування витрат балансоутримувача на утримання орендованого нерухомого майна та надання комунальних послуг Орендарю» (додаток № 2), яка є невід’ємною частиною даного Договору. Договір, укладений без зазначеної Угоди є нікчемним.

1.6. Стан Майна на момент укладення договору ____________________________________________________________________________________________________________________________________
(потребує/не потребує поточного або капітального чи поточного і капітального ремонту)
 
і визначається в акті приймання-передавання за узгодженим висновком Орендодавця і Орендаря.

2. Умови передачі та повернення орендованого майна

         2.1. Орендар вступає у строкове платне користування майном у строк, вказаний в Договорі, але не раніше дати підписання сторонами цього Договору та акту приймання-передачі майна.

         2.2. Передача Майна в оренду не тягне за собою виникнення в Орендаря права власності на це Майно. Власником майна залишається районна рада, а Орендар користується та утримує його протягом строку оренди.

2.3. Передача Майна в оренду здійснюється за вартістю, визначеною у звіті про незалежну оцінку або за балансовою вартістю.

         2.4. Майно, що орендується, повинно бути передане Орендодавцем та прийняте Орендарем протягом 3 (трьох) робочих днів з моменту набрання чинності цього Договору.

2.5. Майно вважається поверненим Орендодавцю з моменту підписання сторонами зворотнього акту приймання-передачі.

         2.6. Реорганізація сторін або перехід права власності на орендоване майно третім особам не визнаються підставами для зміни умов чи припинення дії цього Договору, і він зберігає чинність для нового власника орендованого майна (його правонаступників), за винятком випадку приватизації орендованого майна Орендарем.

         2.7. Орендоване майно повинно бути повернене Орендодавцеві протягом 3 (трьох) робочих днів з моменту закінчення чинності чи строку дії цього Договору. Несвоєчасне повернення майна з вини Орендаря не звільняє останнього від фінансових зобов’язань в повному обсязі. Крім цього, Орендар в безспірному порядку сплачує Орендодавцю штраф в розмірі подвійної облікової ставки НБУ за кожен день затримки від вартості всіх нарахованих за цей час (час затримки повернення майна) орендних і комунальних платежів.

         2.8. Обов’язок по складанню акту приймання-передачі покладається на сторону, яка передає майно іншій стороні Договору.

 3. Орендна плата та розрахунки

         3.1. Місячна орендна плата визначається на підставі Методики розрахунку і порядку використання орендної плати за користування майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району, затвердженої рішенням районної ради від 14.02.2012 № 9/27, (або за результатами конкурсу на право оренди Майна) і становить на дату укладання договору, ____________________________(___________________ __________________________________) грн. _____ коп. (розрахунок орендної плати додається /додаток № 3/).

         Нарахування ПДВ на суму орендної плати здійснюється у порядку, визначеному чинним законодавством.

3.2. Орендна плата за кожний наступний місяць визначається шляхом коригування орендної плати за попередній місяць на індекс інфляції за наступний місяць. 
3.3. Розмір орендної плати переглядається на вимогу однієї із Сторін у разі зміни Методики її розрахунку, істотної зміни стану об’єкта оренди з незалежних від Сторін причин та в інших випадках, передбачених чинним законодавством. 

         3.4. Орендна плата, перерахована несвоєчасно або не в повному розмірі, підлягає індексації і стягується безспірно на користь Орендодавця за весь період заборгованості з урахуванням пені за кожен день затримки у розмірі подвійної облікової ставки Національного банку України (НБУ), що діяла у період, за який сплачується пеня.

3.6. Орендар сплачує орендну плату, визначену в пункті 3.1 (з врахуванням офіційного рівня інфляції) щомісячно до 5 числа  шляхом перерахування орендної плати на розрахунковий рахунок Орендодавця,

3.7. Несплата орендної плати в повному обсязі протягом двох місяців з дня закінчення строку платежу є підставою для дострокового розірвання договору оренди.

         3.8 Крім орендної плати Орендар сплачує в строки, передбачені пунктом 3.6, витрати Орендодавця на утримання орендованого майна та надання комунальних послуг Орендарю в розмірах і на умовах, визначених «Угодою на відшкодування витрат балансоутримувача на утримання орендованого нерухомого майна та надання комунальних послуг Орендарю».

3.9. Видатки на утримання орендованого майна можуть включати в тому числі амортизаційні нарахування на орендоване майно в установленому розмірі від вартості цього майна. Амортизаційні відрахування на орендоване майно використовуються Орендодавцем на капітальний ремонт та відновлення майна.

3.10. В разі закінчення строку дії цього Договору орендна плата, комунальні платежі та видатки на утримання орендованого майна сплачуються Орендарем по день фактичної здачі майна Орендодавцеві по акту приймання-передачі.

4. Права та обов’язки Орендодавця

         4.1. Орендодавець має право:

а)контролювати наявність, стан, напрями та ефективність використання Орендарем майна відповідно до умов цього Договору;

б)виступати ініціатором щодо внесення змін чи доповнень до цього Договору або його розірвання у випадках, передбачених чинним законодавством та цим Договором;

в)на розірвання договору та відшкодування збитків, якщо Орендар користується майном, переданим йому в оренду, не за його призначенням або з порушенням умов цього Договору;

г)відмовитися від цього договору і вимагати повернення майна, якщо Орендар не вносить орендну плату;

д)вимагати відшкодування від Орендаря завданих йому збитків у разі неможливості відновлення майна;

е)на інші права, що випливають з цього Договору, або передбачені чинним законодавством України.

4.2.Орендодавець зобов’язується:

а)передати Орендарю майно, згідно з цим Договором, по акту приймання-передачі;

б)попередити Орендаря про особливі властивості та недоліки майна, які йому відомі і які можуть бути небезпечними для життя, здоров’я майна Орендаря або інших осіб або призвести до пошкодження самого майна під час користування ним;

в)інформувати Орендаря щодо рішень власника, які стосуються майна, що є об’єктом Договору;

г)у випадку реорганізації Орендаря, до припинення чинності цього Договору, переукласти цей Договір на таких самих умовах з одним із правонаступників, якщо останній згоден стати Орендарем;

д)не вчиняти дій, які б перешкоджали Орендарю користуватись орендованим майном, на умовах цього Договору;

е)повідомити Орендаря про всі права третіх осіб на майно, що передається в оренду.

5. Права та обов’язки Орендаря

         5.1. Орендар має право:

а)виключно за письмової згоди Орендодавця та дозволу (рішення) Горохівської районної ради Волинської області проводити невідокремлювані поліпшення чи реконструкцію орендованого майна за рахунок власних коштів.

Невідокремлювані поліпшення, здійснені за рахунок амортизаційних відрахувань, є власністю Орендодавця.

Якщо Орендодавець дав письмову згоду, а Горохівська районна рада Волинської області – дозвіл (рішення) на проведення невідокремлюваних поліпшень чи реконструкцію орендованого майна, Орендар при достроковому розірванні Договору оренди (крім випадків, передбачених у пункті 7.8 цього Договору, або у разі його розірвання з ініціативи Орендаря) має право на компенсацію йому Орендодавцем понесених витрат на здійснення невідокремлюваних поліпшень.

Вартість невідокремлюваних поліпшень, здійснених без згоди Орендодавця та дозволу Горохівської районної ради Волинської області, компенсації не підлягає.

б)без письмового дозволу Орендодавця проводити ремонти, поліпшення орендованого майна для своїх потреб, якщо ці поліпшення можна відокремити без нанесення шкоди об’єкту оренди. У такому випадку зазначені у цьому пункті поліпшення є власністю Орендаря;

в)використовувати орендоване майно відповідно до його призначення та умов цього Договору;

г)за рівних умов поряд з іншими потенційними орендарями на переважне право на продовження дії (переукладення) цього Договору на новий термін, у разі відсутності заборгованності з орендної плати та належного виконання інших обов’язків, взятих на себе за цим Договором;

д)на перевагу перед іншими особами при придбанні орендованого майна, у разі його продажу, якщо належно виконує свої обов’язки;

е)на перевагу перед іншими особами при укладанні Договору оренди на новий строк, якщо належно виконує свої обов’язки;

є)на інші права, що випливають з цього Договору, або передбачені чинним законодавством.

5.2.Орендар зобов’язується:

а)у присутності Орендодавця перевірити справність майна;

б)використовувати орендоване майно за цільовим призначенням у відповідності до пункту 1.3 цього Договору та утримувати орендоване майно в належному порядку, підтримувати його санітарний стан тощо;

в)своєчасно вносити орендну плату та інші платежі відповідно до розділу 3  цього Договору;

г) забезпечити пожежну безпеку орендованого майна;

д)своєчасно здійснювати за власний рахунок профілактичне обслуговування, капітальний та поточний ремонт майна, що орендується;

е)впродовж місяця з моменту підписання цього Договору застрахувати орендоване майно на користь Орендодавця;

є)не передавати свої права і обов’язки по цьому Договору третій стороні без згоди Орендодавця та дозволу Горохівської районної ради Волинської області;

ж)в окремих випадках самостійно проводити розрахунок з відповідними службами за забезпечення орендованого майна електроенергією, водопостачанням та іншими комунальними послугами тощо;

з)усувати аварійні поломки, несправності та погіршення, заподіяні з вини Орендаря за свій рахунок;

и)відшкодовувати у повному обсязі вартість орендованого майна, яке було пошкоджене чи знищене з вини Орендаря;

і)при затримці повернення майна Орендодавцеві, несе ризик його випадкового знищення або пошкодження;

й)повідомити Орендодавця за 30 днів до закінчення строку дії цього Договору про намір скористатися переважним правом на укладення Договору оренди на новий строк;

к)відшкодовувати збитки Орендодавцеві, в тому числі і третім особам у зв’язку з користуванням орендованим майном;

5.3.Орендар має право передавати орендоване майно в суборенду виключно з попереднього письмового дозволу Орендодавця та Горохівської районної ради Волинської області.

5.4.Орендар зобов’язується у випадку закінчення, розірвання або дострокового припинення цього Договору передати Орендодавцеві орендоване майно по акту передачі-приймання у справному стані, в якому воно було одержане. При погіршенні, знищенні майна з вини Орендаря, останній зобов’язаний відшкодувати нанесені збитки.

5.5.У разі якщо Договір укладено за результатами конкурсу, до нього включаються також зобов’язання переможця конкурсу, взяті на себе відповідно до умов конкурсу.

6. Відповідальність сторін

         6.1. За невиконання або неналежне виконання зобов’язань за цим Договором сторони несуть відповідальність згідно чинного законодавства та умов цього Договору.

         6.2. За несвоєчасну передачу, повернення або навмисне ухилення від прийняття об’єкту оренди винна сторона сплачує іншій стороні штраф у розмірі трьох неоподаткованих мінімумів доходів громадян за кожен день затримки передачі.

         6.3. За невиконання підпункту «е» пункту 5.2 цього Договору Орендар сплачує Орендодавцю штраф у розмірі 0,5 відсотка вартості майна, взятого в оренду.

         6.4. Усі спірні питання вирішуються сторонами шляхом переговорів, а при недосягненні згоди – в судовому порядку за місцем знаходження орендованого майна.

7. Термін дії Договору та умови його припинення

         7.1. Строк дії Договору оренди складає з «___» _________ 201__ року по «___» _________ 201__ року включно. Договір набирає чинності за умови його письмового погодження з районною радою.

7.2. Умови цього Договору зберігають чинність протягом всього строку дії цього Договору, в тому числі у випадках, коли після його укладення законодавством встановлено правила, що погіршують становище Орендаря, а в частині зобов’язань Орендаря щодо орендної плати - до виконання зобов’язань. 

           7.3. У разі відсутності заяви однієї із сторін про припинення або зміну цього Договору протягом одного місяця після закінчення  терміну дії Договору він вважається продовженим на той самий  термін  і  на  тих  самих  умовах,  які  були   передбачені Договором.

         Після закінчення терміну дії Договору оренди Орендар, який належним чином виконував свої обов’язки, має переважне право, за інших рівних умов, на продовження Договору оренди.

Зазначені дії оформляються додатковою угодою до Договору, яка є невід’ємною частиною Договору при обов’язковій наявності дозволу органу, уповноваженого управляти об’єктом оренди.
7.4. Реорганізація Орендодавця, перехід права власності та зміна балнсоутримувача на орендоване Майно третім особам не є підставою для зміни або припинення чинності цього Договору і він зберігає свою чинність для нового власника орендованого Майна (його правонаступників), за винятком випадку приватизації орендованого Майна Орендарем.

         7.5. Термін дії Договору може бути скорочений лише за згодою сторін.

         7.6. Договір може бути розірваний однією із сторін при умові письмового попередження іншої сторони за 30 календарних днів та письмовою згодою останньої.

7.7. Чинність цього Договору припиняється внаслідок:
- закінчення строку, на який його було укладено;
- приватизації орендованого майна Орендарем;
- загибелі орендованого Майна;
- достроково за взаємною згодою Сторін або за рішенням суду;
- банкрутства Орендаря;
- ліквідації Орендаря - юридичної особи;
- у разі смерті Орендаря (якщо Орендарем є фізична особа).

         7.8. Договір може бути розірваний з ініціативи Орендодавця в судовому порядку у разі:

         - несплати Орендарем орендної плати та інших, передбачених цим Договором, платежів протягом двох місяців;

         - навмисного або необережного погіршення стану орендованого майна;

         - використання орендованого майна для цілей, не передбачених у пункті 1.3 цього Договору;

         - передачі всіх чи частини орендованих приміщень (майна) в суборенду третім юридичним чи фізичним особам без письмового дозволу на це районної ради;

         - в разі невиконання Орендарем взятих на себе обов’язків, передбачених пунктом 5.2 цього Договору.

         7.9. У разі припинення дії Договору з ініціативи Орендаря, він зобов’язаний повернути об’єкт оренди без компенсації йому витрат на поліпшення орендованого майна. Повернення об’єкту проводиться по акту приймання-передачі.

7.10. У разі закінчення або розірвання Договору поліпшення орендованого Майна, здійснені Орендарем за рахунок власних коштів, які можна відокремити від орендованого Майна не завдаючи йому шкоди, є власністю Орендаря, а невід’ємні поліпшення - власністю Орендодавця.
7.11. У разі припинення або розірвання цього Договору Майно протягом трьох робочих днів повертається Орендарем Орендодавцю. Якщо Орендар затримав повернення Майна, він несе ризик його випадкового знищення або випадкового пошкодження.
Майно вважається поверненим Орендодавцю з моменту підписання Сторонами акта приймання-передавання. Обов’язок щодо складання акта приймання-передавання про повернення Майна покладається на Орендаря.

 8. Додаткові умови

         8.1. Сторони не відповідають за невиконання цього Договору при форс-мажорних обставинах, стихійних лихах, військових діях, а також при виданні нормативних актів, що не дають змоги частково або повністю виконати його умови.

         8.2. Зміни та доповнення до цього Договору вносяться за погодженням сторін, при письмовому попередженні ініціатором внесення змін іншої сторони, шляхом підписання додаткових угод. Зміни та доповнення, що пропонується внести, розглядаються протягом 10 днів з дати їх подання до розгляду іншою стороною.

         8.3. Всі виправлення за текстом цього Договору мають юридичну силу лише при взаємному їх посвідченні представниками сторін у кожному окремому випадку.

         8.4. Реорганізація як Орендодавця, так і Орендаря не є підставою для зміни умов чи припинення дії цього Договору.

         8.5. У випадках, не передбачених цим Договором, сторони керуються нормами чинного законодавства.

         8.6. Даний Договір складено у 3-х примірниках, які мають однакову юридичну силу і надаються по одному для Орендодавця і Орендаря та районній раді.

  1. Додатки

 

9.1.Додатки до цього договору є його невід’ємною і складовою частиною.

До цього Договору додаються:

-         акт прийому-передачі об’єкта оренди;

-           Угода на відшкодування витрат балансоутримувача на утримання орендованого нерухомого майна та надання комунальних послуг Орендарю;

-         розрахунок орендної плати;

-         звіт про оцінку майна, що передається в оренду;

-         витяг з Державного реєстру правочинів про державну реєстрацію Договору ( у разі оренди нерухомого майна на строк не менший ніж на три роки)

-         план розміщення майна (експлікація площ для об’єктів оренди нерухомого майна, які є частиною будівлі (споруди), цілісного майнового комплексу)

10.  Юридичні адреси сторін, платіжні реквізити

ОРЕНДОДАВЕЦЬ:____________________________________________________________________________________________________________________

адреса____________________________________________________________

__________________________________________________________________   тел._____________   р/рахунок № ______________________ в банку ________________________

ОРЕНДАР:_________________________________________________________

__________________________________________________________________

адреса_____________________________________________________________

__________________________________________________________________  тел.____________   р/рахунок № _______________________в банку _________________________

ОРЕНДОДАВЕЦЬ                                                                  ОРЕНДАР

___________________________                 _______________________________

___________________________                 _______________________________

___________________________                 _______________________________

(М.П.)                                                                         (М.П.)

 

                                                                                       Додаток 5

до договору оренди № ________

                                                                            від «___» __________ 201__ р.

Угода

на відшкодування витрат

балансоутримувача на утримання орендованого нерухомого майна

та надання комунальних послуг Орендарю

        

місто                                                         «___» _____________ 201__ р.

__________________________________________________________________,

(повна назва балансоутримувача)

що розташований (е) _______________________________________________,

(адреса балансоутримувача)

який (е) є юридичною особою, ідентифікаційний код ЄДРПОУ _______________, в особі  ___________________________________________,

__________________________________________________________________

(посада, прізвище, ім’я та по батькові уповноваженої особи)

що діє на підставі Статуту (Положення), затвердженого ____________________________________________________________________________________________________________________________________

(назва документа, номер і дата)

(в подальшому – Балансоутримувач) з однієї сторони та __________________________________________________________________

(повна назва Орендаря)

який (е) є юридичною (фізичною) особою, ідентифікаційний код ЄДРПОУ _______________, в особі ____________________________________________ __________________________________________________________________,

(посада, прізвище, ім’я та по батькові уповнноваженої особи)

що діє на підставі Статуту (Положення), затвердженого ____________________________________________________________________________________________________________________________________

(назва документа, номер і дата)

(в подальшому - Орендар) з другої сторони уклали дану Угоду про наступне:

1. Предмет Угоди

            1.1. Балансоутримувач забезпечує обслуговування, експлуатацію та ремонт будівлі, що знаходиться за адресою:  _________________, ___________________________

(надалі - Будівля), загальною площею ___________ кв. м, а також утримання прибудинкової території, а Орендар бере участь у витратах балансоутримувача на виконання вказаних робіт пропорційно до займаної ним  площі в цій Будівлі, якщо інше не випливає з характеру послуг, наданих Балансоутримувачем за цією Угодою.

Крім пропорційно займаної площі, Угода може передбачати й інші критерії розподілу і оплати спожитих послуг, один з яких обирається за взаємною згодою сторін, а саме: пропорційно кількості користувачів; за кількістю джерел електрообладнання, по лічильнику. У разі відсутності лічильників з обліку спожитих послуг окремим споживачем або з інших поважних причин застосовується критерій - пропорційно до займаної площі.

У випадку наявності власних окремих лічильників чи сублічильників Орендар оплачує фактичне споживання комунальних послуг. Крім цього Орендар компенсовує Балансоутримувачу дольове споживання комунальних послуг на загальні потреби будівлі (в розмірі 20 відсотків до власного споживання в орендованих приміщеннях).

2. Обов'язки Сторін

2.1. Балансоутримувач зобов'язується забезпечити:

2.1.1. Виконання всього комплексу робіт, пов'язаних з обслуговуванням та утриманням Будівлі і прибудинкової території, та створення необхідних виробничих умов для здійснення господарської діяльності, у тому числі Орендарю і його співробітникам згідно з вимогами чинного законодавства про користування будівлями.

Перелік таких робіт та послуг, порядок та умови їх оплати встановлюються цією Угодою.

Розмір плати за обслуговування і ремонт Будівлі, прибудинкової території, утримання допоміжних приміщень Будівлі залежить від складу робіт і послуг, які надаються Балансоутримувачу житлово-експлуатаційними, ремонтно-будівельними організаціями та іншими суб'єктами господарювання, і визначається розрахунком щомісячних платежів (кошторисом витрат) за обслуговування та ремонт Будівлі, комунальні та інші послуги Балансоутримувача.

2.1.2. Надання Орендарю комунальних послуг за діючими розцінками і тарифами.

2.1.3. Інформування Орендаря про зміни витрат на утримання Будівлі і тарифів на послуги.

2.2. Орендар зобов'язується:

2.2.1. Дотримуватись вимог установлених правил користування Будівлею та Приміщенням за цією Угодою.

2.2.2. Своєчасно інформувати Орендодавця або організацію, яка обслуговує Будівлю, про виявлені неполадки елементів Будівлі, приміщення.

2.2.3. Не пізніше 10 числа місяця, наступного за звітним місяцем, вносити плату на рахунок Балансоутримувача Будівлі, або організації, що обслуговує Будівлю, за санітарне обслуговування прибудинкової території та допоміжних приміщень Будівлі, технічне обслуговування Будівлі відповідно до загальної площі Приміщення, на ремонт відповідно до відновної вартості Приміщення, а також за комунальні послуги.

При несвоєчасному внесенні плати, сплачувати пеню із розрахунку подвійної облікової ставки НБУ від несплаченої суми наданих послуг за кожен день прострочки.

2.2.4. Не перешкоджати в денний час, а при аваріях і в нічний час, входженню в Приміщення представникам Балансоутримувача або працівникам організацій, що обслуговують Будівлю, для проведення огляду конструкцій та технічного обладнання Приміщення і усунення неполадок.

2.2.5. Відшкодувати в установленому порядку усі збитки від пошкодження елементів Будівлі, які сталися з вини Орендаря або осіб, які з ним працюють.

3. Права Сторін

3.1. Балансоутримувач має право:

3.1.1. Стягнути в установленому порядку суми усіх збитків від пошкодження елементів Будівлі, які сталися з вини Орендаря або осіб, які з ним працюють.

3.1.2. Стягнути в установленому порядку прострочену заборгованість по платежах, що наведені в пункті 2.2.3 Угоди.

3.2. Орендар має право:

3.2.1. Вимагати при потребі від Балансоутримувача позапланового огляду з метою виявлення стану конструкцій і технічного обладнання Приміщення та Будівлі в цілому.

3.2.2. У випадку перерв у наданні комунальних послуг понад нормативні строки зменшувати плату за комунальні послуги згідно з порядком, встановленим чинним законодавством.

3.2.3. У разі перебоїв у наданні комунальних послуг (подача води, тепла, електроенергії) строком більш як на одну добу, що підтверджуються відповідними документами (актом, записом в журналі заяв і т. п.), вимагати перерахунку вартості такої комунальної послуги.

3.2.4. Вимагати від Орендодавця відшкодування збитків, понесених внаслідок неналежного виконання договірних обов'язків за цією Угодою, в судовому порядку.

     3.2.5. Інші умови: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

4. Відповідальність і вирішення спорів

4.1. За невиконання або неналежне виконання зобов'язань за цим Договором сторони несуть відповідальність згідно з чинним законодавством України.

4.2. Спори, які виникають за цим Договором або в зв'язку з ним, не вирішені шляхом переговорів вирішуються у судовому порядку.

5. Строк чинності, умови зміни та припинення Угоди

5.1. Ця Угода укладена строком на термін дії Договору оренди. індивідуально визначеного нерухомого майна, що є спільною власністю територіальних громад сіл, селища та міста Горохівського району Волинської області №_____ від «____»____________________ 201___ року.

5.2. Зміни або доповнення до цієї Угоди допускаються за взаємною згодою сторін. Зміни та доповнення, що пропонуються внести, розглядаються протягом одного місяця з дати їх надання на розгляд іншою стороною.

5.3. У разі відсутності заяви однієї із сторін про припинення або зміну цієї Угоди після закінчення строку її чинності протягом одного місяця, вона може бути продовжена на той самий термін і на тих самих умовах, якщо буде продовжено чинність  Договору оренди.

5.4. Реорганізація Балансоутримувача чи Орендаря, або перехід права власності на Приміщення чи Будівлю до інших осіб, не визнається підставою для зміни або припинення чинності цієї Угоди і вона зберігає свою чинність для нового власника Приміщення та Будівлі (їх правонаступників), якщо інше не передбачається цією Угодою або чинним законодавством.

5.6. Чинність цієї Угоди припиняється внаслідок:

закінчення строку, на який її було укладено;

загибелі орендованого майна;

достроково за взаємною згодою сторін або за рішенням суду;

в інших випадках, передбачених чинним законодавством України.

5.7. Взаємовідносини сторін, не врегульовані цією Угодою, регулюються чинним законодавством України.

5.8. Ця Угода укладена в 3-х (трьох) примірниках, кожен з яких має однакову юридичну силу, по одному для кожної із сторін та для Горохівської районної ради.

6. Додатки до цієї Угоди є її невід'ємною і складовою частиною.

До цієї Угоди додаються:

  1. Місячний кошторис видатків на утримання орендованих приміщень.

7. Платіжні та поштові реквізити Сторін

БАЛАНСОУТРИМУВАЧ:____________________________________________ __________________________________________________________________

адреса____________________________________________________________

   тел._____________   р/рахунок № ______________________ в банку ________________________

ОРЕНДАР:_________________________________________________________

адреса_____________________________________________________________

тел.____________   р/рахунок № _______________________в банку _________________________

БАЛАНСОУТРИМУВАЧ                                                                  ОРЕНДАР

___________________________                 _______________________________

___________________________                 _______________________________

___________________________                 _______________________________

(М.П.)                                                                         (М.П.)

 

Затверджено рішенням районної ради від 09.12.2016 № 10/24

 

Перелік об’єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Горохівського району

п/п

Назва об’єкта

Місце розташування

Розділ І: Горохівська районна рада
1 Адмінбудинок м.Горохів,вул.Шевченка,17
2 Приміщення редакції газети «Горохівський вісник» м.Горохів, вул..Шевченка,21
3 Приміщення територіального центру соціального обслуговування інвалідів, пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян м.Горохів,вул..Шевченка,6
4 4-й поверх адміністративного приміщення ради сільськогосподарських підприємств м.Горохів, вул..Незалежності,15
5 Частина нежитлового підвального приміщення м.Горохів, вул.,Шевченка,16а
Розділ ІІ: Освіта і наука
1 Приміщення відділу освіти, молоді та спорту Горохівської райдержадміністрації м.Горохів, вул..Шевченка,15
2 Будинок кінотеатру та дитячо-юнацької спортивної школи м.Горохів, вул..Б.Хмельницького,2
3 Гандбольна площадка №1 м.Горохів, вул..Паркова
4 Гандбольна площадка №2 м.Горохів, вул..Паркова
5 Приміщення «Будинку школяра» м.Горохів, вул..Столярчука,14
6 Приміщення «Будинку школяра» м.Берестечко, вул..Незалежності,3
7 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів м.Горохів, вул..Лисенка,26
8 Навчально-виховний комплекс «Школа-гімназія №2» м.Горохів м.Горохів, вул..Грушевського,5а
9 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів м.Берестечко, вул..Козацька,14
10 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів смт.Мар’янівка, вул..Соборна,2
11 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів смт.Сенкевичівка, вул..Шевченка,53
12 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Озірці
13 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Брани
14 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Борочиче
15 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Бужани
16 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Горішнє
17 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Звиняче
18 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Колодеже
19 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Лобачівка
20 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Мерва
21 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Мирне
22 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Новосілки
23 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Печихвости
24 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Підбереззя
25 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Угринів
26 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Перемиль
27 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Шклинь
28 Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів с.Вільхівка
29 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Бережанка
30 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Борисковичі
31 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Ватинець
32 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Галичани
33 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Гектари
34 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Жабче
35 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Журавники
36 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Зелене
37 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Лемешів
38 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Мислині
39 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Михлин
40 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Мирків
41 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Ощів
42 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Пірванче
43 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Пустомити
44 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Рачин
45 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Ржищів
46 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Скірче
47 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Сільце
48 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Скригове
49 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Смолява
50 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Стрільче
51 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Холонів
52 Загальноосвітня школа І-ІІ ступенів с.Скобелка
53 Загальноосвітня школа І ступеня с.Волиця-Лобачівська
54 Загальноосвітня школа І ступеня с.Диковини
55 Загальноосвітня школа І ступеня с.Довгів
56 Загальноосвітня школа І ступеня с.Красів
57 Загальноосвітня школа І ступеня с.Кутрів
58 Загальноосвітня школа І ступеня с.Новий Зборишів
59 Загальноосвітня школа І ступеня с.Новостав
60 Загальноосвітня школа І ступеня с.Пильгани
61 Загальноосвітня школа І ступеня с.Терешківці
62 Загальноосвітня школа І ступеня с.Хмельницьке
63 Загальноосвітня школа І ступеня

с.Широке

Розділ ІІІ: Охорона здоров’я
1 Головний корпус Горохівської центральної районної лікарні м.Горохів, вул..Паркова,22
2 Приміщення поліклініки Горохівської центральної районної лікарні м.Горохів, вул..Паркова,22
3 Недобудований Терапевничний корпус Горохівської центральної районної лкарні м.Горохів, вул..Паркова,22
4 Приміщення харчоблоку Горохівської центральної районної лікарня м.Горохів, вул..Паркова,22
5 Автогараж Горохівської центральної районної лікарні м.Горохів, вул..Паркова,22
6 Овочесховище Горохівської центральної районної лікарні м.Горохів, вул..Паркова,22
7 Хлів м.Горохів, вул..Паркова,22
8 Приміщення господарського відділення Горохівської центральної районної лікарні м.Горохів, вул..Паркова,22
9 Приміщення Берестечківської районної лікарні №2 м.Берестечко, вул..Незалежності,79
10 Приміщення поліклініки Берестечківської районної лікарні №2 м.Берестечко, вул..Незалежності,79
11 Господарський корпус Берестечківської районної лікарні №2 м.Берестечко, вул..Незалежності,79
12 Овочесховище Берестечківської районної лікарні №2 м.Берестечко, вул..Незалежності,79
13 Приміщення амбулаторії с.Брани с.Брани, вул..Задворська,2
14 Приміщення амбулаторії с.Бужани с.Бужани, вул..Млинова,3
15 Приміщення амбулаторії с.Звиняче с.Звиняче, вул..Л.Українки,17
16 Приміщення амбулаторії с.Перемиль с.Перемиль, вул.. Шкільна,10
17 Приміщення амбулаторії с.Підбереззя с.Підбереззя, вул..Шкільна,10
18 Приміщення амбулаторії с.Шклинь с.Шклинь, вул..Центральна,15
19 Приміщення амбулаторії смт.Сенкевичівка смт.Сенкевичівка, вул.Привокзальна,49
20 Приміщення амбулаторії смт.Мар’янівка смт.Мар’янівка, вул..Шкільна,2
21 Приміщення ФАПу с.Бережанка с.Бережанка, вул..Центральна,19
22 Приміщення ФАПу с.Борисковичі с.Борисковичі, вул..Центральна,28
23 Приміщення ФАПу с.Довгів с.Довгів, вул..Зарічна,24
24 Приміщення ФАПу с.Ржищів с.Ржищів, вул..Селянська,10
25 Приміщення ФАПу с.Ватин с.Ватин, вул..Луцька,8
26 Приміщення ФАПу с.Вільхівка с.Вільхівка, вул..Шкільна,15
27 Приміщення ФАПу с.Діброва с.Діброва, вул..Незалежності,2
28 Приміщення ФАПу с.Ярівка с.Ярівка, вул..Центральна,28
29 Приміщення ФАПу с.Галичани с.Галичани,вул..Берестецька,17
30 Приміщення ФАПу с.Новозборишів с.Новозборишів, вул..Центральна,10
31 Приміщення ФАПу с.Хмельницьке с.Хмельницьке, вул..Шкільна,6
32 Приміщення ФАПу с.Горішнє с.Горішнє, вул..Шевченка,2
33 Приміщення ФАПу с.Іванівка с.Іванівка, вул..Центральна,3
34 Приміщення ФАПу с.Новостав с.Новостав, вул..Річна,16
35 Приміщення ФАПу с.Губин-1 с.Губин-1, вул..Шевченка,12
36 Приміщення ФАПу с.Ниви-Губинські с.Ниви-Губинські, вул..Привокзальна,6
37 Приміщення ФАПу с.Жабче с.Жабче, вул..Шкільна,8
38 Приміщення ФАПу с.Журавники с.Журавники, вул..Ветеранів,2
39 Приміщення ФАПу с.Красів с.Красів, вул..Центральна,12
40 Приміщення ФАПу с.Квасів с.Квасів, вул..Нова,1
41 Приміщення ФАПу с.Охлопів с.Охлопів, вул..Зелена,5
42 Приміщення ФАПу с.Колодежі с.Колодежі, вул..Шкільна,6
43 Приміщення ФАПу  с.Наталін  с.Наталін, вул..Польова, 11
44 Приміщення ФАПу с.Лобачівка с.Лобачівка, вул..Афганця Музики,1
45 Приміщення ФАПу  с.Волиця-Лобачівська с.Волиця-Лобачівська, вул..Л.Українки,8
46 Приміщення ФАПу с.Колмів с.Колмів, вул..Шевченка,12
47 Приміщення ФАПу  с.Лемешів с.Лемешів, вул..Шкільна,34
48 Приміщення ФАПу  с.Козятин с.Козятин, вул..Центральна
49 Приміщення ФАПу с.Буркачі с.Буркачі, вул..Центральна,23
50 Приміщення ФАПу с.Кутрів с.Кутрів,вул..Берестецька,11
51 Приміщення ФАПу с.Мирків с.Мирків, вул.Полянського,4
52 Приміщення ФАПу с.Мирне с.Мирне, вул.Леніна,20
53 Приміщення ФАПу с.Новосілки с.Новосілки, вул.Центральна,5
54 Приміщення ФАПу с.Мислині с.Мислині, вул.Шкільна,4
55 Приміщення ФАПу с.Липа с.Липа,вул.Луцька,4
56 Приміщення ФАПу с.Гумнище с.Гумнище,вул.Набережна,1
57 Приміщення ФАПу с.Старики с.Старики, вул.Берестецька,20
58 Приміщення ФАПу с.Печихвости с.Печихвости, вул.Варшавська,2
59 Приміщення ФАПу с.Полюхно с.Полюхно, вул.Центральна,22
60 Приміщення ФАПу с.Стрільче с.Стрільче, вул.Центральна,4
61 Приміщення ФАПу с.Пірванче с.Пірванче, вул.Перемоги,4
62 Приміщення ФАПу с.Гектари с.Гектари,вул.Шкільна,22
63 Приміщення ФАПу с.Рачин с.Рачин, вул.Шкільна,7
64 Приміщення ФАПу с.Скірче с.Скірче, вул.Центрльна,5
65 Приміщення ФАПу с.Марковичі с.Марковичі,вул.Луцька,67
66 Приміщення ФАПу с.Скриголове с.Скриголове, вул.Шевченка,2
67 Приміщення ФАПу с.Дубова Корчма с.Дубова Корчма, вул.Лісова,10
68 Приміщення ФАПу с.Ощів с.Ощів, вул.Шкільна,1
69 Приміщення ФАПу с.Терешківці с.Терешківці, вул.Молодіжна
70 Приміщення ФАПу с.Уманці с.Уманці, вул.Підгайна,60
71 Приміщення ФАПу с.Широке с.Широке, вул.Польова,7а
72 Приміщення ФАПу с.Цегів с.Цегів, вул.Шевченка,2а
73 Приміщення ФАПу с.Зелене с.Зелене, вул.Берестецька,41
74 Приміщення ФАПу с.Холонів с.Холонів, вул.Центральна,54
75 Приміщення ФАПу с.Сільце с.Сільце, вул.Шевченка,21
76 Приміщення ФАПу Смолява с.Смолява, вул.Колмачівська,4а
77 Приміщення колишнього ДНЗ с.Лобачівка с.Лобачівка, вул.Молодіжна,22а
78 Приміщення колишньої аптеки с.Журавники с.Журавники, вул.Луцька,12
79 Частину приміщення ДНЗ с.Скобелка с.Скобелка, вул.Бистровицька, 5б
Розділ ІУ: Культура і туризм
1 Приміщення дорослої бібліотеки м.Горохів, вул.Шевченка,14
2 Приміщення музичної школи

м.Горохів,

 вул.Шевченка,18

3 Районний народний дім «Просвіта» м.Горохів, вул.Паркова,10
4 Приміщення музею м.Горохів, вул.Незалежності,2а
5 Будинок кінотеатру та дитячо-юнацької спортивної школи м.Горохів, вул.Б.Хмельницького,2
Читать далее

Протокол №1 від 18.12.2015 року

ПРОТОКОЛ   № 1

засідання постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації

 

 

від 18.12.2015 року                               Присутні:

Голова комісії:

Пащук В.І.

Члени комісії:

Барський Є.М., Чернець В.Ю., Фищук В.М.

Відсутні:

Богонос І.М., Грудзевич І.Т., Казун В.В.

 

На засідання комісії запрошені:

Щерблюк Т.В. – голова районної ради;

Ковальчук В.В. – начальник управління фінансів райдержадміністрації.

 

На засіданні присутній працівник виконавчого апарату районної ради: Фищук В.М., спеціаліст І категорії районної ради.

 

ПОРЯДОК ДЕННИЙ:

 

1.  Про обрання заступника голови постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації.

2. Про обрання секретаря постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації.

3. Про проект рішення районної ради „Про районний бюджет на 2016 рік”.

4. Про проект рішення районної ради „Про Регламент районної ради сьомого скликання”.

5. Про проект рішення районної ради „Про Програму підтримки районної суспільно-політичної газети „Горохівський вісник” на 2016-2017 роки”.

 

Слухали:

Пащука В.І., голову постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, який запропонував окрім зазначених вище питань порядку денного розглянути ще питання „Про звернення Мар’янваської селищної ради з проханням про виділення коштів на утримання місцевої пожежної команди” і „Про відшкодування витрат депутатам районної ради”.

Вирішили:

Підтримати пропозицію Пащука В.І., голови постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, й включити до порядку денного питання „Про звернення Мар’янваської селищної ради з проханням про виділення коштів на утримання місцевої пожежної команди” і „Про відшкодування витрат депутатам районної ради”.

Голосували:

За – 4, проти – немає, утримались – немає.

 

1:

Слухали:

По першому питанню виступив Пащук В.І., голова постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, який сказав, що з метою подальшої організації роботи комісії потрібно обрати заступника голови й запропонував на цю посаду кандидатуру Фищука В.М.

Вирішили:

Обрати заступником голови постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації Фищука Валентина миколайовича (Рішення № 1/1 додається).

Голосували:

За – 4, проти – немає, утримались – немає.

 

2:

Слухали:

По другому питанню слухали Пащука В.І., голову постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, який сказав, що окрім заступника голови комісії ще потрібно обрати секретаря й запропонував на цю посаду кандидатуру Чернець Віти Юріївни.

Вирішили:

Обрати секретарем постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації Чернець Віту Юріївну (Рішення № 1/2 додається).

Голосували:

За – 4, проти – немає, утримались – немає.

 

3:

Слухали:

По третьому питанню виступила Ковальчук В.В., начальник управління фінансів райдержадміністрації, яка представила проект рішення районної ради „Про районний бюджет на 2016 рік” (інформація додається).

Вирішили:

Взяти до відома інформацію Ковальчук В.В., начальника управління фінансів райдержадміністрації, „Про проект рішення районної ради „Про районний бюджет на 2016 рік” і рекомендувати сесії районної ради підтримати проект рішення районної ради „Про районний бюджет на 2016 рік” (Рішення № 3/1 додається).

Голосували:

За – 4, проти – немає, утримались – немає.

 

4:

Слухали:

По четвертому питанню виступив Якимчук О.М., завідувач сектора з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян, який представив проект рішення районної ради „Про Регламент районної ради сьомого скликання”.

Виступили:

Пащук В.І., голова постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, який запропонував внести до Регламенту районної ради сьомого скликання наступні зміни:

- доповнити пункт 3 статті 1.8 словами „а їх виступ дозволяється лише за згодою депутатів” й викласти його у такій редакції: „Запрошені на сесію не повинні висловлювати свого ставлення до виступів аплодисментами, вигуками та іншими діями, а їх виступ дозволяється лише за згодою депутатів”;

- вилучити пункт 2.2.4 „Пропозиції до порядку денного, внесені пізніше зазначеного терміну, або під час сесії, вносяться до порядку денного  сесії районної ради більшістю депутатських голосів”;

- доповнити пункт 2 статті 2.2.5 реченням „Не розглянуті на відповідних постійних комісіях або на президії проекти рішень не можуть виноситись на розгляд сесії районної ради” і викласти його у такій редакції: „Проекти рішень районної ради і пропозиції до них попередньо розглядаються головою, постійними комісіями, президією районної ради. Не розглянуті на відповідних постійних комісіях або на Президії проекти рішень не можуть виноситись на розгляд сесії районної ради. За дорученням голови ради до проекту рішення може готуватись юридичний висновок виконавчим апаратом районної ради.”;

- вилучити з пункту 3 статті 2.4.2 речення „Наприкінці кожного робочого дня сесії 45 хвилин виділяється для обговорення питання „Різне”, замість нього записати „У разі потреби до порядку денного включається питання „Різне” і на його обговорення відводиться до 45 хвилин” і викласти весь пункт  у наступній редакції: „У разі потреби до порядку денного включається питання „Різне” і на його обговорення відводиться до 45 хвилин”. При необхідності по питаннях "Різне" приймаються рішення ради.”;

- вилучити з пункту 1 статті 2.6.1 слова „звернутися до виборців з пропозицією про”, замінивши їх на „ініціювати” й викласти даний пункт у такій редакції: „Депутат зобов'язаний бути присутнім на кожній сесії, засіданні постійної та інших комісій ради і брати активну участь в їх роботі. У разі пропуску депутатом протягом року більше половини пленарних засідань ради або засідань постійної комісії, невиконання ним без поважних причин рішень і доручень ради та її органів рада може ініціювати відкликання такого депутата в установленому законом порядку.”;

- доповнити пункт 1 статті 3.3 словами „у кількості не менше п’яти чоловік” і викласти його у наступній редакції: „Депутати районної ради можуть об'єднуватися у депутатські фракції у кількості не менше п’яти чоловік. Депутатські фракції формуються на партійній основі. До складу депутатських фракцій мають право входити також безпартійні депутати. Депутатська фракція приймає рішення самостійно простою більшістю голосів від загального складу депутатської фракції.”;

- доповнити статтю 4.4 пунктом 3: „На кожній черговій сесії головуючий інформує депутатів про хід виконання попередніх депутатських запитів.”.

Виступили:

Фищук В.М., заступник голови постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, який зауважив, що кожен депутат отримує відповідь на свої депутатські запити й інформувати на кожній черговій сесії про хід їх виконання немає необхідності, а також він сказав, що інформація про депутатські запити надається головою районної ради при звітуванні і її можна було б більш деталізувати.

Вирішили:

Інформацію Якимчука О.М., завідувача сектора з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян, „Про проект рішення районної ради „Про Регламент районної ради сьомого скликання” і доповнення Пащука В.І., голови постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, взяти до відома й рекомендувати сесії районної ради підтримати проект рішення районної ради „Про Регламент районної ради сьомого скликання”, внісши до тексту Регламенту наступні зміни (Рішення № 1/4 додається):

- доповнити пункт 3 статті 1.8 словами „а їх виступ дозволяється лише за згодою депутатів” й викласти його у такій редакції: „Запрошені на сесію не повинні висловлювати свого ставлення до виступів аплодисментами, вигуками та іншими діями, а їх виступ дозволяється лише за згодою депутатів”;

- вилучити пункт 2.2.4 „Пропозиції до порядку денного, внесені пізніше зазначеного терміну, або під час сесії, вносяться до порядку денного  сесії районної ради більшістю депутатських голосів”;

- доповнити пункт 2 статті 2.2.5 реченням „Не розглянуті на відповідних постійних комісіях або на президії проекти рішень не можуть виноситись на розгляд сесії районної ради” і викласти його у такій редакції: „Проекти рішень районної ради і пропозиції до них попередньо розглядаються головою, постійними комісіями, президією районної ради. Не розглянуті на відповідних постійних комісіях або на Президії проекти рішень не можуть виноситись на розгляд сесії районної ради. За дорученням голови ради до проекту рішення може готуватись юридичний висновок виконавчим апаратом районної ради.”;

- вилучити з пункту 3 статті 2.4.2 речення „Наприкінці кожного робочого дня сесії 45 хвилин виділяється для обговорення питання „Різне”, замість нього записати „У разі потреби до порядку денного включається питання „Різне” і на його обговорення відводиться до 45 хвилин” і викласти весь пункт  у наступній редакції: „У разі потреби до порядку денного включається питання „Різне” і на його обговорення відводиться до 45 хвилин”. При необхідності по питаннях "Різне" приймаються рішення ради.”;

- вилучити з пункту 1 статті 2.6.1 слова „звернутися до виборців з пропозицією про”, замінивши їх на „ініціювати” й викласти даний пункт у такій редакції: „Депутат зобов'язаний бути присутнім на кожній сесії, засіданні постійної та інших комісій ради і брати активну участь в їх роботі. У разі пропуску депутатом протягом року більше половини пленарних засідань ради або засідань постійної комісії, невиконання ним без поважних причин рішень і доручень ради та її органів рада може ініціювати відкликання такого депутата в установленому законом порядку.”;

- доповнити пункт 1 статті 3.3 словами „у кількості не менше п’яти чоловік” і викласти його у наступній редакції: „Депутати районної ради можуть об'єднуватися у депутатські фракції у кількості не менше п’яти чоловік. Депутатські фракції формуються на партійній основі. До складу депутатських фракцій мають право входити також безпартійні депутати. Депутатська фракція приймає рішення самостійно простою більшістю голосів від загального складу депутатської фракції.”.

Голосували:

За – 4, проти – немає, утримались – немає.

 

5:

Слухали:

По п’ятому питанню виступив Пащук В.І., голова постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, який представив проект рішення районної ради „Про Програму підтримки районної суспільно-політичної газети „Горохівський вісник” на 2016-2017 роки”.

Вирішили:

Взяти до відома інформацію Пащука В.І., голови постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, „Про проект рішення районної ради „Про Програму підтримки районної суспільно-політичної газети „Горохівський вісник” на 2016-2017 роки” і рекомендувати сесії районної ради підтримати проект рішення районної ради „Про Програму підтримки районної суспільно-політичної газети „Горохівський вісник” на 2016-2017 роки” (Рішення № 1/5 додається).

Голосували:

За – 4, проти – немає, утримались – немає.

 

6:

Слухали:

По шостому питанню слухали Пащука В.І., голову постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, який сказав, що до нього, як депутата районної ради, надійшло звернення Мар’янівської селищної ради з проханням про виділення коштів на утримання місцевої пожежної команди й саме тому він запропонував його розглянути на засіданні постійної комісії. Пізніше дане звернення було ним же й зачитано (додається).

Виступили:

Ковальчук В.В., начальник управління фінансів райдержадміністрації, яка зазначила, що в бюджеті Мар’янівської селищної ради передбачаються кошти на утримання місцевої пожежної команди, а також запропонувала селищній раді й надалі підтримувати практику укладання договорів з суміжними сільськими радами, згідно яких вони компенсували витрати, пов’язані з виїздом на ту чи іншу пожежу, що траплялась на їхній території.

Вирішили:

Взяти до відома інформацію Пащука В.І., голови постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, „Про звернення Мар’янваської селищної ради з проханням про виділення коштів на утримання місцевої пожежної команди” і рекомендувати Мар’янівській селищній раді використовувати на утримання місцевої пожежної команди власні, закладені у бюджеті на 2016 рік кошти, а також укласти договори  з суміжними сільськими радами, згідно яких вони відшкодовуватимуть витрати, пов’язані з виїздом на ту чи іншу пожежу, що може трапитись на їхній території (Рішення № 1/6 додається).

Голосували:

За – 4, проти – немає, утримались – немає.

7:

Слухали:

По сьомому питанню виступив Пащук В.І., голова постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, який сказав, що новообраним депутатам районної ради потрібно відшкодовувати витрати, пов’язані з їх діяльністю. В порівнянні з такою компенсацією депутатам попереднього скликання, ним було запропоновано виплачувати добові у разі участі депутатів у засіданнях чергових сесій, президії та постійних комісій (відповідний проект рішення районної ради додається).

Вирішили:

Інформацію Пащука В.І., голови постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації, „Про відшкодування витрат депутатам районної ради”, взяти до відома і внести на розгляд сесії районної ради відповідний проект рішення й рекомендувати депутатам районної ради його підтримати (Рішення постійної комісії № 1/7 й проект рішення районної ради „Про відшкодування витрат депутатам районної ради” додаються).

Голосували:

За – 4, проти – немає, утримались – немає.

 

 

 

 

Голова постійної комісії                                                                                 В.І. Пащук

 

 

Секретар постійної комісії                                                                        В.Ю. Чернець

 

 

 

 

 

 

 

 

Читать далее

15 лютий 2016

Про скликання четвертої сесії районної ради сьомого скликання № 10-р

 

g

 

ГОРОХІВСЬКА РАЙОННА РАДА

РОЗПОРЯДЖЕННЯ 

 

від 15.02.2016 № 10 - р           

м. Горохів 
 
Про скликання четвертої сесії
районної ради сьомого скликання      
 
       Відповідно до статті 55 Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні”:    
       І. Скликати четверту сесію районної ради сьомого скликання 16 березня 2016  року о 10-й годині, на розгляд якої внести питання:       
       1. Про звіт голови райдержадміністрації про виконання Програми економічного і соціального розвитку Горохівського району та делегованих районною радою повноважень за 2015 рік.            
Інформує: Л.Матвєєва, голова Горохівської райдержадміністрації      
       2.  Про звіт про виконання районного бюджету за 2015 рік.            
Інформує: В.Ковальчук, начальник управління фінансів райдержадміністрації      
       3.  Про звіт про використання резервного фонду районного бюджету за 2015  рік.            
Інформує: В.Ковальчук, начальник управління фінансів райдержадміністрації      
       4. Про  Програму економічного і соціального розвитку Горохівського району на 2016 рік.            
Інформує: Інформує: В.Яремчук, начальник  відділу економічного розвитку і торгівлі райдержадміністрації      
       5.  Про районну Програму щодо забезпечення житлом дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування та осіб з їх числа  на 2016-2017 роки.            
Інформує: І.Шеремета, начальник служби у справах  дітей райдержадміністрації       
       6.  Про районну  Програму соціального захисту дітей на 2016-2017 роки.            
Інформує: І.Шеремета, начальник служби у справах  дітей райдержадміністрації      
       7. Про районну Програму щодо забезпечення особистої безпеки громадян та протидії злочинності на 2016- 2020 роки.           
Інформує: С.Поторась, начальник Горохівського відділу поліції      
       8. Про Програму  фінансового забезпечення реалізації Горохівською районною державною адміністрацією делегованих районною радою повноважень на 2016 рік.           
Інформує: Л.Косюк, керівник апарату райдержадміністрації       
       9. Про програму підтримки Горохівської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини на 2016 – 2017 роки.           
Інформує: Л.Цимбал,  директор Горохівської міжрайонної державної лабораторії ветеринарної медицини      
       10.Про програму підтримки та розвитку Трудового архіву в Горохівському районі на 2016 – 2020 роки.           
Інформує: О.Круковська, завідувач Трудового архіву у Горохівському районі      
       11. Про Програму підтримки демобілізованих учасників антитерористичної операції та членів їх сімей на 2016 – 2018 роки та порядок використання коштів районного бюджету,  виділених для реалізації заходів Програми.           
Інформує: Г.Дідух,, начальник управління соціального захисту населення райденржадміністрації       
       12. Про внесення змін до Районної програми розвитку малого і середнього підприємництва на 2015 -2016 роки.           
Інформує: В.Яремчук, начальник  відділу економічного розвитку і торгівлі райдержадміністрації      
       13. Про внесення змін до рішення районної ради від 22.12.2015 № 2/4 „Про районний бюджет на 2016 рік”.                         
Інформує: В.Ковальчук, начальник управління фінансів райдержадміністрації     
       14. Про затвердження технічних документацій по нормативних грошових  оцінках  земельних ділянок.            
Інформує: О.Якимчук, начальник відділу з питань юридичного забезпечення  діяльності  районної ради та роботи із зверненнями громадян      
       15.Про Угоду про співпрацю між Горохівською районною та сільськими, селищними, міськими радами району.            
Інформує: В.Клемба, заступник голови районної ради     
       16.Про план роботи районної ради на І півріччя 2016 року.           
Інформує:  В.Клемба, заступник голови районної ради     
       17.Різне.      
 
       ІІ. На сесію районної ради запросити: депутата обласної ради від району, голову райдержадміністрації, керівників управлінь і відділів районної державної адміністрації, міських, селищних, сільських голів, заступника керівника Володимир-Волинської місцевої прокуратури Волинської області, начальника Горохівського відділу поліції, керівників районних підприємств, установ, організацій, представників політичних партій і громадських організацій, представників засобів масової інформації.      
 
       ІІІ. Сесію провести в залі засідань районної ради.   
 
Голова  районної ради                                                                      Т.Щерблюк 
 
Голдованська 21846  
 
Читать далее

Перелік грантових фондів

Проекти підтримки Європейським Союзом  України у сфері децентралізації та регіональної політики

 І. Основні двосторонні проекти підтримки Європейським Союзом  України у сфері децентралізації та регіональної політики

 1.      Програма ЄС «Підтримка політики регіонального розвитку України» (фінансові ресурси: 25 млн.євро – гранти для регіональних проектів розвитку на період 2014-2017рр. та 6 млн.євро – технічна допомога на період 2013-2016рр.). Метою програми є допомога Уряду України у формуванні та реалізації державної політики регіонального розвитку, в т.ч., розроблення необхідних для її здійснення та фінансування законодавчих та адміністративних інструментів. Програма сприяє реалізації в Україні проектів регіонального розвитку, у тому числі спрямованих на вирішення проблем тимчасово переміщених осіб.

Контакти: (044)2792559, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. , Київ, вул. Велика Житомирська 8/14, оф. 13.

Інформаційні ресурси: www.surdp.eu, http://dfrr.minregion.gov.ua/, http://regionet.org.ua/

 2.     Програма бюджетної підтримки ЄС «Підтримка регіональної політики України» (фінансові ресурси: 55 млн. євро – бюджетна підтримка на період 2014-2018 рр.). Мета програми надання прямої фінансової підтримки Україні (перерахування траншами коштів до державного бюджету за результатами виконання Україною узгоджених сторонами  індикаторів) для реалізації Державної стратегії регіонального розвитку на період до 2020 року. Технічна допомога в рамках проекту буде зосереджена на удосконаленні системи адміністрування місцевих фінансів та фіскального контролю.

Контакти: Міністерство регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства (Департамент з питань регіонального розвитку): (044) 5904777, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. , Київ, вул. Велика Житомирська, 9; проект ЄС «Підтримка політики регіонального розвитку в Україні: +38 (044) 279 25 59, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. , Київ, вул. Велика Житомирська 8/14, оф. 13

Інформаційні ресурси: www.minregion.gov.ua, www.surdp.eu

 3.      Програма ЄС «Місцевий розвиток орієнтований на громаду ІІІ», (фінансові ресурси: 23,8 млн. євро на період 2014-2017 рр.). Програма реалізовується Програмою розвитку ООН.  Метою програми є сприяння сталому соціально-економічному розвитку регіонів за рахунок створення умов для підвищення рівня професіоналізму працівників місцевих адміністрацій та сприяння регіональним ініціативам. 

Контакти: +38 (044) 253 59 75, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. , Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. вул. Еспланадна 20, 7 поверх, кк. 704-708, м. Київ, 01601

Інформаційні ресурси: http://www.cba.org.ua/

 Програма ЄС «U-LEAD with Europe: місцеве розширення прав і можливостей, підзвітність та розвиток» (фінансові ресурси: 97 млн. євро на період 2016-2020 рр.). Метою програми є сприяння розвитку багаторівневого управління в Україні, яке є прозорим, підзвітним та відповідає потребам громадян. Компонент 1 програми буде спрямований на підвищення рівня інституційного розвитку органів влади на всіх рівнях для ефективної реалізації децентралізації та регіональної політики. Компонент 2 – на створення Центрів надання адміністративних послуг та забезпечення активної участі громадян у місцевому розвитку. Пріоритет буде надаватись добровільно об’єднаним громадам.

Контакти: повинні бути підтверджені пізніше

Інформаційні ресурси: http://eeas.europa.eu/delegations/ukraine/index_en.htm

 

ІІ. Інші двосторонні програми підтримки Європейським Союзом України спрямовані на місцевий та регіональний розвиток:

 1.     Пряма підтримка ЄС недержавних організацій. ЄС підтримує 13 проектів, що реалізуються недержавними організаціями на загальну суму 3 млн. євро які направлені на вирішення широкого спектру завдань у сфері децентралізації та регіонального розвитку. В рамках програми реалізуються сім проектів з розширення та підвищення рівня якості надання адміністративних послуг у містах Києві, Львові, Запоріжжі, Херсоні, Миколаєві та Івано-Франківську. Проект, метою якого є моніторинг реалізації регіональної політики, впроваджується у м. Чернігові із залученням дослідницьких організацій ще з 12 регіонів. Ще один проект з децентралізації та розвитку місцевого самоврядування фокусується на шести пілотних областях (Донецька, Луганська, Київська, Одеська, Львівська та Івано-Франківська) і передбачає фінансування 260 тис. євро у якості субгрантів для місцевих громадських організацій.

Контакти: Інститут громадянського суспільства. Україна, м. Київ, 01103 бул. Дружби народів, 22, кім.21 Тел: (+38044) 529-73-94;
Поліський фонд міжнародних та регіональних досліджень, вул. Мстиславська 14, кв. 11, Чернігів, 14000, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Інформаційні ресурси: http://www.csi.org.ua; http://pfirs.org http://www.cnap-if.org.ua/; http://www.lgr.org.ua/; http://www.eef.org.ua; https://smartundp.wordpress.com; http://pard.org.ua/; www.pravo.org.ua

 2.      Пряма підтримка ЄС для місцевих органів влади. Передбачено у 2015 році 1 млн. євро для подальшої підтримки та сприяння розширенню та підвищенню рівня якості надання адміністративних послуг у Волинській (Луцьк) і Рівненській областях. Також готується проект підвищення прозорості, підзвітності та ефективності бюджетного процесу на місцевому рівні який буде реалізовуватись Асоціацією міст України і передбачатиме надання бенефіціарам допомоги у розмірі 1 млн. євро.

Контакти: повинні бути підтверджені пізніше

Інформаційні ресурси: http://www.auc.org.ua/, http://eeas.europa.eu/delegations/ukraine/index_en.htm

 3.    Підтримка ЄС відновлення економіки України (фінансові ресурси: 55 млн. євро на період 2016-2020 рр.). Програмою передбачено два основні напрямки: перший – на загальнодержавному рівні буде надаватись технічна допомога та консультування з питань вироблення політики для завершення існуючих процесів з дерегуляції та створення відповідного інформаційного інтернет порталу для малого і середнього бізнесу; другий – на регіональному рівні  програма передбачає надання практичних консультацій для малого і середнього бізнесу та розвиток підприємницьких навичок через мережу центрів з розвитку бізнесу. Ця програма також має на меті сприяти розширенню можливостей доступу, на місцевому рівні, до фінансових ресурсів завдяки поєднанню консультативної допомоги з розвитку бізнесу та додаткового фінансування ЄС в рамках грантової програми в обсязі 40 млн. євро. В рамках програми також буде надано допомогу комерційним банкам із запровадження ефективного управління ризиками з метою підвищення їх спроможності задовільнити зростаючий попит на фінансування з боку малого і середнього бізнесу.

Контакти: Європейський банк реконструкції та розвитку, (+38 044) 277-11-00, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Київ, вул. Немировича-Данченка, 16.

Інформаційні ресурси: http://www.ebrd.com/ukraine.html

 4.      Інструмент ЄС зі сприяння стабільності і миру: підтримка підсиленню місцевого управління на контролюємих територіях Донецької та Луганської  областей (фінансові ресурси: до 10 млн. євро на період 2016-2017рр.). Метою проекту є загальна підтримка процесів децентралізації з обов’язковим спрямуванням фондів на вирішення специфічних проблемних питань, які виникатимуть в умовах конкретних регіонів. Інструмент матиме три основні напрямки: підсилення адміністративних можливостей місцевих адміністрацій; підвищення рівня місцевої безпеки шляхом сприянню поширенню позитивних практик з вирішення конфліктів та з гендерних питань; підвищення соціальної стабільності шляхом розширення участі громадськості у процесах, описаних в перших двох напрямках.

Контакти: Програма розвитку ООН (ПР ООН), вул. + 380 44 253 936, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. Кловський узвіз, 1, Київ 01021

Інформаційні ресурси: http://www.ua.undp.org/

 5.     Східно-Європейське партнерство у сферах енергоефективності та захисту навколишнього середовища. Надання ЄС спільно з іншими донорами місцевим адміністраціям та комунальним підприємствам грантової підтримки заходів з енергоефективності та підвищення якості питної води на загальну суму оголошених внесків для України до 108 млн. євро.

Контакти: Європейський банк реконструкції та розвитку, пан Андерс ЛУНД, +38 044 207 338 7031, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. Київ, вул. Немировича-Данченка, 16.

Інформаційні ресурси: www.ebrd.com  

 6.    Спеціальна програма 2016:спеціальна програма для підтримки впровадження реформи державного управління знаходиться на етапі розробки. Якщо програму буде затверджено, особлива увага надаватиметься зміцненню адміністративної спроможності на децентралізованому рівні, так, щоб доповнити та підсилити існуючі програми.

 

ІІІ. Багатосторонні програми Європейського Союзу в Україні:

 1.  «Європейський інструмент сусідства та партнерства: Територіальне співробітництво» (фінансові ресурси: 12,5 млн. євро на період 2015-2017 рр.). Ця програм включає чотири програми територіального співробітництва, з яких у двох можлива участь України: Білорусь-Україна (Волинська, Рівненська, Житомирська, Київська та Чернігівська області) та Молдова-Україна (Чернівецька, Одеська та Вінницька області). Обидві програми мають на меті підвищити рівень транскордонних контактів між місцевим керівництвом, громадами та громадськими організаціями з метою розробки спільних заходів для сталого соціально-економічного розвитку регіону. 

Контакти: +995 322 36 90 74, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
офіс 1, 2-й поверх, вул. Тактакішвілі, 7-9, Тбілісі 0162, Грузія

Інформаційні ресурси: http://eaptc.eu/

 2.    «Європейський інструмент сусідства та партнерства: Транскордонне співробітництво» (загальна сума фінансових ресурсів: 12,5 млн. євро на період 2014-2020 рр.). Для регіонів України можлива участь у наступних проектах, які фінансуються Європейським інструментом сусідства та партнерства і Європейським фондом регіонального розвитку, а саме: 1) Програма Чорне море (фінансові ресурси: 39 млн. євро, для Одеської, Миколаївської, Херсонської, Запорізької та Донецької областей і Севастополя); 2) Польща-Білорусь-Україна (фінансові ресурси: 176 млн. євро, для Волинської, Львівської та Закарпатської областей);  3) Угорщина/ Словаччина/Румунія/Україна (фінансові ресурси: 74 млн. євро, для  Закарпатської та Івано-Франківської областей); 4) Румунія/Україна (фінансові ресурси: 60 млн. євро, для Івано-Франківської, Закарпатської, Чернівецької та Одеської областей).

Інформаційні ресурси: https://ec.europa.eu/europeaid/regions/eu-neighbourhood-region-and-russia/eu-support-border-cooperation-eu-neighbourhood-and-russia_en

 3.     Чернівецька, Івано-Франківська, Закарпатська та Одеська області мають можливості взяти участь в Транснаціональній програмі територіального співробітництва для Дунайського регіону. Частина допомоги буде спрямовано на допомогу в участі зазначених областей в реалізації європейської макро-регіональної стратегії в Дунайському регіоні.

Контакти: повинні бути підтверджені пізніше

Інформаційні ресурси: повинні бути підтверджені пізніше

 4.     Проекти підтримки реалізації Угоди Мерів. Європейська Комісія надає підтримку низці проектів, що стосуються реалізації Угоди Мерів, де Україна є одним з основних бенефіціарів:

1.     Регіональний офіс Секретаріату Угоди мерів: цей проект зосереджений на наданні підтримки місцевим керівникам, що підписали Угоду в  регіоні Східного партнерства та Центральній Азії (фінансові ресурси: 4 млн. євро). Заходи в рамка проекту включають інституційну розбудову, розширення доступу до фінансів, обмін кращими практиками та досвідом. Програма стартувала в 2011 році і закінчиться в грудні 2015 року. Другий етап  Програми розпочнеться в лютому/березні 2016 року.

2.     Проекти сталого місцевого розвитку: 11 грантів на загальну суму 8 млн. євро були надані малим та середнім за розмірами громадам в Україні, які є підписантами Угоди Мерів, для реалізації енергетичних проектів сталого місцевого розвитку у період 2014-2018 рр. Україна є однією з країн поза межами Європейського Союзу яка має найбільшу кількість підписантів Угоди Мерів (95 міст станом на вересень 2015 року). Запити на цільову підтримку в рамках програми почнуть прийматися 2016/2017 рр., як частина нової програми підтримки муніципального розвитку в рамках Східного партнерства.

3.     Європейський Союз вніс 12  млн. євро для Механізму підтримки муніципальних проектів через Механізм інвестиційного добросусідства, що сприятиме залученню інвестиційних коштів до 500 млн. євро в країни Східного партнерства.  Механізм направлений на громади, що є підписантами Угоди Мерів, для підтримки реалізації інвестиційних проектів направлених на підвищення енергоефективності в комунальній сфері (включаючи централізоване опалення, громадський транспорт, вуличне освітлення, поширення використання відновлювальних джерел енергії) водопостачання та водовідведення, поводження з твердими побутовими відходами.

Контакти: +38 (032) 253 87 04, вул. Костомарова 1/3, оф.5, Львів, Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Інформаційні ресурси:http://www.uhodameriv.eu

 5.     «Мери за економічне зростання» (фінансові ресурси: 5 млн. євро у 2016 році). Програма направлена на підтримку місцевих керівників в країнах Східного партнерства ставати активними учасниками з метою стимулювання економічного зростання та створення робочих місць в регіоні. В рамках проекту буде надаватись технічна підтримка місцевому керівництву для розробки та впровадження місцевих планів економічного розвитку, посилення технічних знань та можливостей для впровадження економічних стратегій у відповідності до справедливого управління та гласного фінансового менеджменту.

Контакти: повинні бути підтверджені пізніше

Інформаційні ресурси: повинні бути підтверджені пізніше

 6.     Рада Європейських програмних рамок (фінансові ресурси: 30 млн. євро у період 2015-2017 рр.). Ця програма надає допомогу країнам Східного партнерства в сфері прав людини, правосуддя, верховенства права, інформаційного суспільства та демократичного розвитку, а також включає специфічний компонент, що стосується місцевого самоврядування. В рамках програми надається підтримка процесу реформування та підтримки етичної поведінки виборних місцевих представників.

Контакти: Офіс Ради Європи в Україні, +38 044 425 60 01, Київ, вул. Іллінська, 8, під'їзд 7, поверх 6;

Інформаційні ресурси: http://www.coe.int/t/dgap/localdemocracy/EAP/default_en.asp

 

Конкурс соціальних проектів для сільських громад від фонду «Монсанто»

Фонд «Монсанто» оголосив про початок чергового раунду прийому пропозицій соціальних проектів для сільських громад від громадських організацій, що триватиме з 1 січня до 29 лютого 2016 року.

В Україні Фонд «Монсанто» приймає пропозиції проектів для надання грантів за такими напрямами:

• Надання базової освітньої підтримки, спрямованої на покращення освіти в сільських громадах, в тому числі за рахунок підтримки шкіл, бібліотек, наукових центрів, навчальних програм для фермерів та академічних програм, які збагачують чи доповнюють шкільні програми.

• Забезпечення критичних потреб громад за рахунок розвитку продовольчої безпеки, санітарії, доступу до чистої води, громадської безпеки та різноманітних інших місцевих потреб.

Фонд приймає заявки з 1 січня до 29 лютого 2016 року. Щоб отримати запрошення для подання заявки, потрібно через форму за адресою www.monsantofund.org/about/contact/ надіслати опис організації та короткий опис проекту англійською мовою. Якщо Фонд «Монсанто» буде зацікавлений підтримати проект, представник організації надасть код запрошення. Усі грантові заявки та усі необхідні документи подаються онлайн та повинні бути перекладені англійською мовою.

Мінімальний розмір гранту, що може бути наданий – 25 тис. доларів США. Проекти не повинні мати жодного зв’язку з комерційною діяльністю компанії «Монсанто». Проектна діяльність може бути розрахована на період до 12 місяців. Організації-заявники повинні бути зареєстровані принаймні за два роки перед поданням заявки. Заявники повинні надати підтвердження проведення нещодавнього зовнішнього аудиту фінансів організації за міжнародними стандартами.

З 1964 року Фонд «Монсанто» працює заради значного та значимого поліпшення життя людей. Як і компанія «Монсанто», що є лідером інноваційного та сталого розвитку сільського господарства, Фонд «Монсанто» намагається бути інноваційним лідером філантропії, надаючи допомогу сталому розвитку громад, які цього потребують, в усьому світі. Як філантропічне відділення компанії «Монсанто», Фонд фокусується на зміцненні як фермерських громад, так і тих громад, де працюють та живуть співробітники компанії.

Додаткову інформацію про міжнародні гранти Фонду «Монсанто» можна отримати за адресою www.monsantofund.org/grants/international

 

 

 

 

Читать далее

10 лютий 2016

Про Положення про виконавчий апарат Горохівської районної ради, його структурні підрозділи та посадові обов’язки працівників виконавчого апарату районної ради № 9-р

g 

ГОРОХІВСЬКА РАЙОННА РАДА
РОЗПОРЯДЖЕННЯ

від 10.02.2016 № 9-р
м.Горохів

 

Про Положення про виконавчий апарат
Горохівської районної ради, його
структурні підрозділи та посадові обов'язки
працівників виконавчого апарату
районної ради

 

Відповідно до статтей 55, 58 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні»:
1. Затвердити Положення про виконавчий апарат Горохівської районної ради, його структурні підрозділи та посадові обов'язки працівників виконавчого апарату районної ради ( додаються).
2. Вважати таким , що втратило чинність розпорядження голови районної ради від 03.09.2008 № 64 –р «Про розподіл обов'язків між головою, заступником голови районної ради, керуючим справами, Положення про виконавчий апарат районної ради» зі змінами від 23.05.2011 № 32-р.
3. Начальнику загального відділу Голдованській М.Г. ознайомити в установленому порядку з цим розпорядженням працівників виконавчого апарату районної ради.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження залишаю за собою.

Голова районної ради                                    Т.Щерблюк

Голдованська 21846

 

ЗАТВЕРДЖЕНО

розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9-р

ПОЛОЖЕННЯ
про виконавчий апарат Горохівської районної ради

1. Загальні засади

1.1. Виконавчий апарат районної ради утворюється районною радою відповідно до статей 55, 58 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні ".

1.2. Виконавчий апарат очолює голова районної ради відповідно до ч. 4 ст. 58 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні " та здійснює безпосереднє керівництво виконавчим апаратом районної ради.

1.3. Виконавчий апарат у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні ", Законом України "Про службу в органах місцевого самоврядування ", іншими нормативно-правовими актами, Регламентом районної ради, Положеннями про президію районної ради та про постійні комісії районної ради, а також цим Положенням.

1.4. Структура і чисельність виконавчого апарату та витрати на його утримання затверджуються рішенням районної ради за поданням її голови, а зміни до структури в межах чисельності виконавчого апарату районної ради та фонду оплати праці затверджуються головою районної ради відповідно до п. 18 ч. 6 ст. 55 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та прийнятого рішення районної ради, яким уповноважено голову ради як посадову особу на здійснення цих функцій. Штатний розпис виконавчого апарату затверджується в установленому порядку головою ради.

1.5. До складу виконавчого апарату входять:

Керівництво
1. Голова районної ради 1
2. Заступник голови районної ради 1
3. Керуючий справами районної ради 1
Патронатна служба
4. Радник голови районної ради з питань зв'язків з територіальними громадами, органами місцевого самоврядування та органами державної влади 1
5. Радник голови районної ради з питань регуляторної політики та спільної власності територіальних громад сіл, селищ , міст району 1
Загальний відділ
6. Начальник загального відділу 1
7. Головний спеціаліст відділу 1
8. Завідувач господарства 1
Відділ з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян
9. Начальник відділу 1
10. Головний спеціаліст відділу 1
11. Спеціаліст І категорії відділу 1
Фінансово-господарський відділ
12. Начальник фінансово-господарського відділу 1
13. Головний спеціаліст 1
14. Відповідальний черговий 1
15. Водій 1
16. Прибиральник службових приміщень 1
Всього 16

2. Основні завдання, обов'язки та права виконавчого апарату районної ради
2.1. Основним завданням виконавчого апарату є здійснення організаційного, правового, інформаційного, аналітичного, матеріально-технічного забезпечення діяльності ради, її органів, депутатів, депутатських фракцій і груп, сприяння взаємодії районної ради з територіальними громадами, місцевими органами виконавчої влади, органами та посадовими особами місцевого самоврядування.
2.2. Виконавчий апарат відповідно до покладених на нього завдань:
2.2.1. Вносить і узагальнює пропозиції до проекту плану роботи районної ради на півріччя та подає їх для розгляду голові, заступнику голови, постійним комісіям, президії районної ради. Забезпечує контроль за його виконанням.
2.2.2. Опрацьовує та подає на розгляд голові районної ради, заступнику голови ради проекти планів засідання президії районної ради, днів депутата районної ради.
2.2.3. В межах своєї компетенції надає практичну допомогу постійним та іншим комісіям районної ради у здійсненні контролю за ходом виконання районного бюджету, програм соціально-економічного та культурного розвитку району , інших програм, рішень районної ради, виконанням районною державною адміністрацією повноважень, делегованих їй районною радою.
2.2.4. Надає допомогу депутатам, постійним комісіям районної ради у здійсненні ними своїх повноважень, забезпечує їх необхідною інформацією.
2.2.5. Розробляє і здійснює організаційні, правові, матеріально-технічні та інші заходи по підготовці та проведенню сесій районної ради.
2.2.6. Готує проекти рішень та інших документів для розгляду на сесії районної ради з питань, що належать до її компетенції.
2.2.7. Здійснює в установленому порядку організаційне та матеріально-технічне забезпечення виборів і референдумів, надає відповідну допомогу з цих питань органам місцевого самоврядування району.
2.2.8. Організовує в межах своєї компетенції наради, семінари, робочі зустрічі з головами рад, працівниками виконавчих апаратів рад, здійснює їх правове, інформаційне, матеріально-технічне забезпечення. Забезпечує організаційне проведення засідань координаційної ради при голові районної ради.
2.2.9. Вивчає, узагальнює та розповсюджує досвід роботи органів місцевого самоврядування району, постійних комісій, депутатських формувань та органів самоорганізації населення. Через засоби масової інформації забезпечує гласність їх роботи.
2.2.10. Забезпечує організацію навчання, підвищення кваліфікації працівників. Формує і організовує роботу з кадровим резервом. Надає відповідну допомогу в цих питаннях органам місцевого самоврядування району.
2.2.11. Забезпечує облік, проходження, контроль за виконанням документів, їх зберігання та передачу в установленому порядку до районного державного архіву, надає місцевим радам всіх рівнів допомогу в організації цієї роботи.
2.2.12. Забезпечує облік та розгляд звернень громадян, організацію прийому громадян. Сприяє депутатам районної ради у проведенні цієї роботи.
2.2.13. Через постійні комісії районної ради, депутатів, аналізує суспільно-політичне, соціально-економічне становище в районі та надає відповідні пропозиції з цих питань голові, заступнику голови районної ради. Здійснює через засоби масової інформації та офіційний веб-сайт районної ради інформування населення про найбільш важливі напрямки діяльності районної ради.
2.2.14. В межах компетенції спільно з відповідними структурами місцевої влади забезпечує організаційну підтримку зв'язків районної ради з аналогічними органами інших країн, організацію перебування в районі зарубіжних делегацій та районних делегацій за кордоном.
2.2.15. Надає консультативно-методичну, юридичну допомогу органам місцевого самоврядування щодо об'єднання їх в асоціації, інші добровільні об'єднання, забезпечує їх зв'язок з Верховною Радою України з цих питань. Забезпечує зв'язок районної ради з партіями, рухами, іншими громадськими організаціями.
2.2.16. Веде статистичну звітність з питань, що належать до компетенції районної ради.
2.2.17. Готує телефонні, статистичні довідники та інші матеріали, необхідні для роботи ради, її постійних комісій, депутатів.
2.2.18. Сприяє забезпеченню депутатів, постійних комісій автотранспортом для вирішення питань, пов'язаних із здійсненням депутатських повноважень та проведенням виїзних засідань.
2.2.19. Організовує роботу по розгляду проектів законів України, узагальнює зауваження і пропозиції та направляє їх у Верховну Раду України.
2.2.20. Організовує підготовку пропозицій і висновків по питаннях адміністративно-територіального устрою.
2.2.21. Аналізує і подає голові, заступнику голови районної ради документи і звернення, що надходять до районної ради, готує до них аналітичні, довідкові, правові та інші матеріали і висновки.
2.2.22. Організовує і подає на розгляд голові, заступнику голови районної ради фінансові розрахунки, пов'язані з діяльністю районної ради, виконавчого апарату, веде облік і здійснює контроль за збереженням матеріальних цінностей, бюджетних коштів.
2.2.23. Здійснює повноваження у сфері управління майном,що є спільною власністю територіальних громад сіл, селищ, міст району, забезпечує контроль за ефективністю використання і збереження комунальної власності підприємствами, установами, організаціями, яким передано майно в господарське відання або оперативне управління, а також на умовах позички або в оренду.
2.2.24. Здійснює інші повноваження, передбачені законодавством та розпорядженнями голови, заступника голови районної ради.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 - р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Керуючого справами виконавчого апарату районної ради

І.Загальні положення

Керуючий справами районної ради:
- призначається і звільняється з посади головою районної ради у відповідності з вимогами Закону України „Про службу в органах місцевого самоврядування", іншими нормативними актами, що стосуються посадових осіб місцевого самоврядування;
- підпорядковується безпосередньо голові або заступнику голови районної ради;
- повинен знати зміст і вміти правильно застосовувати в ході реалізації своїх повноважень положення Конституції України, Законів України „Про боротьбу з корупцією", „Про службу в органах місцевого самоврядування", „Про державну таємницю", „Про національний архівний фонд та архівні установи", „Про місцеве самоврядування в Україні", Інструкції з питань організації роботи з документами та ведення діловодства, Регламенту сесійних засідань районної ради, Положення про виконавчий апарат районної ради.


ІІ. Завдання та обов'язки:


2.1. В межах своєї компетенції здійснює контроль за дотриманням вимог Закону України „Про місцеве самоврядування в Україні", інших актів законодавчої та виконавчої влади.
2.2. Спільно із працівниками виконавчого апарату районної ради, забезпечує організацію та підготовку проведення сесій, президії, нарад та інших заходів, які проводяться районною радою, візує документи ради.
2.3. Забезпечує роботу з підготовки і проведення виборів Президента України, народних депутатів України, голів та депутатів місцевих рад .
2.4. Вирішує питання взаємодії виконавчого апарату районної ради з відповідними службами райдержадміністрації, селищною, сільськими радами.
2.5. Здійснює безпосередню розробку проектів нормативно-правових актів, що приймаються головою районної ради та районною радою в цілому,
проводить експертизу проектів таких актів; забезпечує організаційну роботу по підготовці проектів рішень ради, її постійних комісій, планів роботи ради та контролює їх виконання.
2.6. Здійснює контроль за підготовкою та редакційним оформленням всіх документів районної ради.
2.7. Узгоджує графіки проведення сесій місцевих рад, сходів громадян, зустрічей з депутатами, виборцями.
2.8. Вивчає, аналізує стан справ, результати роботи виконавчого апарату районної ради, вживає заходів щодо підвищення їх ефективності, встановлює ступінь відповідальності працівників виконавчого апарату за доручені ділянки роботи.
2.9. Організовує роботу з документами в районній раді, готує проекти рішень сесії, координаційної ради органів місцевого самоврядування.
2.10. Аналізує протоколи сесій, інші розпорядчі документи органів місцевого самоврядування. Готує необхідні довідкові матеріали.
2.11. Аналізує діяльність органів місцевого самоврядування району, надає їм необхідну консультативно-методичну допомогу з питань організаційної роботи.
2.12. Здійснює попередній розгляд документів, що подаються голові районної ради, визначає необхідність взяття їх виконання на контроль;
2.13. Здійснює організаційне, аналітичне забезпечення діяльності постійних комісій районної ради. Контролює доведення рішень комісії до виконавців та заявників, а також до органів, підприємств, установ та організацій, яких стосуються рішення.
2.14. Здійснює контроль за виконанням рішень, прийнятих на сесіях районної ради.
2.15. Сприяє депутатам районної ради у проведенні звітів і зустрічей з виборцями, готує необхідні довідкові матеріали.
2.16. Організовує роботу по підготовці статистичних звітів про діяльність рад, постійних комісій, депутатів, органів територіального громадського самоврядування, інших статистичних даних, тому числі з питань виборців.
2.17. Вивчає, аналізує стан справ, результати роботи виконавчого апарату районної ради з метою підвищення їх ефективності, встановлює ступінь відповідальності працівників за доручені ділянки роботи.
2.18. Аналізує та контролює стан матеріально-технічного забезпечення апарату та структурних підрозділів районної ради.
2.19. У межах наданих повноважень здійснює керівництво персоналом (визначає функції, планує, організовує, координує, оцінює роботу структурних підрозділів; здійснює добір кадрів) на основі сучасних методів управління.
2.20. Здійснює контроль за дотриманням у районній раді інструкцій з охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного стану та охорони навколишнього середовища.
2.21. Опрацьовує та впроваджує систему управління охороною праці відповідно до законодавчих та нормативних актів. Ознайомлює під розпис працівників з умовами праці.
2.22. Забезпечує реалізацію державної політики з питань кадрової роботи та служби в органах місцевого самоврядування.
2.23. Узагальнює практику роботи з кадрами, вносить керівництву районної ради пропозиції щодо її вдосконалення.
2.24. Здійснює контроль за дотриманням Закону України "Про службу в органах місцевого самоврядування" та інших законодавчих та нормативно-правових актів з питань кадрової роботи та служби в органах місцевого самоврядування.
2.25.Забезпечує прогнозування та планування потреб в кадрах, формування кадрового резерву та роботу з ним, організацію замовлення на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування.
2.26. Вивчає ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад у виконавчому апараті, попереджує їх про встановлені законодавством вимоги при прийнятті на державну службу.
2.27.Здійснює організаційне забезпечення роботи атестаційної та конкурсної комісій.
2.28. Подає згідно з чинним законодавством пропозиції керівництву про призначення, звільнення з посад та переміщення працівників виконавчого апарату районної ради, своєчасне заміщення вакансій, заохочення та накладання стягнень.
2.29. Здійснює підготовку та опрацювання документів з питань призначення на посади, переведення та звільнення з посад працівників головою районної ради..
2.30. Забезпечує систематичне підвищення кваліфікації працівників, контролює стан трудової та виконавчої дисципліни у виконавчому апараті районної ради.
2.31. Готує грамоти районної ради та розпорядження голови районної ради про нагородження осіб, на яких подані клопотання в установленому порядку, веде облік нагороджених.
2.32. Забезпечує розгляд районною радою питань земельних відносин.

ІІІ.Відповідальність

3.1.Керуючий справами несе відповідальність:
3.1. За якість, грамотність, культуру і правильне оформлення документів, які подаються на підпис керівництву.
3.2. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України;

3.3. За недостовірну інформацію про стан виконання планів роботи та своїх обов'язків;
3.4. За результати ефективності своєї службової діяльності;
3.5. За правопорушення, за завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним законодавством та законодавством про працю України.
3.6. За взаємодію зв'язків, збір необхідної інформації, надання методичної та практичної допомоги органам місцевого самоврядування с сільських та селищної рад.

ІV. Права

Керуючий справами має право:
4.1. Ознайомлюватись з проектами рішень, розпоряджень та вносити зміни і доповнення до них згідно чинного законодавства, самостійно готувати проекти рішень ради, постійних комісій та інші розпорядчі документи, протоколи та стенограми проведених засідань колегіальних органів ради.
4.2. Вносити на розгляд керівництва ради пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією посадовою інструкцією.
4.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву про всі виявлені недоліки в роботі працівників виконавчого апарату та вносити пропозиції щодо їх усунення.
4.4. Вимагати та отримувати особисто від керівників установ, підприємств, організацій, органів виконавчої влади та місцевого самоврядування інформацію та документи для підготовки засідань постійних комісій та сесій районної ради.
4.5. Вимагати від керівництва сприяння виконанню посадових обов'язків, передбачених цією інструкцією.

V. Керуючий справами повинен знати:

5.1. Конституцію України; закони України, нормативні документи, що стосуються служби в органах місцевого самоврядування, державної служби та діяльності органів місцевого самоврядування; нормативно-правові акти Президента України, Прем'єр-Міністра України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, органів місцевого самоврядування вищого рівня; практику застосування чинного законодавства; інструкцію з діловодства; організацію праці та управління; сучасні методи управління персоналом; законодавство про працю; основи психології праці, економіки, фінансів; методи і форми пропагування інформації з охорони праці, техніки безпеки; правила ділового етикету; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби; ділову мову.
5.2. Порядок підготовки документів, планування діяльності ради і методику роботи з документами.
5.3 Досконало володіти державною мовою.
5.4. Порядок документоутворення, оформлення, класифікації, збереження, експертизи цінності документів.
5.5. Правила та норми охорони праці.

VІ. Кваліфікаційні вимоги:

6.1. Керуючий справами районної ради: повна вища освіта відповідного напряму підготовки (спеціаліст) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи в органах виконавчої влади або місцевого самоврядування не менше 5 років.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

РАДНИКА ГОЛОВИ РАЙОННОЇ РАДИ
з питань зв'язків з територіальними громадами, органами місцевого самоврядування та органами державної влади
Янів Н.М.

І.Загальні положення
1.1. Радник голови районної ради призначається на посаду і звільняється із займаної посади розпорядженням голови Горохівської районної ради відповідно до Закону України „Про службу в органах місцевого самоврядування".
1.2. Радник голови районної ради підпорядковується безпосередньо голові районної ради.
1.3. У своїй роботі радник голови районної ради керується Конституцією України, Законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», нормативно-правовими актами Президента України, Прем'єр-Міністра України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, нормативно-правовими і законодавчими актами України, Кодексом законів про працю України, Регламентом Горохівської районної ради, та цією посадовою інструкцією.

ІІ. Завдання та обов'язки:

2.1. Вивчає , аналізує діяльність органів місцевого самоврядування, надає їм необхідну консультативно-методичну допомогу у здійсненні їх повноважень. За дорученням голови районної ради бере участь в підготовці і проведенні сесій сільських, селищних . міських рад.
2.2. Аналізує протоколи сесій і інші розпорядчі документи органів місцевого самоврядування. Готує необхідні довідкові матеріали.
2.3. Координує роботу щодо участі керівництва та працівників виконавчого апарату районної ради в заходах, що проводяться місцевими органами ради.
2.4. Координує роботу щодо вивчення та узагальнення досвіду роботи з питань діяльності органів місцевого самоврядування району та його розповсюдження.

2.5. Відповідає за підготовку виробничих нарад, семінарів , навчань з головами та секретарями сільських, селищних та міських рад.
2.6. Відповідає за підготовку засідань Координаційної ради з питань місцевого самоврядування при голові районної ради, нарад при голові районної ради. Оформляє протоколи цих засідань та нарад.
2.7. За дорученням голови районної ради готує відповідні документи, проекти розпоряджень, рішень, довідки, матеріали для розгляду на сесіях, постійних комісіях, тощо.
2.8. Своєчасно і якісно здійснює комп'ютерний набір текстів документів голові районної ради.
2.9. Веде журнал реєстрації договорів про міжбюджетні трансферти.
2.10. Здійснює збір і готує інформації про основні організаційні заходи, що проводяться в селах, селищах та містах району.
2.11. За дорученням керівництва збирає, аналізує, розробляє та оперативно подає інформацію про діяльність районної ради, її органів та посадових осіб засобам масової інформації.
2.12. Відповідає за взаємодію зв'язків, збір необхідної інформації, надання методичної та практичної допомоги Галичанській, Горішненській, Звиняченській, Колодеженській, Жабченській, Лобачівській, Лемешівській, Печихвостівській , Рачинській сільським радам.
2.13. Здійснює організаційне, аналітичне, матеріально-технічне забезпечення діяльності постійної комісії районної ради з питань охорони здоров'я, материнства і дитинства, соціального захисту населення .Оформляє протоколи комісії. Забезпечує здійснення контролю за станом виконання рішень районної ради, контроль за якими покладено на постійну комісію.
2.14. Готує інформацію для службового телефонного довідника, вносить необхідні зміни до нього.
2.15. Складає списки іменинників і поновлює їх. Слідкує за своєчасною розсилкою поздоровлень, завчасно інформує голову районної ради, заступника голови районної ради про дні народжень.
2.16. Відповідає за запрошення на сесію, засідання президії районної ради керівників районних підприємств, установ та організацій.
2.17. Відповідає за підготовку для офіційного інформаційного сайту районної ради матеріалів для розміщення в рубриках «Місцеві ради», «Постійні комісії».
2.18. Бере участь у формуванні планів роботи районної ради, засідань колегіальних органів районної ради.
2.19. Виконує інші доручення голови районної ради.

ІІІ. Радник має право:

3.1. Вносити на розгляд керівництва відділу пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.
3.2. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника інформацію та документи для виконання посадових обов'язків.

ІV. Радник несе відповідальність:

4.1. За якість, грамотність, культуру і правильне оформлення документів, які подаються на підпис керівництву.
4.2. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України.
4.3. За правопорушення, за завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним законодавством та законодавством про працю України.

V. Радник повинен знати:
5.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні та інші матеріали, нормативні документи з документаційного забезпечення ради.
5.2. Досконало володіти державною мовою.
5.3. Порядок підготовки документів, планування діяльності ради і методику роботи з документами.
5.4. Порядок оформлення, класифікації, збереження, експертизи цінності документів.
5.5. Правила та норми охорони праці, пожежної безпеки, правила трудового внутрішнього розпорядку.
5.6.Форми та методи роботи із засобами масової інформації.
5.7.Правила ділового етикету.
5.8.Основні програми роботи на комп'ютері.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

РАДНИКА ГОЛОВИ РАЙОННОЇ РАДИ
з питань регуляторної політики та спільної власності територіальних громад сіл, селищ , міст району Cупрун Л.В.

І.Загальні положення

1.1. На посаду радника призначається особа з відповідними кваліфікаційними навичками .
1.2. Радник належить до категорії працівників органів місцевого самоврядування.
1.3. Радник призначається на посаду розпорядженням голови районної ради і звільняється з посади в порядку, встановленому чинним законодавством України.
ІІ. Завдання та обов'язки:

2.1. Здійснює аналітичне забезпечення діяльності голови районної ради при вирішенні ним завдань, що покладені на районну раду, її виконавчий апарат.
2.2. За дорученням голови районної ради:
- готує проекти розпоряджень та рішень з питань управління майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ та міст району;
- матеріали нарад, семінарів з керівниками об'єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ та міст району;
- перевіряє, у визначені строки, звернення громадян, готує по них довідки з питань управління майном спільної власності територіальних громад сіл, селищ та міст району;
2.3. Веде облік та відслідковує рух наявного майна об'єктів комунальної власності, які забезпечують спільні інтереси територіальних громад сіл, селищ, міст району та перебувають в управлінні районної ради, а також майна, переданого в оренду.
2.5. Аналізує фінансово-економічний стан підприємств, установ, організацій, які знаходяться в підпорядкуванні районної ради, проводить оформлення, перевірку розрахунків договорів оренди нежитлових приміщень та окремого майна об'єктів, підпорядкованих районній раді.
2.7. Здійснює контроль за поданням звітності, планів фінансово-господарської діяльності керівників підприємств, установ, майно яких належить до спільної власності територіальних громад сіл, селищ , міст району.
2.8. Готує та подає на затвердження голові районної ради акти приймання-передачі об'єктів спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст району.
2.9. Координує роботу по наданню методичної та консультативної допомоги підприємствам, установам, майно яких перебуває у спільній власності територіальних громад сіл, селищ, міст району.
2.10. Здійснює аналіз ефективності використання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ та міст району та проводить контроль за своєчасністю розрахунків по орендній платі.
2.11. Приймає участь у проведенні конкурсів на право оренди нерухомого майна, вносить пропозиції щодо надання пільг по орендній платі.
2.12. Здійснює контроль за дотриманням статутів (положень), контрактів підприємств (установ, організацій) спільної власності територіальних громад, готує пропозиції на розгляд голові районної ради щодо рішень у зв'язку з допущеними порушеннями.
2.13. Забезпечує відповідно до чинного законодавства здійснення районною радою регуляторної політики
2.14. Бере участь в організації та проведенні сесій, нарад, семінарів, конференцій. Виконує дорадчу роботу.

ІІІ. Радник має право:
3.1. Вносити на розгляд керівництва відділу пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.
3.2. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника інформацію та документи для виконання посадових обов'язків.

ІV. Радник несе відповідальність:
4.4. За якість, грамотність, культуру і правильне оформлення документів, які подаються на підпис керівництву.
4.5. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України.
4.6. За правопорушення, за завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним законодавством та законодавством про працю України.

V. Радник повинен знати:
5.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні та інші матеріали, нормативні документи з документаційного забезпечення ради.
5.2. Досконало володіти державною мовою.
5.3. Порядок підготовки документів, планування діяльності ради і методику роботи з документами.
5.4. Порядок оформлення, класифікації, збереження, експертизи цінності документів.
5.5. Правила та норми охорони праці, пожежної безпеки, правила трудового внутрішнього розпорядку.
5.6.Форми та методи роботи із засобами масової інформації.
5.7.Правила ділового етикету.
5.8.Основні програми роботи на комп'ютері.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОЛОЖЕННЯ

про загальний відділ виконавчого апарату районної ради

1. Загальні засади
1.1. Загальний відділ виконавчого апарату районної ради (далі – загальний відділ) утворюється рішенням районної ради і є структурним підрозділом виконавчого апарату районної ради та підпорядковується безпосередньо голові районної ради.
1.2. Загальний відділ утворюється для документаційного забезпечення управлінської діяльності районної ради, її президії , постійних та інших комісій, депутатів, ведення у виконавчому апараті діловодства, здійснення контролю за строками проходження і виконання документів у виконавчому апараті районної ради.
1.3. Загальний відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, Законом України «Про місцеве самоврядування в Україні», Законом України «Про доступ до публічної інформації», постановами Кабінету Міністрів України, наказами і методичними рекомендаціями Державного комітету архівів України, національними стандартами України у сфері діловодства, іншими нормативно-правовими актами, що регулюють питання ведення діловодства, архівної справи та стосуються напрямків діяльності відділу; рішеннями районної ради, розпорядженнями голови районної ради, Регламентом районної ради, цим Положенням, Інструкцією з діловодства у районній раді.
1.4. Структура відділу, чисельність та посадові оклади працівників загального відділу встановлюються штатним розписом виконавчого апарату районної ради, який затверджується головою районної ради. Положення про відділ та посадові інструкції його працівників затверджуються головою районної ради за поданням начальника загального відділу.
1.5. Відділ утворюється у складі: начальника відділу,головного спеціаліста, завідувача господарством.
1.6. Відділ має свою печатку «Канцелярія», яка ставиться на копіях документів, що надсилаються в інші установи.
1.7. Призначення на посаду та звільнення з посади працівників відділу здійснюється головою районної ради відповідно до чинного законодавства.
1.8. Очолює відділ начальник загального відділу, який здійснює керівництво відділом і несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань.

2. Основні завдання, обов'язки та права відділу
2.1.Основними завданнями відділу є:
 ведення діловодства у виконавчому апараті районної ради;
 забезпечення єдиного порядку документування, організацї роботи з документами, побудови інформаційно-пошукової системи документів;
 удосконалення форм і методів роботи з документами;
 сприяння впровадженню в роботу з документами новітніх інформаційних технологій;
- реалізація державної політики з питань проходження служби у виконавчому апараті районної ради;
- здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
- задоволення потреби в кваліфікованих кадрах та їх ефективне використання;
- заохочення працівників до професійного росту, забезпечення їх безперервного навчання;
- документальне оформлення трудових відносин та проходження служби у виконавчому апараті районної ради, формування, зберігання і передача документів з кадрових питань відповідно до встановленого порядку;
- ведення роботи щодо підготовки вітальних адрес та здійснення нагородної діяльності відзнаками районної ради.

2.2.Відділ відповідно покладених на нього завдань виконує
технологічні функції:
 здійснення первинного опрацювання вхідних документів;
 реєстрація вхідних, вихідних, внутрішніх документів; рішень районної ради, розпоряджень голови районної ради;
 розроблення й проектування бланків для листів, рішень, розпоряджень;
 забезпечення порядку виготовлення, обліку, зберігання і використання печаток, штампів, бланків, закріплених за відділом;
 копіювання та тиражування (множення) документів;
 підготовка документів до відправлення.

організаційні функції:
 попередній розгляд, відбір і підготовка документів для розгляду керівництву районної ради;
 організація своєчасного розгляду документів керівництвом районної ради;
 організація розгляду запитів на публічну інформацію; попередній розгляд, облік запитів на інформацію, що надходять до районної ради;
 регулювання проходження документів у виконавчому апараті обласної ради;
 розроблення спільно з іншими структурними підрозділами заходів щодо вдосконалення форм і методів роботи з документами;
 організація зберігання та формування документів у справи відповідно до встановлених архівних правил;
 організація роботи архівного підрозділу районної ради відповідно до правил, інструкцій, методичних рекомендацій Державного комітету архівів України та Державного архіву Волинської області;
 організація і забезпечення (спільно з іншими відділами виконавчого апарату районної ради) документаційного обслуговування президій , пленарних засідань районної ради;

контролюючі функції:
 здійснює контроль за дотриманням працівниками виконавчого апарату районної ради положень та вимог Інструкції з діловодства у районній раді;
 здійснює контроль за правильністю оформлення і формування справ, що підлягають передаванню до архівного підрозділу районної ради;
 забезпечує зберігання справ і оперативне використання документної інформації;
 здійснює контроль за строками виконання депутатських запитів, оголошених депутатами на пленарних засіданнях ради.
 здійснює контроль за строками виконання протокольних доручень, наданих головуючим під час розгляду питань порядку денного сесії;
 здійснює контроль за строками виконання запитів на інформацію, що надходять до районної ради;
 здійснює контроль за строками виконання документів, що підлягають обов'язковому контролю за виконанням відповідно до Інструкції з діловодства у районній раді.

методичні функції:
 здійснює ведення протоколів засідань президії та пленарних засідань районної ради;
 спільно з іншими структурними підрозділами виконавчого апарату складає зведену номенклатуру справ ради; забезпечує єдиний порядок відбору, обліку, збереження, якості опрацювання та використання документів, утворених у процесі діяльності районної ради, її президії, постійних комісій і виконавчого апарату районної ради для передавання на архівне зберігання відповідно до чинних правил;
 відповідно до Закону України "Про Національний архівний фонд і архівні установи" бере участь у проведенні експертизи наукової і практичної цінності документів при їх відборі на архівне зберігання.
 розробляє Інструкцію з питань діловодства у районній раді;
 надає консультації з питань, що стосуються компетенції відділу.
- забезпечує реалізацію державної політики з питань проходження служби у виконавчому апараті районної ради, узагальнює практику роботи з кадрами, вносить голові районної ради пропозиції щодо її вдосконалення;
- розробляє річні плани роботи з кадрами, формує замовлення на підготовку, перепідготовку і підвищення кваліфікації посадових осіб районної ради, забезпечує укладання відповідних угод із закладами освіти;
- формує нормативну базу з кадрових питань;
- веде встановлену звітно-облікову документацію, готує державну статистичну звітність з кадрових питань;
- проводить роботу щодо формування кадрового резерву у виконавчому апараті районної ради;
- проводить з працівниками виконавчого апарату районної ради заняття з кадрових питань та з питань проходження служби в органах місцевого самоврядування;
- вивчає професійні, ділові якості осіб, які претендують на зайняття посад в районній раді, попереджує їх про встановлені законодавством обмеження, пов'язані з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування та проходженням служби;
- приймає від претендентів на посади посадових осіб місцевого самоврядування відповідні документи та подає їх на розгляд конкурсної комісії, здійснює інші заходи щодо організації конкурсного відбору;
- розглядає та вносить голові районної ради пропозиції щодо проведення стажування кадрів на посадах посадових осіб місцевого самоврядування виконавчого апарату районної ради, готує документи для організації стажування, здійснює контроль за його проведенням;
- готує матеріали про призначення на посаду та звільнення з посади працівників виконавчого апарату районної ради;
- здійснює оформлення документів про прийняття Присяги посадової особи місцевого самоврядування та присвоєння рангів посадовим особам районної ради, вносить про це записи до трудових книжок;
- обчислює страховий стаж роботи, стаж служби в органах місцевого самоврядування, безперервний стаж служби в органах місцевого самоврядування, здійснює контроль за встановленням надбавок за вислугу років та наданням відпусток відповідної тривалості, складає графіки щорічних відпусток працівників районної ради;
- розглядає матеріали та готує документи для заохочення та нагородження працівників, веде відповідний облік;
- у межах своєї компетенції здійснює заходи щодо додержання трудової дисципліни, оформляє документи, пов'язані з проведенням службового розслідування та застосуванням заходів дисциплінарного впливу;
- готує документи щодо продовження терміну перебування на службі в органі місцевого самоврядування та призначення пенсій працівникам;
- здійснює роботу, пов'язану із заповненням, обліком і зберіганням трудових книжок та особових справ (особових карток) працівників;
- оформляє і видає службові посвідчення та довідки з місця роботи працівника, проводить оформлення листків тимчасової непрацездатності;
- у межах своєї компетенції бере участь у розробленні структури виконавчого апарату районної ради та штатного розпису, контролює розроблення посадових інструкцій працівниками виконавчого апарату районної ради відповідно до вимог чинного законодавства;
- здійснює організаційне забезпечення і бере участь у роботі атестаційної комісії та проведенні щорічної оцінки виконання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчого апарату районної ради покладених на них завдань і обов'язків;
- забезпечує підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів, а також організує навчання працівників відповідно до плану-графіку;
- здійснює контроль у виконавчому апараті районної ради за дотриманням Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», "Про державну службу" та інших актів законодавства з питань кадрової роботи та служби в органах місцевого самоврядування;
- забезпечує планування роботи з кадрами;
- здійснює організаційні заходи щодо своєчасного щорічного подання посадовими особами місцевого самоврядування виконавчого апарату обласної ради відомостей про доходи, зобов'язання фінансового характеру та належне їм майно, в тому числі і за кордоном, щодо себе і членів своєї сім'ї (декларування доходів);
- розглядає пропозиції, заяви, скарги громадян, надає роз'яснення, веде прийом громадян з питань, що належать до компетенції кадрової служби;
- проводить іншу роботу, пов'язану із застосуванням законодавства про працю та службу в органах місцевого самоврядування;
- відділ здійснює підготовку тексту вітальних адрес за дорученням голови районної ради;
- відділ здійснює підготовку Почесних грамот районної ради та Подяк голови районної ради;
- здійснює підготовку проектів розпоряджень голови (заступника голови) обласної ради про нагородження осіб Почесними грамотами районної ради та Подяками голови районної ради, на яких подані клопотання в установленому порядку;
- веде картотеку осіб, нагороджених Почесними грамотами районної ради та Подяками голови районної ради;
- здійснює в установленому порядку підготовку клопотань про нагородження осіб Грамотами та Почесними грамотами Верховної Ради України;
2.3. Відділ має право
 запитувати у встановленому порядку від посадових осіб, структурних підрозділів виконавчого апарату районної ради, відділів, управлінь, інших структурних підрозділів райдержадміністрації, районних установ та організацій, органів місцевого самоврядування району документи, довідки, інші матеріали, необхідні для роботи загального відділу;
 залучати, за згодою керівника структурного підрозділу виконавчого апарату районної ради, відповідних спеціалістів до підготовки проектів документів за дорученням керівництва;
 перевіряти правильність оформлення документів, поданих на підпис керівництву і для відправлення;
 повертати документи, підготовлені з порушенням Інструкції з діловодства у районній раді чи інших нормативних актів та вимагати їх доопрацювання;
 здійснювати попередній розгляд документів і визначати їх подальший рух;
 брати участь у пленарних засіданнях ради, президії , постійних комісій, інших дорадчих і колегіальних органів ради, нарадах, які проводяться в районній раді;
 визначати завдання, спрямовані на впровадження в роботу з документами новітніх інформаційних технологій;
 надавати консультативну допомогу з питань ведення діловодства та кадрової політики органам місцевого самоврядування району;
 розробляти посадові інструкції працівників загального відділу виконавчого апарату районної ради.

2.4. Відділ зобов'язаний
 неухильно дотримуватися вимог чинного законодавства при здійсненні наданих повноважень;
 всебічно, повно та якісно виконувати обов'язки відповідно до покладених на відділ завдань;
 дотримуватися вимог Правил внутрішнього трудового розпорядку, які затверджені у виконавчому апараті районної ради.

3. Взаємодія з іншими структурними підрозділами
виконавчого апарату районної ради
 загальний відділ виконавчого апарату районної ради взаємодіє з усіма структурними підрозділами виконавчого апарату районної ради з питань роботи з документами, контролю і перевірки виконання документів; підготовки пленарних засідань, засідань президії районної ради, оформлення протоколів сесій, засідань президії районної ради; депутатських запитів, протокольних доручень та виконання інформаційних запитів з питань доступу до публічної інформації, а також з підготовки необхідних керівництву документів.
Зокрема:
 з відділом з питань юридичного забезпечення діяльності ради – з правових питань, пов'язаних з підготовкою та виконанням документів;
- з фінансово-господарським відділом – щодо забезпечення засобами організаційної техніки, канцелярським приладдям, замовлення паперу, тонеру, витратних матеріалів для копіювальної та розмножувальної техніки.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
НАЧАЛЬНИКА ЗАГАЛЬНОГО ВІДДІЛУ Голдованської М.Г.

1. Загальні положення
1.1. Начальник загального відділу виконавчого апарату районної ради призначається та звільняється з посади на підставі розпорядження голови районної ради у відповідності з вимогами Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».
1.2. У своїй роботі керується Конституцією України, законами України, підзаконними нормативно-правовими актами, Регламентом районної ради, рішеннями сесій і розпорядженнями голови районної ради, Положеннями про виконавчий апарат та про загальний відділ виконавчого апарату районної ради.
1.3. Начальник загального відділу виконавчого апарату районної ради здійснює безпосереднє керівництво діяльністю відділом, визначає права та розподіляє обов'язки працівників відділу, організовує і контролює їх роботу. Забезпечує дотримання працівниками відділу Правил внутрішнього трудового розпорядку.
1.4. Начальник загального відділу виконавчого апарату районної ради підпорядкований голові районної ради.
1.5. На посаду начальника відділу призначається особа з вищою освітою за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста і стажем роботи за фахом на державній службі чи службі в органах місцевого самоврядування не менше як 3 роки або на керівних посадах в інших сферах управління не менше 5 років, яка має досвід роботи щодо управління персоналом.
1.6. Начальник відділу повинен знати Конституцію України, закони України, що стосуються проходження служби в органах місцевого самоврядування, діяльності органів місцевого самоврядування; постанови Кабінету Міністрів України, Державного комітету архівів України, інші нормативно-правові акти, що регулюють питання ведення діловодства та стосуються напрямків діяльності відділу; порядок підготовки та внесення на розгляд проектів актів органів місцевого самоврядування; правила ділового етикету, ділову мову, основи архівної справи; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту. Начальник відділу повинен знати та дотримуватись Інструкції з діловодства у Горохівській районній раді, Правил роботи архівних підрозділів органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ і організацій; володіти основними принципами роботи на комп'ютері, знати відповідні програмні засоби для використання в роботі та комплексний програмний продукт для автоматизованого управління документами, що впроваджений у виконавчому апараті районної ради. Начальник відділу повинен володіти державною мовою.
ІІ. Завдання і обов'язки:

2.1. Начальник загального відділу:
- виконує доручення голови та заступника голови районної ради;
- керує діяльністю відділу, несе персональну відповідальність за організацію роботи його працівників;
- контролює організацію діловодства в інших відділах районної ради , надає їм методичну допомогу;
- разом з іншими відділами районної ради здійснює підготовку засідань, нарад та конференцій;
- готує проекти рішень, розпорядчих документів;
- вивчає, аналізує стан справ, результати роботи відділу, вживає заходів щодо підвищення їх ефективності, встановлює ступінь відповідальності працівників відділу за доручені ділянки роботи;
- здійснює контроль за підготовкою та редакційним оформленням всіх документів районної ради, візує розпорядчі документи та рішення ради;
- реєструє вхідну та вихідну кореспонденцію через автоматизовану систему документообігу районної ради «АСКОД» відповідно до вимоги інструкції користувача «АСКОД Корпоративний» та номенклатури справ районної ради;
- організовує у встановленому порядку доступ до публічної інформації. Відповідає за розгляд, опрацювання облік, аналізування та надання відповідей щодо отримання публічної інформації, що надходить до Горохівської районної ради;
- веде облік депутатських запитів, звернень і здійснює контроль за їх виконанням;
- забезпечує зберігання документації щодо діяльності органу та передає її на державне зберігання у встановленому порядку;
- дає дозвіл на розмноження документів;
- здійснює попередній розгляд документів, що подаються голові районної ради, визначає необхідність взяття їх виконання на контроль;
- бере участь, в сесійних засіданнях ради, засіданнях президії, здійснює запис висловлених пропозицій та зауважень, забезпечує своєчасне оформлення стенограм, протоколів нарад, постійних комісій, президій, сесій районної ради;
- контролює вчасне доведення рішень районної ради до виконавців;
- відповідає за зберігання печатки та правильність її використання;
- забезпечує систематичне підвищення кваліфікації працівників, контролює стан трудової та виконавчої дисципліни у відділі;
- надаває методичну та практичну допомогу працівникам виконавчого апарату Бранівської, Вільхівської, Ватинської, Журавниківської, Квасівської, Мирківської, Підберезівської, Холонівської сільських рад, підтримує оперативний зв'язок із ними;
- здійснює організаційне, аналітичне, матеріально-технічне забезпечення діяльності постійних комісій районної ради з питань аграрної політики, земельних відносин, екології, раціонального використання природних ресурсів та надзвичайних ситуацій . Оформляє протоколи комісії. Контролює виконання прийнятих нею рішень та забезпечує здійснення контролю за станом виконання рішень районної ради, контроль за якими покладено на постійну комісію.
- відповідає за підготовку для офіційного інформаційного сайту районної ради матеріалів для розміщення в рубриках «Проекти рішень районної ради», «Президія», «Постійні комісії», «Розпорядження голови», «Публічна інформація».
- бере участь у формуванні планів роботи районної ради, засідань колегіальних органів районної ради.
- виконує інші доручення голови районної ради, заступника голови районної ради, керуючого справами районної ради.

ІІІ. Начальник загального відділу має право:

3.1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції з удосконалення роботи виконавчого апарату районної ради та роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.
3.3. Надавати консультативну допомогу з питань діловодства органам місцевого самоврядування та домагатися неухильного дотримання ними вимог інструкції та встановлених правил роботи з документами.
3.4. Вимагати від виконавців подання у виконавчий апарат районної ради у встановлені строки та у встановленому порядку інформації про виконання відповідних письмових доручень.
3.5. Користуватися правом доступу до всіх документів діловодства районної ради, райдержадміністрації (за погодженням керівництва), архівних установ району в межах компетенції відділу.

ІУ. Начальник загального відділу повинен знати:

4.1. Правила та норми охорони праці, знати зміст і вміти правильно застосовувати в ході реалізації своїх повноважень положення Конституції України, Законів України „Про боротьбу з корупцією", „Про службу в органах місцевого самоврядування", „Про державну таємницю", „Про національний архівний фонд та архівні установи", „Про місцеве самоврядування в Україні", Інструкції з питань організації роботи з документами та ведення діловодства, Регламенту сесійних засідань районної ради, положення про загальний відділ.
4.2. Посадові обов'язки та права працівників відділу з метою забезпечення здійснення керівництва роботою відділу, досконало володіти державною мовою.
4.3. Постанови, розпорядження, накази, методичні та інші керівні матеріали, нормативні документи щодо документаційного забезпечення ради.
4.4. Порядок підготовки документів, планування діяльності ради і методику роботи з документами.
4.5. Основи управління, соціальної психології, соціології, трудового законодавства.
4.6 Порядок документоутворення, оформлення, класифікації, збереження, експертизи цінності документів.
4.7. Основні програми роботи на комп'ютері.

У. Відповідальність.
Начальник загального відділу, відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» та Кодексу законів про працю України, несе персональну відповідальність за невиконання, або ж за неналежне виконання обов'язків, передбачених посадовою інструкцією, за порушення норм етики посадової особи місцевого самоврядування та обмежень, пов'язаних з прийняттям на службу в органи місцевого самоврядування

УІ. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою:
6.1. За відсутності начальника загального відділу його обов'язки виконує головний спеціаліст загального відділу.
6.2. При виконанні завдань та обов'язків, покладених на відділ , тісно співпрацює з усіма відділами виконавчого апарату районної ради, патронатною службою голови районної ради, районною державною адміністрацією, її структурними підрозділами, з іншими державними органами, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
ГОЛОВНОГО СПЕЦІАЛІСТА
загального відділу районної ради Лись А.Л.

І. Загальні положення.
1.1. На посаду головного спеціаліста загального відділу призначається особа з відповідними кваліфікаційними навичками і досвідом роботи по питаннях ведення діловодства.
1.2. Головний спеціаліст підпорядковується безпосередньо начальнику загального відділу та виконує його обов'язки під час його відпустки чи тимчасової відсутності.

ІІ. Завдання та обов'язки:
2.1. Бере участь у плануванні, організації та вдосконаленні діяльності роботи відділу.
2.2. За завданням начальника загального відділу готує відповідні документи, проекти розпоряджень, рішень, довідки, матеріали для розгляду на сесіях, постійних комісіях, тощо.
2.3. Формує, надсилає чи вручає особисто депутатам, запрошеним проекти розпорядчих документів, підготовлені на засідання комісій, президії та сесії районної ради.
2.6. Своєчасно і якісно виконує необхідні машинописні роботи.
2.7.Забезпечує правильне оформлення реквізитів документів у суворій відповідності з вимогами інструкції по діловодству та грамотність і відповідність оригіналу.
2.8. Забезпечує збереження матеріалів, що надійшли для друкування та віддрукованих робіт.
2.9. Несе відповідальність за правильність використання бланків, які отримує у загальному відділі та їх зберігання.
2.10.При виявлені помилок і неточностей в тексті документа негайно повідомляє безпосереднього виконавця документа для узгодження і виправлення.
2.10.Забезпечує схоронність прийнятих документів, не розголошує їх змісту.
2.11. Бере участь в сесійних засіданнях ради, здійснює запис висловлених пропозицій та зауважень, забезпечує своєчасне оформлення стенограм, протоколів сесій районної ради.
2.12. Відповідає за взаємодію зв'язків, збір необхідної інформації, надання методичної і практичної допомоги працівникам виконавчих апаратів Скригівської, Губинської, Бужанської, Терешківцівської, Пустомитівської, Михлинської , Новосілківської сільських рад, підтримує оперативний із ними зв'язок.
2.13. Відповідає за кадрову роботу у виконавчому апараті, перепідготовку та навчання посадових осіб місцевого самоврядування, надання допомоги з цих питань органам місцевого самоврядування.
2.14. Здійснює організаційне, аналітичне, матеріально-технічне забезпечення діяльності постійної комісії районної ради з питань освіти, культури, спорту, духовного відродження та роботи з молоддю . Оформляє протоколи комісії. Контролює виконання прийнятих нею рішень та забезпечує здійснення контролю за станом виконання рішень районної ради, контроль за якими покладено на постійну комісію.
2. Відповідає за підготовку для офіційного інформаційного сайту районної ради матеріалів для розміщення в рубриках «Проекти рішень районної ради», «Президія», «Постійні комісії», «Розпорядження голови».
2. При необхідності, виконує інші доручення голови районної ради, заступника голови районної ради, керуючого справами районної ради, начальника загального відділу.

ІІІ. Головний спеціаліст має право:

3.2. Вносити на розгляд керівництва відділу пропозиції з удосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими цією інструкцією.
3.2. В межах своєї компетенції повідомляти керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності відділу та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.3. Вимагати та отримувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника інформацію та документи, для виконання посадових обов'язків.

ІУ. Головний спеціаліст несе відповідальність:

4.7. За якість, грамотність, культуру і правильне оформлення документів, які подаються на підпис керівництву.
4.8. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України.
4.9. За правопорушення, за завдання матеріальної шкоди – в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним законодавством та законодавством про працю України.

У. Головний спеціаліст загального відділу повинен знати:

5.1. Посадові обов'язки та права працівників відділу з метою забезпечення виконання завдань відділу, досконало володіти державною мовою.
5.2. Постанови. розпорядження, накази, методичні та інші керівні матеріали, нормативні документи з документаційного забезпечення ради.
5.3. Порядок підготовки документів, планування діяльності ради і методику роботи з документами.
5.4. Порядок оформлення, класифікації, збереження, експертизи цінності документів.
5.5. Правила та норми охорони праці.
5.6. Основні програми роботи на комп'ютері.

УІ. Взаємовідносини (зв'язки ) за посадою:
6.1. За відсутності начальника загального відділу виконує його обов'язки.
6.2. За відсутності спеціаліста І категорії районної ради відповідає за розміщення на інформаційному сайті районної ради підготовлених матеріалів.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
завідувача господарством районної ради Павловського І.П.

І.Загальні положення
- Завідувач господарством районної ради підпорядковується голові районної ради, заступнику голови районної ради.
- Призначається на посаду і звільняється з посади головою районної ради.

ІІ.Завдання, обов'язки:
1. Організує забезпечення районної ради (далі – установа) усіма необхідними для його виробничої діяльності матеріальними ресурсами (інструментами, господарським інвентарем, і.т.п.).
2. Проводить нагляд за матеріально-технічним станом офісних і виробничих приміщень.
3. Координує роботу по усуненню поточних поломок, недоліків, які перешкоджають роботі установи .
4. Розробляє і реалізує способи зручної експлуатації території установи (офісних, складських, виробничих, прилеглих територій.).
5. Звітується щотижня за виконану роботу перед керівництвом установи .
6. Забезпечує цілковиту реалізацію виділених фондів і планів забезпечення згідно з установленою кількістю, якістю та комплектністю.
7. Очолює роботу з ресурсозбереження, техніко-економічного аналізу в галузі матеріально-технічного забезпечення.
8. Керує розробленням нормативів потреби і виробничих (складських) запасів матеріальних ресурсів.
9. Організовує роботу по проведенню капітальних і поточних ремонтів приміщень.
9.Під час опалювального сезону виконує обов'язки оператора котельні.
10. В обов'язки завідувача господарством районної ради входять обов'язки відповідального чергового /чергування згідно графіку/.

ІІІ. Права:

Завідуючий господарством має право:
1. Ознайомлюватись з проектами рішень керівництва установи, що стосуються його діяльності.
2. Вносити на розгляд керівництва установи пропозиції щодо поліпшення діяльності установи.
3. В межах своєї компетенції підписувати та візувати документи, здійснювати взаємодію з керівниками всіх структурних підрозділів установи.

ІУ. Відповідальність:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9-р

ПОЛОЖЕННЯ
про відділ з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян

1. Загальні засади

1.1. Відділ з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян (далі - відділ) є структурним підрозділом виконавчого апарату районної ради.
1.2. У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні" та іншими законами України, постановами Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України, указами і розпорядженнями Президента України, іншими нормативно-правовими актами, рішеннями обласної ради, розпорядженнями голови районної ради і цим Положенням та підпорядковується безпосередньо голові районної ради.
1.3. Структура відділу, чисельність та посадові оклади його працівників встановлюються штатним розписом виконавчого апарату районної ради, який затверджується головою районної ради. Положення про відділ та посадові інструкції його працівників затверджуються головою районної ради за поданням начальника відділу.
1.4. Відділ утворюється у складі: начальника відділу, головного спеціаліста та спеціаліста І категорії по роботі зі зверненнями громадян.
1.5. Призначення на посаду та звільнення з посади працівників відділу здійснюється головою районної ради відповідно до чинного законодавства.
1.6. Очолює відділ начальник відділу, який здійснює керівництво відділом і несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ завдань.

2. Основні завдання, обов'язки та права відділу

2.1. Основними завданнями відділу є:
- організація правової роботи, спрямованої на правильне застосування, неухильне додержання та запобігання невиконанню вимог актів законодавства, інших нормативних актів у виконавчому апараті районної ради, інформування голови ради про необхідність вжиття заходів до скасування актів, прийнятих з порушенням законодавства;
- здійснення правового забезпечення діяльності районної ради, надання правової допомоги постійним комісіям районної ради, депутатам, працівникам виконавчого апарату районної ради з правових питань, вирішення яких віднесене до компетенції ради;
- здійснення контролю за дотриманням законодавства про службу в органах місцевого самоврядування у виконавчому апараті районної ради;
- організація та участь у забезпеченні реалізації правової політики в галузі місцевого самоврядування, захисті законних інтересів районної ради;
- організація та ведення роботи зі зверненнями громадян.

2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:

- організовує та забезпечує правильне застосування актів законодавства, інших нормативних актів і документів, подає керівництву районної ради пропозиції щодо вирішення правових питань діяльності районної ради;
- розглядає проекти рішень районної ради, розпоряджень голови (заступника голови) районної ради, які надійшли для погодження, з питань, що належать до компетенції ради, за наявності віз керівників зацікавлених структурних підрозділів, управлінь, відділів або осіб, що їх заміщують;
- готує письмові висновки чи зауваження до проектів рішень районної ради, розпоряджень голови (заступника голови) районної ради, подає ці проекти разом з відповідним висновком керівництву районної ради;
- вносить пропозиції та дає відповідні висновки щодо законного порядку вирішення питань в разі невідповідності законодавству проектів документів. Подання проекту рішення районної ради, розпорядження голови (заступника голови) районної ради для вирішення питання щодо його прийняття без попереднього розгляду відділом не допускається;
- готує на розгляд сесії районної ради проекти рішень правового характеру, розпорядження голови (заступника голови) районної ради з правових питань;
- готує проекти позовів до суду щодо визнання недійсними актів органів державної виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств (об'єднань), установ і організацій, які обмежують повноваження районної ради;
- забезпечує облік і зберігання текстів законодавчих та інших нормативних актів;
- забезпечує правильне застосування норм трудового, пенсійного та іншого законодавства, що зачіпають права й законні інтереси працівників, вносить пропозиції голові ради про поновлення їх порушених прав. В разі невиконання вимог законодавства при звільненні працівника з роботи, переведенні на іншу роботу, притягненні до

дисциплінарної чи матеріальної відповідальності дає письмовий висновок з пропозиціями щодо усунення порушень;
- аналізує матеріали, що надійшли від правоохоронних і контролюючих органів, результати позовної роботи, дані статистичної звітності, що характеризують стан законності в діяльності районної ради;
- представляє в установленому законодавством порядку інтереси районної ради в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів;
- сприяє своєчасному вжиттю заходів за поданнями прокуратури, окремими ухвалами , рішеннями, постановами, ухвалами господарського суддів, відповідними документами інших правоохоронних і контролюючих органів;
- здійснює у виконавчому апараті районної ради ведення роботи зі зверненнями громадян;
- співпрацює з управлінням юстиції, правоохоронними органами району в питаннях правильного застосування та неухильного дотримання законодавства України.
- Відділ при виконанні своїх завдань взаємодіє з іншими відділами виконавчого апарату районної ради, відділами, управліннями, іншими структурними підрозділами райдержадміністрації, обласними установами та організаціями, органами місцевого самоврядування району.
- Пропозиції відділу щодо приведення у відповідність з чинним законодавством проектів рішень районної ради, розпоряджень голови ради (заступника голови ради), інших правових актів, що суперечать закону, є обов'язковими для розгляду керівництвом районної ради.

2.3. Відділ має право:

- одержувати у встановленому порядку від посадових осіб, структурних підрозділів виконавчого апарату районної ради, відділів, управлінь, інших структурних підрозділів райдержадміністрації, районних установ та організацій, органів місцевого самоврядування району документи, довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання покладених на нього завдань;
- інформувати голову районної ради у разі покладення на відділ виконання роботи та обов'язків, що не належать до повноважень відділу чи виходять за їх межі, а також у випадках, коли відповідні підрозділи або посадові особи не надають документи, інші матеріали, необхідні для вирішення порушених питань;
- залучати за згодою керівника структурного підрозділу виконавчого апарату районної ради відповідних спеціалістів для підготовки проектів нормативних актів та інших документів, а також для розробки і здійснення заходів, які проводяться відділом відповідно до покладених на нього обов'язків;

- брати участь у засіданнях сесій ради, президії , постійних комісій, інших дорадчих органів ради, нарадах, які проводяться в районній раді.

2.4. Відділ зобов'язаний:
- здійснювати правове забезпечення діяльності районної ради, надання правової допомоги постійним комісіям районної ради, депутатам, працівникам виконавчого апарату районної ради з правових питань, вирішення яких віднесене до компетенції ради;
- неухильно додержуватися вимог чинного законодавства при здійсненні наданих повноважень;
- всебічно, повно та якісно виконувати обов'язки відповідно до покладених на відділ завдань;
- додержуватися вимог Правил внутрішнього трудового розпорядку, які затверджені у виконавчому апараті районної ради.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Начальника відділу з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян
Якимчука О.М.

І.Загальні положення

- Начальник відділу роботи з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян призначається на посаду розпорядженням голови районної ради і звільняється з посади в порядку, встановленому чинним законодавством України.
- Начальник відділу роботи з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян підпорядковується голові районної ради.
- У своїй роботі керується Конституцією України, законами України, підзаконними нормативно-правовими актами, а також міжнародними актами, які ратифіковані Верховною Радою України.

ІІ.Завдання та обов'язки:
- здійснює безпосереднє керівництво відділом , організовує, планує, спрямовує і контролює роботу його посадових осіб;
- забезпечує виконання покладених на відділ завдань, дотримання трудової дисципліни, підвищення ділової кваліфікації і професійного рівня посадових осіб сектора;
- розглядає вхідну кореспонденцію, заяви, листи і скарги, направлені відділу, доводить завдання до посадових осіб по їх виконанню;
- перевіряє на відповідність вимогам чинного законодавства проекти рішень районної ради та розпоряджень голови (заступника голови) районної ради, візує їх;
- вносить пропозиції та дає відповідні висновки щодо законного порядку вирішення питань у разі невідповідності законодавству проектів документів районної ради;
- за дорученням керівництва районної ради готує проекти розпоряджень та рішень районної ради правового характеру;
- надає юридичну допомогу постійним комісіям районної ради у разі виникнення питання про відповідність внесених на розгляд документів чинним нормативно-правовим актам;

- консультує депутатів районної ради, працівників виконавчого апарату районної ради, сільських, селищних, міського голів, з питань правового характеру, вирішення яких віднесене до компетенції ради;
- готує відповідно до законодавства позови до суду щодо визнання недійсними актів, прийнятих з порушенням законів та підзаконних нормативно-правових актів;
- представляє в судових установах інтереси районної ради та рад району;
- бере участь у проведенні занять з юридичних питань з посадовими особами виконавчого апарату районної ради, міським, селищними та сільськими головами, секретарями та спеціалістами органів місцевого самоврядування району, надає їм методичну і практичну допомогу в організації правової роботи;
- забезпечує надання первинної правової допомоги;
- у разі відсутності головного спеціаліста виконує його обов'язки.
- за підсумками першого півріччя і року аналізує надходження заяв і скарг в районну раду, практику їх розгляду і вирішення. Готує доповідні записки щодо вдосконалення цієї роботи.
- інформує керівництво районної ради про факти порушення строків, порядку, тяганину розгляду звернень громадян.
- за дорученням керівництва районної ради перевіряє у визначені строки звернення громадян, готує проекти відповідей з наступним поданням на підпис голові або заступнику голови районної ради.
- виконує інші завдання з питань правової роботи та роботи по розгляду звернень громадян за дорученням голови районної ради.
- відповідає за взаємодію зв'язків, збір необхідної інформації, надання методичної та практичної допомоги працівникам виконавчих апаратів Бережанківської, Мирненської, Пірванченської, Смолявської, Скобелківської сільських рад, підтримує оперативний зв'язок із ними.
- відповідає за підготовку для офіційного інформаційного сайту районної ради матеріалів для розміщення в рубриках « Нормативно-правова база» та «Комунальне майно і регуляторна політика» на час відсутності радника з питань комунальної власності .
ІІІ. Начальник відділу має право:
Представляти у встановленому законодавством порядку інтереси органів місцевого самоврядування в судах та інших органах під час розгляду правових питань і спорів у межах наданих йому повноважень. Вносити пропозиції керівництву про притягнення до відповідальності працівників, з вини яких заподіяно шкоду. Використовувати отримані у встановленому порядку від посадових осіб, підвідомчих підприємств, установ та організацій документи, довідки, розрахунки, інші матеріали, необхідні для виконання службових обов'язків. Брати участь у засіданнях, нарадах, семінарах, що проводяться в районній раді у разі розгляду на них питань практики застосування законодавчих і нормативних актів. Вносити на розгляд

керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи правової служби, органу місцевого самоврядування. ¬
ІУ. Начальник відділу повинен знати:
Конституцію України; закони України, що стосуються служби в органах місцевого самоврядування та діяльності відповідного органу влади; укази та розпорядження Президента України, постанови Верховної Ради України, постанови та розпорядження Кабінету Міністрів України, інші підзаконні нормативно-правові акти, що регулюють організацію та методику ведення правової роботи у відповідній сфері управління; порядок підготовки та внесення проектів законодавчих та нормативних актів; державну політику з напряму діяльності правової служби; основи державного управління; порядок укладення та оформлення договорів і угод; порядок ведення правової документації з використанням сучасних інформаційних технологій; форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.
У. Відповідальність:

5.1.За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, а також за невикористання або неповне використання своїх функціональних прав, що передбачені цією посадовою інструкцією, в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
5.2.За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
5.3.За завдання матеріальної шкоди в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
5.4. Невиконання розпоряджень та доручень керівництва районної ради.

УІ. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою:

4.1. При виконанні завдань та обов'язків, покладених на відділ , начальник відділу тісно співпрацює з усіма відділами виконавчого апарату районної ради, патронатною службою голови районної ради, районною державною адміністрацією, її структурними підрозділами, з іншими державними органами, підприємствами, установами та організаціями незалежно від форм власності.
4.2. За відсутності радника голови районної ради виконує його обов'язки з питань комунальної власності та регуляторної політики.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Головного спеціаліста ( відділ з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян )

І.Загальні положення:

- Призначається на посаду розпорядженням голови районної ради і звільняється з посади в порядку, встановленому чинним законодавством України.
- Головний спеціаліст у своїй службовій діяльності підпорядковується начальнику відділу, голові районної ради та його заступнику.

ІІ. Завдання та обов'язки:
- виконує функції уповноваженої особи з питань запобігання та виявлення корупції;
- координує діяльність постійної комісії районної ради з питань бюджету, соціально-економічного розвитку, використання майна спільної власності територіальних громад сіл, селищ і міст району, регуляторної політики та розвитку підприємництва; Оформляє протоколи комісії. Контролює виконання прийнятих нею рішень та забезпечує здійснення контролю за станом виконання рішень районної ради, контроль за якими покладено на постійну комісію.
- Відповідає за взаємодію зв'язків, збір необхідної інформації, надання методичної та практичної допомоги працівникам Горохівської, Берестечківської міських, Мар'янівської, Сенкевичівської селищних, Перемильської, Пісківської сільських рад, підтримує оперативний зв'язок із ними.
- Відповідає за підготовку для офіційного інформаційного сайту районної ради матеріалів для розміщення в рубриці «Постійні комісії».
- У разі відсутності спеціаліста І категорії по роботі із зверненнями громадян виконує його обов'язки.
- При необхідності, виконує інші доручення голови районної ради, заступника голови районної ради, керуючого справами районної ради, начальника відділу.

ІІІ.Відповідальність:
Начальник відділу несе відповідальність передбачену чинним законодавством, в тому числі за:
- Невиконання або неналежне виконання службових обов'язків, перевищення своїх повноважень та порушення правил внутрішнього розпорядку;
- Невиконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва районної ради;
- Інші дії чи бездіяльність, які класифікуються чинним законодавством.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Спеціаліста І категорії
по роботі із зверненнями громадян
/відділ з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян/ Музичук І.Ф.

І.Загальні положення:
- Призначається на посаду розпорядженням голови районної ради і звільняється з посади в порядку, встановленому чинним законодавством України.
- Підпорядковується начальнику відділу з питань юридичного забезпечення діяльності ради та роботи із зверненнями громадян .

ІІ. Завдання та обов'язки:

1. Реєструє письмові звернення громадян, подає їх на розгляд голови ради, здійснює контроль за виконанням накладених резолюцій. Перевіряє за дорученням керівництва районної ради заяви і скарги, що потребують вивчення на місці.
2. Організовує усний прийом громадян, які звертаються в районну раду. Надає практичну допомогу працівникам сільських, селищних, міських рад району в роботі із зверненнями громадян та організації їх усного прийому. Узагальнює і розповсюджує досвід роботи з цього питання.
3. Надсилає повідомлення громадянам про наслідки розгляду поданих ними звернень.
4. За підсумками року аналізує надходження заяв і скарг в районну раду, практику їх розгляду і вирішення.
5. Інформує керівництво районної ради про факти порушення строків, порядку, тяганину розгляду звернень громадян.
6. За дорученням керівництва районної ради перевіряє у визначені строки звернення громадян, готує проекти відповідей з наступним поданням на підпис голові або заступнику голови районної ради.
7. Виконує інші завдання з питань правової роботи та роботи по розгляду звернень громадян за дорученням голови районної ради.

ІІІ. Спеціаліст І категорії повинен знати:
Конституцію України; нормативно-правові акти щодо служби в органах місцевого самоврядування та діяльності районної ради ; Закон України «Про звернення громадян»; практику застосування законодавства і нормативних актів; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.

ІУ. Відповідальність:

Несе відповідальність за:
- неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією.
- невиконання розпоряджень та доручень керівництва районної ради

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р


ПОЛОЖЕНИЯ
про фінансово-господарський відділ районної ради


1. Загальні засади
1.1 Фінансово-господарський відділ районної ради є структурним підрозділом виконавчого апарату районної ради, підпорядковується безпосередньо керівникові районної ради або його заступникові.
1.2 У своїй діяльності відділ керується Конституцією України, Законом України "Про місцеве самоврядування в Україні", Бюджетним кодексом, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства фінансів України, Законами України, Постановами Верховної Ради України, "Інструкцією про кореспонденцію субрахунків бухгалтерського обліку для відображення основних господарських операцій бюджетних установ", а також іншими інструктивними документами затверджених Державним казначейством України, рішеннями районної ради та розпорядженнями голови районної ради, Положенням про виконавчий апарат районної ради, цим Положенням та іншими нормативно-правовими актами, що регламентують бюджетні відносини і фінансово-господарську діяльність бюджетної установи .
1.3 Призначення на посаду та звільнення з посади працівників відділу здійснюється головою районної ради відповідно до чинного законодавства.
1.4 Очолює відділ начальник, який здійснює керівництво відділом і
несе персональну відповідальність за виконання покладених на відділ
завдань.
2. Основні завдання, обов'язки та права відділу
2.1. Основними завданнями відділу є:
2.1.1 Ведення бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності районної ради та складання звітності;
2.1.2 Відображення у документах достовірної та у повному обсязі інформації про господарські операції і результати діяльності, необхідної для оперативного управління бюджетними призначеннями (асигнуваннями) та фінансовими і матеріальними ( нематеріальними ) ресурсами ;
2.1.3 Забезпечення дотримання бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, своєчасного подання на реєстрацію таких зобов'язань, здійснення платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань, достовірного та у повному обсязі відображення операцій у бухгалтерському обліку та звітності;
2.1.4 Забезпечення контролю за наявністю і рухом майна, використанням фінансових і матеріальних ресурсів відповідно до затверджених нормативів і кошторисів. Забезпечення працівників ради матеріально-технічними засобами для роботи.
2.1.5 Запобігання виникненню негативних явищ у фінансово-господарській діяльності, виявлення і мобілізація внутрішньогосподарських резервів.
2.2. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:
2.2.1 Веде бухгалтерський облік відповідно до національних положень (стандартів), а також інших нормативно-правових актів щодо ведення бухгалтерського обліку, в тому числі з використанням програмного забезпечення.
2.2.2 Складає на підставі даних бухгалтерського обліку фінансову та бюджетну звітність, зведену та іншу звітність в порядку, встановленому законодавством.
2.2.3 Здійснює поточний контроль за:
-дотриманням бюджетного законодавства при взятті бюджетних зобов'язань, їх реєстрації в органах Державної казначейської служби та здійсненням платежів відповідно до взятих бюджетних зобов'язань.
- складанням фінансової та бюджетної звітності, дотриманням бюджетного законодавства та також інших нормативно – правових актів щодо звітності розпорядників нижчого рівня;
2.2.4 Своєчасно подає звітність, своєчасно та у повному обсязі перераховує податки і збори (обов'язкові платежі) до відповідних бюджетів.
2.2.5 Здійснює нарахування і виплату в строки, передбачені чинним законодавством, заробітної плати працівникам виконавчого апарату районної ради.
2.2.6 Забезпечує дотримання вимог нормативно-правових актів щодо використання фінансових, матеріальних (нематеріальних) та інформаційних ресурсів під час прийняття та оформлення документів щодо проведення господарських операцій; інвентаризації необоротних активів, товарно-матеріальних цінностей, грошових коштів, документів, розрахунків та статей балансу;
2.2.7 Проводить аналіз даних бухгалтерського обліку та звітності, у тому числі зведеної звітності, щодо причин зростання дебіторської та кредиторської заборгованості, розробляє та здійснює заходи щодо стягнення дебіторської та погашення кредиторської заборгованості, організовує та проводить роботу з її списання відповідно до законодавства.
2.2.8 Забезпечує:
-дотримання порядку проведення розрахунків за товари, роботи та послуги, що закуповуються за бюджетні кошти;
-достовірність та правильність оформлення інформації, включеної до реєстрів бюджетних зобов'язань та бюджетних фінансових зобов'язань;
-повноту та достовірність даних підтвердних документів, які формуються та подаються в процесі казначейського обслуговування;
-зберігання, оформлення та передачу до архіву оброблених первинних документів та облікових регістрів, які є підставою для відображення у бухгалтерському обліку операцій та складання звітності, а також звітності;
-користувачів у повному обсязі правдивою та неупередженою інформацією про фінансовий стан бюджетної установи, результати її діяльності та рух бюджетних коштів.
2.2.9 Бере участь у роботі з оформлення матеріалів щодо недостачі, крадіжки грошових коштів та майна, псування активів.
2.2.10 Розробляє та забезпечує здійснення заходів щодо дотримання та підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни її працівників.
2.2.11 Здійснює заходи щодо усунення порушень і недоліків, виявлених під час проведених державними органами, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства.
2.2.12 Здійснює облік доходів та видатків цільових коштів, на підставі діючого положення.

2.3. Відділ має право:
2.3.1 Представляти бюджетну установу - Горохівську районну раду в установленому порядку з питань, що відносяться до компетенції бухгалтерської служби, в органах місцевого самоврядування, фондах загальнообов'язкового державного соціального страхування, підприємствах, установах та організаціях незалежно від форми власності.
2.3.2 Встановлювати обґрунтовані вимоги до порядку оформлення і подання до бухгалтерської служби структурними підрозділами виконавчого апарату обласної ради первинних документів для їх відображення у бухгалтерському обліку, а також здійснювати контроль за їх дотриманням.
2.3.3 Одержувати від структурних підрозділів виконавчого апарату районної ради необхідні відомості, довідки та інші матеріали, а також пояснення до них.
2.4. Відділ зобов'язаний :
2.4.1. Вносити голові районної ради, а також заступнику голови ради пропозиції щодо удосконалення порядку ведення бухгалтерського обліку, складання звітності, здійснення поточного контролю, провадження фінансово-господарської діяльності.
2.4.2. Неухильно додержуватись вимог чинного законодавства при здійсненні наданих повноважень.
2.4.3. Всебічно, повно та якісно виконувати обов'язки відповідно до покладених на відділ завдань.
2.4.4. Дотримуватись вимог Правил внутрішнього трудового розпорядку,які затверджені у виконавчому апараті районної ради.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
начальника фінансово-господарського відділу районної ради
Лищишиної Л.С.


І.Загальні положення

- Начальник відділу призначається на посаду і звільняється з посади головою районної ради.

- Начальник відділу підпорядковується голові районної ради.

- Повинен знати: Конституцію України, акти законодавства та нормативні документи щодо служби в органах місцевого самоврядування та діяльності відповідного органу місцевого самоврядування; Укази Президента України, постанови та розпорядження Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України; постанови, розпорядження, методичні, нормативні та інші керівні матеріали органів державного управління, фінансових і контрольно-ревізійних органів з організації бухгалтерського обліку і складання звітності; практику застосування законодавчих і нормативних актів щодо напрямів діяльності відділу; державну політику у відповідній сфері управління; основи економіки, організації праці та управління; порядок документального оформлення в бухгалтерському обліку облікових показників; методи економічного аналізу; цивільне право; трудове, фінансове та господарське законодавство; правила ділового етикету; правила та норми охорони праці та протипожежного захисту; основні принципи роботи на комп'ютері та відповідні програмні засоби.

ІІ.Завдання, обов'язки:
Організовує роботу з ведення бухгалтерського обліку та забезпечує виконання завдань, покладених на бухгалтерську службу .
Здійснює керівництво діяльністю відділу , забезпечує раціональний та ефективний розподіл посадових обов'язків між її працівниками з урахуванням вимог щодо забезпечення захисту інформації та запобігання зловживанням під час ведення бухгалтерського обліку.
Погоджує проекти договорів (контрактів) , в тому числі про повну індивідуальну матеріальну відповідальність, забезпечуючи дотримання вимог законодавства щодо цільового використання бюджетних коштів та збереження майна.
Здійснює у межах своїх повноважень заходи щодо відшкодування винними особами збитків від нестач та крадіжок.
Погоджує кандидатури працівників бюджетної установи, яким надається право складати та підписувати первинні документи щодо проведення господарських операцій, пов'язаних з відпуском (витрачанням) грошових коштів, документів, товарно-матеріальних цінностей, нематеріальних активів та іншого майна.
Подає голові районної ради пропозиції щодо:
- визначення облікової політики з урахуванням особливостей діяльності районної ради ;
- визначення оптимальної структури бухгалтерської служби та чисельності її працівників;
- створення умов для належного збереження майна, цільового та ефективного використання фінансових, матеріальних (нематеріальних), інформаційних ресурсів;
- організації навчання працівників відділу фінансово-господарського забезпечення діяльності ради, з метою підвищення їх професійно-кваліфікаційного рівня.
- забезпечення бухгалтерської служби нормативно-правовими актами, довідками та інформаційними матеріалами щодо ведення бухгалтерського обліку та складання звітності.
Підписує звітність та документи, які є підставою для:
-перерахування податків і зборів (обов'язкових платежів) ;
-проведення розрахунків відповідно до укладених договорів;
-приймання і видачі грошових коштів;
-оприбуткування та списання рухомого і нерухомого майна;
-проведення інших господарських операцій.
Відмовляє у прийнятті до обліку документів, підготовлених з порушенням встановлених вимог, а також документів щодо господарських операцій, що проводяться з порушенням законодавства, та інформує керівника про встановлені факти порушення бюджетного законодавства.

Здійснює контроль за:
-відображенням у бухгалтерському обліку всіх господарських операцій,що проводяться районною радою;
-складанням звітності;
-цільовим та ефективним використанням фінансових, матеріальних, інформаційних ресурсів, збереженням майна;
-дотриманням вимог законодавства щодо списання (передачі) рухомого та нерухомого майна установи;
-правильність проведення розрахунків при здійсненні оплати товарів, робіт та послуг, відповідністю перерахованих коштів обсягам робіт, придбаних товарів чи наданих послуг згідно з умовами укладених договорів, у тому числі договорів оренди;
-відповідністю взятих бюджетних зобов'язань відповідним бюджетним асигнуванням та відповідністю платежів;
-додержанням вимог законодавства під час здійснення попередньої оплати товарів, робіт та послуг;
-оформленням матеріалів щодо нестачі, крадіжки грошових коштів та майна, псування активів;
-розробленням та здійсненням заходів щодо дотримання та підвищення рівня фінансово-бюджетної дисципліни працівників відділу;
-усуненням порушень і недоліків, виявлених під час контрольних заходів,проведених державними органами, що уповноважені здійснювати контроль за дотриманням вимог бюджетного законодавства.
Погоджує документи, пов'язані з витрачанням фонду заробітної плати, встановленням посадових окладів і надбавок працівникам;
Здійснює заходи щодо надання голові ради повної, правдивої та неупередженої інформації про фінансовий стан, результати діяльності та рух коштів.
Забезпечує складання на основі даних бухгалтерського обліку фінансової звітності та її подання в установлені строки управлінню Державного казначейства, управлінню фінансів районної державної адміністрації.
Забезпечує складання статистичної звітності, подання її у встановленому порядку до відповідних органів.
Вживає необхідних заходів для запобігання несанкціонованому виправленню записів у первинних документах і регістрах бухгалтерского обліку.
Забезпечує збереження оброблених документів, регістрів і звітності протягом встановленого терміну, а також їх передання у встановленому порядку до архіву.
Здійснює керівництво відділом та розподіляє між працівниками відділу посадові завдання та обов'язки, несе персональну відповідальність за організацію роботи та виконання відділом завдань, віднесених до його компетенції.
Забезпечує вирішення питань, що стосуються господарського забезпечення діяльності ради.
За погодженням з головою районної ради складає бюджетні запити та кошториси доходів і видатків загального і спеціального фондів, аналізує використання цих коштів.
На підставі затвердженої структури виконавчого апарату ради розробляє штатні розписи та вносить у них зміни.
Відповідно до кошторисних призначень, за погодженням з головою ради або заступником голови, розробляє ліміти використання послуг зв'язку та автотранспортних послуг.
Контролює та доповідає керівництву ради про цільове використання телефонного зв'язку, поштових та автотранспортних послуг працівниками виконавчого апарату ради.
Здійснює економічний аналіз фінансово-господарської діяльності за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів й усунення втрат від нераціонального використання ресурсів.
Готує листи та відповіді на звернення різних установ та громадян району в межах покладених на відділ обов'язків.
ІІІ.Відповідальність

Несе відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обов'язків, бездіяльність або невикористання наданих йому прав, порушення норм етики поведінки посадової особи та обмежень, пов'язаних з прийняттям на державну службу та її проходженням.

УІ. Взаємовідносини (зв'язки) за посадою

У межах повноважень відділу взаємодіє з іншими відділами апарату районної ради.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Головного спеціаліста / фінансово-господарський відділ Горохівської районної ради /
Фищука В.М.

І.Загальні положення:
- Призначається на посаду розпорядженням голови районної ради і звільняється з посади в порядку, встановленому чинним законодавством України.
- Керується у своїй роботі Конституцією України, законами України «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про службу в органах місцевого самоврядування», «Про боротьбу з корупцією».

ІІ. Завдання та обов'язки:

1. Через мережу ІНТЕРНЕТ та інші засоби зв'язку здійснює пошук джерел – фондів - грантодавців для співфінансування проектів з розвитку місцевого самоврядування (місцевих громад).
2. Займається розробкою та написанням всеукраїнських та міжнародних проектів.
4. Надає методичну та практичну допомогу радам району у написанні проектів , підтримує оперативний зв'язок із ними.
4. Направляє готові проекти на розгляд грантодавцям, слідкує за результатами конкурсу.
5. В разі успішного написання проектів координує роботу з практичної їх реалізації.
6. Проводить моніторинг результатів впроваджених проектів з розвитку місцевих громад.
7. Приймає участь у семінарах, конференціях та інших заходах, пов'язаних з розробкою проектів.
9. За дорученням керівництва бере участь в сесійних засіданнях районної ради, нарадах при голові районної ради.

10. Здійснює організаційне, аналітичне, матеріально-технічне забезпечення діяльності постійної комісії районної ради з питань депутатської діяльності та етики, дотримання прав людини, законності, адміністративно-територіального устрою, взаємодії з органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями і політичними партіями та засобами масової інформації .Оформляє протоколи комісії.

11. Відповідає за взаємодію зв'язків, збір необхідної інформації, надання методичної та практичної допомоги працівникам Мервинської, Скірченської, Угринівської, Цегівської, Шклинської сільських рад, підтримує оперативний зв'язок із ними.
12. Відповідає за розміщення на інформаційному сайті районної ради підготовлених матеріалів та рубрики « Проектна діяльність».
13. Виконує обов'язки касира.
14. Повинен знати і сумлінно виконувати свої посадові обов'язки, правила ділового етикету, знати основні програми роботи на комп'ютері.
15. Виконує в процесі службової діяльності інші доручення керівництва районної ради.

ІІІ. Відповідальність:

Несе відповідальність за:
- неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією.
- невиконання розпоряджень та доручень керівництва районної ради.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
відповідального чергового районної ради Голдованського В.В.

І.Загальні положення

Відповідальний черговий районної ради підпорядковується голові районної ради, заступнику голови районної ради.
Призначається на посаду і звільняється з посади головою районної ради.

ІІ. Завдання, обов'язки:

Виконувати обов'язки відповідальний черговий районної ради повинен згідно цієї посадової інструкції та розпоряджень голови районної ради, зокрема, прийняти згідно опису майно, засоби зв'язку(телефони), документацію відповідального чергового та зробити відповідний запис в журналі прийому і здачі чергування.

Під час чергування відповідальний черговий зобов'язаний:
1. При отриманні сигналу введення ступеню готовності або сигналу інформації провести оповіщення службових осіб згідно з інструкцією.
2. Не залишати місце чергування.
3. Підтримувати протипожежну безпеку в приміщенні.
4. В опалювальний сезон вести газопостачання підприємства і контроль за безпечним використанням газу.
5. Контролювати роботу котлів на газовому паливі, газоходів і обладнання котельної в частині забезпечення мір безпеки при обслуговуванні газового обладнання.
6. Перевірка правильності і своєчасності ведення персоналом газової служби записів у змінних, ремонтних та інших журналах.

У випадку виникнення пожежі в приміщенні негайно подзвонити в пожежну частину по телефону 102, прийняти міри по ліквідації пожежі, у випадку запаху газу по телефону 104.

ІІІ. Відповідальність

Несе відповідальність за неякісне або несвоєчасне виконання посадових завдань та обов'язків.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

водія районної ради Войтовича О.В.

1. Загальні положення
1.1.Призначення на посаду водія та звільнення з неї здійснюється розпорядженням голови районної ради.
1.2. Водій безпосередньо підпорядковується голові районної ради.
1.3. Водій у своїй діяльності керується чинним законодавством України, правилами дорожнього руху, іншими нормативними документами, правилами внутрішнього трудового розпорядку, а також іншими локальними правовими актами та цією посадовою інструкцією.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Керує автомобільними транспортними засобами, які відносяться до категорії "В", за різних дорожніх умов.
2.2. Виконує вимоги правил дорожнього руху, правил перевезень вантажів, пасажирів та багажу.
2.3. Забезпечує належний технічний стан автотранспортного засобу.
2.4. Перевіряє технічний стан автотранспортного засобу перед виїздом .
2.6. Забезпечує справність обладнання відповідно до вимог стандартів, що стосуються безпеки дорожнього руху і охорони навколишнього середовища.
2.7. Виконує роботи зі щоденного технічного обслуговування автотранспортного засобу.
2.8. Усуває технічні несправності, які виникають під час роботи автотранспортного засобу і не потребують розбирання головних механізмів.
2.9. Виконує регулювальні роботи.
2.10. Заправляє автомобільні транспортні засоби паливом та іншими експлуатаційними матеріалами.
2.11. Оформлює дорожню документацію.
3. Права
Водій має право:
3.1. Вносити на розгляд безпосереднього керівника пропозиції по вдосконаленню роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
3.3. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
3.4. Розпоряджатися матеріальними цінностями в межах своїх повноважень.
3.5. Удосконалювати свою професійну кваліфікацію у встановленому порядку.
4. Відповідальність
Водій несе відповідальність:
4.1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством України про працю.
4.2. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
4.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним цивільним законодавством та законодавством про працю України.
5. Водій повинен знати:
5.1. Законодавство України про автомобільний транспорт і дорожній рух.
5.2. Правила дорожнього руху.
5.3. Призначення, розташування, будову, принцип дії агрегатів, складових одиниць, механізмів і систем автотранспортних засобів категорії "В" та правила їх технічної експлуатації.
5.4. Основи керування автотранспортними засобами.
5.5. Можливі причини дорожньо-транспортних пригод та способи їх попередження.
5.6. Причини виникнення несправностей, способи їх виявлення та усунення.
5.7. Характер впливу природних умов (дощ, туман, ожеледиця та інше) на безпеку руху.
5.8. Порядок проведення технічного обслуговування.
5.9. Особливості користування експлуатаційними матеріалами (паливо, оливи, мастила, електроліт, антифриз та інше).
5.10. Правила зберігання автотранспортних засобів на відкритій стоянці і в гаражі.
5.11. Правила надання першої допомоги потерпілим під час дорожньо-транспортних пригод.
5.12. Правові основи і відповідальність за порушення правил дорожнього руху, правил експлуатації транспортного засобу, завдання матеріальної шкоди та шкоди навколишньому середовищу.

ЗАТВЕРДЖЕНО
розпорядженням голови
районної ради
від 10.02.2016 № 9 -р

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
Прибиральниці службових приміщень районної ради
Г.Рекрут


І.Загальні положення:
-прибиральник службових приміщень приймається на роботу і звільняється з неї головою районної ради.
-у своїй роботі прибиральник службових приміщень керується правилами санітарії та гігієни щодо утримання приміщень; інструкціями щодо призначення та упорядкування обладнання, яке обслуговується; правилами прибирання, безпечного користування миючими та дезінфікуючими засобами, експлуатації санітарно-технічного обладнання; загальними правилами й нормами охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту, а також Правилами внутрішього трудового розпорядку, цією Інструкцією;
-працює в режимі нормованого робочого дня.
ІІ. Завдання та обов'язки:
- прибирає закріплені за нею службові приміщення (кабінети, коридор, сходи, санвузли, туалети тощо), згідно норм прибирання;
- прибирає пил із стін, потолку, підвіконників, меблів і килимових покриттів вручну щітками або пилососами, підмітає та миє стіни, підлогу, віконні рами та скло, меблі та килимові вироби.
- Очищує урни від паперів і промиває їх дезінфікуючим розчином, збирає сміття і відносить його на смітник у дворі;
- очищує та дезінфікує унітази, раковини та інші санітарно-технічні обладнання;
- дотримується правил санітарії та гігієни у приміщеннях і здійснює провітрювання останніх; вмикає та вимикає освітлення у встановленому режимі;
-використовує з дотриманням правил безпеки необхідні миючі та дезінфікуючі розчини;
- дотримується правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.
ІІІ. Має право на:
- отримання миючих засобів, інвентарю та іншого матеріалу для прибирання, приміщення для їх зберігання;
- отримання спецодягу відповідно до встановлених норм.

Читать далее


© Горохівська районна рада

розробка "Реклама-Ексклюзив"